Stimmung besser, viel kaputt gegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte
tolle Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das zu lange zugeschaut wurde
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen
Top Management und VR kritisch unter die Lupe nehmen
mehr teamwork
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Führungswechsel im Sommer 2016 wurde die Stimmung immer mieser, Angst und Willkür herrschten. Das hat sich mit dem erneuten Wechsel verbessert. Leider ist in 3 Jahren viel kaputt gemacht worden. Druck ist immer noch enorm hoch und viele guten Leute sind gegangen, weil die Stimmung so schlecht war.
Image
hat in den letzten Jahren gelitten - muss wieder aufgebaut werden.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, was viele Überstunden bringt. Kaum Zeit wirklich abzubauen.
Gehalt/Benefits
okay, aber die Incentive Systeme ändern zu oft. Bonus wird kaum gezahlt und daher unterdurchschnittlicher Verdienst. Gehalt wird aber pünktlich gezahlt und es gibt Reka.
Kollegenzusammenhalt
War immer schon gut, vor allem im eigenen Team. Aber es muss noch mehr über Funktionen zusammen gearbeitet werden, sonst schaffen wir nicht den Karren wieder zum laufen zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum neue Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wohl auf den Vorgesetzen an. Meiner ist okay.
Arbeitsbedingungen
IT ist masslos veraltet, was vieles erschwert. Büros sind zentral gelegen und schön.
Kommunikation
Verbessert - jetzt wird nicht mehr nur per email kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Management und überhaupt. Das ist wohl noch dem alten Managementstil geschuldet.
Interessante Aufgaben
Das war schon immer der Fall.