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Das Gehaltsgefüge wirkte auf mich sehr intransparent und ungerecht. Ich habe erlebt, dass mit zweierlei Mass gemessen wird: Kolleginnen und Kollegen mit deutlich weniger Berufserfahrung, kürzerer Betriebszugehörigkeit und spürbar geringerem Arbeitspensum wurden teilweise spürbar besser vergütet. Leistung und Loyalität wurden hier leider nicht fair oder gleichwertig geschätzt. Benefits wurden zwar nach aussen kommuniziert, wiegen die Defizite in der Firmenkultur aber bei weitem nicht auf.