Ihr Unternehmen?

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Arthur 
Weber 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gut bis mittelmässig

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Arthur Weber AG in Seewen SZ gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Überzeiten werden aufgeschrieben, man kann sie nur kompensieren. Wobei man auch froh wäre, das man ein kleinen Teil ausbezahlen lassen könnte. In der Biegerei ist das möglich aber in einer anderen Abteilung nicht. Geschuldet des Geschäftsführers nicht vom Mutterhaus her.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum teil ist es unrganisiert mit den anderen Finialen, punkto lieferungen beim austausch von Material. Das zum Teil nichts unternommen wird wen was schlecht ist, man muss wie drohen oder es muss was passieren bis man es ändert. Der Geschäftsführer kam vor 1 1/2 Jahr noch runter und sprach mit den Angestellten, jetzt sieht man ihn mehr kaum.

Verbesserungsvorschläge

Mehr komunikation und ein besseres Gehalt. Der Lohnunterschid von langjerigen 10 Jahre+ Mitarbeiter zu neu eingestellten Mitarbeiter, ist auch sehr klein.

Arbeitsatmosphäre

Fineale Winterthur/Früher Briner Winterthur. Das betriebsklima ist zur Zeit mittelmässig. Ein lob oder dankeschön, bekommt man nicht, seit der übernahme ist man eine Nummer im Betrieb.

Kommunikation

2 mal im Jahr gibt es eine Sitzung wie der geschäftliche varauf ist und was wir besser machen könnten. Aber wo man selbst mit der arbeitsleistung steht, weis man nicht. Früher gab es einmal im Jahr ein qualifizierungsgespräch, wo man von dem Apteilungsleiter bewertet wurde.

Kollegenzusammenhalt

Der ist in den einzelnen Abteilung gut.

Arbeitsbedingungen

Unortnung in den Hallen, es wird zufiel Material angeliefert. Bei einer angekündigten Suva Kontrolle ist alles so aufgereumt das man 2 Fahrspuren nutzen kann nach der Kontrolle ist alles verstellt.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein bei guten Leistungen, und mehr gegen über neu Angestellten.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah MettlerStv. Personalchefin

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich Feedback zu geben.

Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr. Themen wie Kommunikation, Organisation zwischen den Standorten und Wertschätzung nehmen wir ernst – hier sehen wir klar noch Potenzial und versuchen und stetig zu verbessern. Auch Ihre Hinweise zur Lohnentwicklung und dem Austausch mit der Geschäftsleitung sind wertvoll und werden intern weitergegeben.

Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt positiv erlebt wird – darauf möchten wir weiter aufbauen.

Wenn Sie bestimmte Punkte gerne persönlich besprechen möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich hierfür direkt bei unserer Personalabteilung in Seewen.

Freundliche Grüsse

Sarah Mettler
Stv. Personalchefin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.