3 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Die PK ist leider sehr schlecht / die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr angespannt / Mitarbeiter eigentlich ganz cool
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Arthur Weber AG in Seewen SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sie probieren etwas zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterentwicklung in Sicht
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Image
das image ist momentan nicht sehr gut
Work-Life-Balance
ich konnte immer gut abschalten nach der arbeit aber das können nicht alle und die leute arbeiten teilweise 12h und mehr
Karriere/Weiterbildung
keine grossen Chancen um aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Gehalt relativ gut / Sozialleistungen sehr sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut und kollegial, dennoch haben die leute keine lust zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
kein unterschied zu jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Anregungen werden oft nicht angenommen und vorgesetzte haben von dem job keine ahnung
Arbeitsbedingungen
sehr sehr kalt in der halle
Kommunikation
geht alles lange bis irgendwann und irgendjemand reagiert
Gleichberechtigung
gewisse leute werden anderst behandelt aber nicht überwiegend
Interessante Aufgaben
nicht wirklich meistens den ganzen Tag die selbe Arbeit
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Es muss sich vieles ändern in dieser Firma. Vor allem die Vorgesetzten z.B die HWZ Leiter müssen besser Handeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arthur Weber AG in Seewen SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für alles muss man Eigeninitiative ergreifen. man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Standortbestimmungen etc. führen. In den ganzen Jahren in dieser Firma habe ich nur 300.- mehr Lohn erhalten. Eine Frechheit wenn sie das mit anderen Firmen Vergleichen.
Verbesserungsvorschläge
-LOHNGESPRÄCHE SUCHEN !
-AUF DIE WÜNSCHE DER MITARBEITER EINGEHEN
-KOMPROMISSE FINDEN
-DEN HWZ LEITERN MAL BESSER ÜBER DIE SCHULTERN SCHAUEN :D
-EINEN GROSSEN INFLATIONSAUSGLEICH JEDES JAHR
-ALLES WIRD TEUERER NUR DIE LÖHNE BLEIBEN GLEICH
Arbeitsatmosphäre
Es geht immer nur um die Arbeit. Ich habe noch nie ein Lob, Dankbarkeit etc. für die Arbeit erhalten welche ich tag täglich erledige.
Image
Wir tun alles für ein gutes Image gegenüber anderen Firmen etc.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht an die heutige Zeit angepasst. Sehr viele andere Firmen arbeiten nur noch bis 16:00 Uhr. Oder haben sonstige Gleitzeitmöglichkeiten. Ich und viele Kollegen finden das Schade das wir mehr Arbeiten müssen als andere und das auch noch für weniger Lohn.
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
In der Heutigen Zeit muss mehr geboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Mitarbeitern haben wir eigentlich ein sehr gutes Verhältnis. Wir helfen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Ich bin viel unterwegs und rede auch mit anderen Mitarbeitern von diversen Filialen z.B. Seewen, Schattdorf, Galgenen, Küssnacht etc. Die Mitarbeiter erzählen mir oft das Die HWZ Leiter sich eigentlich um gar nichts kümmern. Ihnen ist das Wohl der Mitarbeiter und deren Anliegen grundsätzlich eigentlich egal. Das Problem ist das sich niemand darüber mit einem HWZ Leiter unterhalten will.
Arbeitsbedingungen
Die Firma müsste sich besser an die heutige Zeit anpassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr mangelhaft. Wenn man HWZ Leiter auf etwas anspricht z.B. Mängel an der Infrastruktur oder Probleme zwischen Mitarbeitern oder z.B. auch mal ein Lohngespräch wird man direkt abgewiesen.
Gleichberechtigung
Die Bürofunktionen erhalten eigentlich immer mehr Lohn, Anerkennung etc. Für die Arbeit die sie eigentlich Leisten. Ich denke mir manchmal wie unfair das eigentlich gegenüber Verkaufs/Produktions/Logistik etc. Mitarbeitern ist welche Tag für Tag sehr hart für einen geringen Lohn arbeiten.
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag die Gleichen Aufgaben ohne viel Wertschätzung und Dankbarkeit.
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Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arthur Weber AG in Seewen SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr offene, kollegiale Atmosphäre.
Image
Die Firma geniesst einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Ferien werden im Team fair verteilt und auch kurzfristige Anpassungen sind meist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne unterstützt, jedoch nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind fair, mehr wäre immer schöner.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele langjährige und ältere Mitarbeiter, welche sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr fair, hat immer eine offene Tür und ist äusserst kompetent.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist sehr gut. Wenn noch etwas benötigt wird wie eine Lampe, ein neuer Bildschirm etc. bekommt man die Hilfsmittel sehr schnell und unkompliziert.
Kommunikation
Es gibt interne News, dank denen man immer über die wichtigen Änderungen in der Firma informiert wird.
Gleichberechtigung
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ich kann stetig neue, spannende Aufgaben übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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