1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Gehört zur Anker Swiss Gruppe - Intransparenz, Ungerechtigkeit und Wegschauen bei Problemen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stark von Misstrauen und Druck geprägt. Es gab wenig Transparenz, und bei Problemen wurde eher weggeschaut oder die Schuld zugeschoben, statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Man fühlte sich als Mitarbeiter oft nicht sicher oder wertgeschätzt.
Image
Nach aussen hin präsentiert sich das Unternehmen modern, fair und mitarbeiterorientiert. Die Realität hinter den Kulissen sieht leider völlig anders aus. Der schöne Schein trügt, was zu grosser Enttäuschung führt, wenn man die tatsächliche Kultur erlebt.
Work-Life-Balance
Meinen sie zu kennen, aber gibt es nicht wirklich. Es wird eine hohe Flexibilität und ständige Verfügbarkeit erwartet. Aufgrund des hohen Arbeitspensums und der emotionalen Belastung durch das Arbeitsumfeld war es kaum möglich, in der Freizeit wirklich abzuschalten. Auf persönliche Belastungsgrenzen wurde keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten und war nie ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck von oben hat leider auch der Zusammenhalt gelitten, da jeder primär auf die eigene Sicherheit bedacht war.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Führungskräfte mit Konflikten war sehr enttäuschend. Statt eines offenen Dialogs auf Augenhöhe erlebte ich ein sehr autoritäres Verhalten. Zusagen wurden teilweise nicht eingehalten, und die Kommunikation war oft einseitig oder von oben herab.
Zudem wenn man die GL auf gravierende Missstände, Pflichtverletzungen oder Sicherheitsrisiken im Arbeitsalltag aufmerksam gemacht hat, wurde dies komplett ignoriert oder totgeschwiegen. Es wurden keinerlei Konsequenzen gezogen, was absolut unprofessionell ist und das Vertrauen zerstört.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war zwar vorhanden, aber der psychische Druck und die Erwartungshaltung haben die Arbeitsbedingungen massiv belastet. Man hatte oft das Gefühl, dass Ergebnisse um jeden Preis verlangt werden, ohne dass auf die Ressourcen oder die Gesundheit der Mitarbeitenden Rücksicht genommen wird.
Kommunikation
Sehr mangelhaft. Wichtige Entscheidungen wurden gar nicht oder erst sehr spät kommuniziert. Auf kritische Nachfragen oder Feedback wurde unprofessionell reagiert. Ein echter Austausch fand nicht statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge wirkte auf mich sehr intransparent und ungerecht. Ich habe erlebt, dass mit zweierlei Mass gemessen wird: Kolleginnen und Kollegen mit deutlich weniger Berufserfahrung, kürzerer Betriebszugehörigkeit und spürbar geringerem Arbeitspensum wurden teilweise spürbar besser vergütet. Leistung und Loyalität wurden hier leider nicht fair oder gleichwertig geschätzt. Benefits wurden zwar nach aussen kommuniziert, wiegen die Defizite in der Firmenkultur aber bei weitem nicht auf.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird leider nicht aktiv gelebt. Ich habe erlebt, dass mit zweierlei Mass gemessen wird und persönliche Sympathien der Vorgesetzten schwerer wiegen als Leistung oder faires Verhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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