Arthur 

Weber 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sie probieren etwas zu verändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Weiterentwicklung in Sicht

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt

Image

das image ist momentan nicht sehr gut

Work-Life-Balance

ich konnte immer gut abschalten nach der arbeit aber das können nicht alle und die leute arbeiten teilweise 12h und mehr

Karriere/Weiterbildung

keine grossen Chancen um aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Gehalt relativ gut / Sozialleistungen sehr sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

teilweise gut und kollegial, dennoch haben die leute keine lust zu arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

kein unterschied zu jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Anregungen werden oft nicht angenommen und vorgesetzte haben von dem job keine ahnung

Arbeitsbedingungen

sehr sehr kalt in der halle

Kommunikation

Gleichberechtigung

gewisse leute werden anderst behandelt aber nicht überwiegend

Interessante Aufgaben

nicht wirklich meistens den ganzen Tag die selbe Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Überzeiten werden aufgeschrieben, man kann sie nur kompensieren. Wobei man auch froh wäre, das man ein kleinen Teil ausbezahlen lassen könnte. In der Biegerei ist das möglich aber in einer anderen Abteilung nicht. Geschuldet des Geschäftsführers nicht vom Mutterhaus her.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum teil ist es unrganisiert mit den anderen Finialen, punkto lieferungen beim austausch von Material. Das zum Teil nichts unternommen wird wen was schlecht ist, man muss wie drohen oder es muss was passieren bis man es ändert. Der Geschäftsführer kam vor 1 1/2 Jahr noch runter und sprach mit den Angestellten, jetzt sieht man ihn mehr kaum.

Verbesserungsvorschläge

Mehr komunikation und ein besseres Gehalt. Der Lohnunterschid von langjerigen 10 Jahre+ Mitarbeiter zu neu eingestellten Mitarbeiter, ist auch sehr klein.

Arbeitsatmosphäre

Fineale Winterthur/Früher Briner Winterthur. Das betriebsklima ist zur Zeit mittelmässig. Ein lob oder dankeschön, bekommt man nicht, seit der übernahme ist man eine Nummer im Betrieb.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein bei guten Leistungen, und mehr gegen über neu Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Der ist in den einzelnen Abteilung gut.

Arbeitsbedingungen

Unortnung in den Hallen, es wird zufiel Material angeliefert. Bei einer angekündigten Suva Kontrolle ist alles so aufgereumt das man 2 Fahrspuren nutzen kann nach der Kontrolle ist alles verstellt.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lässt einem grundsätzlich machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es traurig das eine Firma die jeden Monat die Teuerung anpasst diese bei den Löhnen nicht zu kennen scheint

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Mitarbeiter und bezieht diese mehr ein

Arbeitsatmosphäre

Ein Zusammenhalt gibt es nur in gewissen Abteilungen

Image

Image ist weitverbreitet gut obwohl ich dies nur bedingt bestätigen würde.

Work-Life-Balance

Arbeit first

Gehalt/Benefits

Wen du auffällig arbeitest stehst du in der Gunst
Die msuerblümchen haben das Nachsehen

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen entwickelt sich eine Freundschaft

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel weggeschaut zumindest bei den einen bei andernen wird schnell gerüffelt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Würde diesen Arbeitgeber keinem meiner Freunden etc. Weiterempfehlen was eigentlich schade ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation
Keine Standortgespräche
Kein Danke
Nur die "grossen Tiere" verdienen sich jedes Jahr eine Goldene Nase.
Finde es nicht Fair das gewisse ein Fahrzeug bekommen dann noch eine Tankkarte und Service auf die Geschäftskosten. Wir normale Arbeiter müssen ja auch alles selber bezahlen.

Verbesserungsvorschläge

Standortgespräche führen
Mehr Lohn nicht nur einen Händedruck 1x im Jahr und per Post dann eine lächerliche Lohnerhöhung ankünden.
Bitte mal bei den HWZ Leitern vorbeischauen wegen dem Standortgespräch. (Druck machen)

Arbeitsatmosphäre

Miese Laune

Work-Life-Balance

Eigentlich nur Work kein Life bei dieser Firma

Karriere/Weiterbildung

-Keine Standortgespräche keine Möglichkeit !!!

Gehalt/Benefits

Arbeite seit mehreren Jahren und hatte noch nie ein Standortgespräch. Und wie ich das so mitbekommen habe gibt es gewisse Standorte bzw. Abteilungen die schon seit Jahren keine mehr Führen. Wie soll man so eine Gehalterhöhung fordern wenn nichts unternommen wird. Laut den Bewertungen von anderen sollte man ja ernst genommen werden. Von dem Spüre ich aber bis Heute nichts. Wird das überhaupt kontrolliert von der Personalabteilung ?

Kollegenzusammenhalt

Sehr Gut

Vorgesetztenverhalten

Das solche Leute sich HWZ Leiter nennen dürfen finde ich persönlich eine Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Mal an alles Standorten Vernünftige Kaffeemaschinen/Automaten hinstellen wäre was !

Kommunikation

Gleichberechtigung

Würde mich mal wundern was ein HWZ Leiter oder höhere Positionen am ende des Jahres für eine Lohnanpassung bekommen ?. Wir im Schnitt 0-50 Fr. was lächerlich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts! Es wird schlimmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standorte wie SZ haben viele Feiertage und die anderen Kantonen haben fast keine Feiertage.
Es wird immer mehr und mehr gestrichen.

Verbesserungsvorschläge

Lohn!
PK!
Mitarbeiter einstellen und gut einarbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Solala

Work-Life-Balance

Nur Gleitzeit

Gehalt/Benefits

Lohn niedrig für 42.5h
PK Katastrophe so niedrig Beitrag!
Wenn ihr lange dort seit dringend 3.Säulen machen!!! Sonst sieht könnt ihr nach der Pension gleich zur Sozialamt anmelden!!!

Kollegenzusammenhalt

Ist in Team okay~

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter gut aber weiter oben FLOP!

Arbeitsbedingungen

Viel arbeit und wenig Unterstützung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für alles muss man Eigeninitiative ergreifen. man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Standortbestimmungen etc. führen. In den ganzen Jahren in dieser Firma habe ich nur 300.- mehr Lohn erhalten. Eine Frechheit wenn sie das mit anderen Firmen Vergleichen.

Verbesserungsvorschläge

-LOHNGESPRÄCHE SUCHEN !
-AUF DIE WÜNSCHE DER MITARBEITER EINGEHEN
-KOMPROMISSE FINDEN
-DEN HWZ LEITERN MAL BESSER ÜBER DIE SCHULTERN SCHAUEN :D
-EINEN GROSSEN INFLATIONSAUSGLEICH JEDES JAHR
-ALLES WIRD TEUERER NUR DIE LÖHNE BLEIBEN GLEICH

Arbeitsatmosphäre

Es geht immer nur um die Arbeit. Ich habe noch nie ein Lob, Dankbarkeit etc. für die Arbeit erhalten welche ich tag täglich erledige.

Image

Wir tun alles für ein gutes Image gegenüber anderen Firmen etc.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind nicht an die heutige Zeit angepasst. Sehr viele andere Firmen arbeiten nur noch bis 16:00 Uhr. Oder haben sonstige Gleitzeitmöglichkeiten. Ich und viele Kollegen finden das Schade das wir mehr Arbeiten müssen als andere und das auch noch für weniger Lohn.

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

In der Heutigen Zeit muss mehr geboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

zwischen den Mitarbeitern haben wir eigentlich ein sehr gutes Verhältnis. Wir helfen gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Ich bin viel unterwegs und rede auch mit anderen Mitarbeitern von diversen Filialen z.B. Seewen, Schattdorf, Galgenen, Küssnacht etc. Die Mitarbeiter erzählen mir oft das Die HWZ Leiter sich eigentlich um gar nichts kümmern. Ihnen ist das Wohl der Mitarbeiter und deren Anliegen grundsätzlich eigentlich egal. Das Problem ist das sich niemand darüber mit einem HWZ Leiter unterhalten will.

Arbeitsbedingungen

Die Firma müsste sich besser an die heutige Zeit anpassen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Bürofunktionen erhalten eigentlich immer mehr Lohn, Anerkennung etc. Für die Arbeit die sie eigentlich Leisten. Ich denke mir manchmal wie unfair das eigentlich gegenüber Verkaufs/Produktions/Logistik etc. Mitarbeitern ist welche Tag für Tag sehr hart für einen geringen Lohn arbeiten.

Interessante Aufgaben

Eigentlich jeden Tag die Gleichen Aufgaben ohne viel Wertschätzung und Dankbarkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Lohnerhöhung, Team wird nicht gefördert, alle Arbeitskollegen sind unglücklich und schauen sich nach neuen Stellen um.

Work-Life-Balance

Weil andere Arbeiter bevorzugt werden und man selbst ist immer der Affe.

Karriere/Weiterbildung

Wird erwartet aber keine Lohnerhöhung.

Gehalt/Benefits

Trotz Weiterbildung keine Lohnerhöhung. Sehr traurig.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind kein Team. Jeder arbeitet für sich oder sogar gegeneinander. Sehr traurig

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualität

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte und zu kleine Räume.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeden Tag zu wenig Arbeit und immer der selbe langweilige Kram.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in allen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr offene, kollegiale Atmosphäre.

Image

Die Firma geniesst einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Ferien werden im Team fair verteilt und auch kurzfristige Anpassungen sind meist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne unterstützt, jedoch nicht aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Löhne sind fair, mehr wäre immer schöner.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super, jeder hilft jedem!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele langjährige und ältere Mitarbeiter, welche sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr fair, hat immer eine offene Tür und ist äusserst kompetent.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung ist sehr gut. Wenn noch etwas benötigt wird wie eine Lampe, ein neuer Bildschirm etc. bekommt man die Hilfsmittel sehr schnell und unkompliziert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist nie etwas negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Ich kann stetig neue, spannende Aufgaben übernehmen.