29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
A workplace where learning never stops
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ascom Holding AG in Baar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
With the recently launched theme Connect To Win and matching organisational changes, we will benefit more from our colleagues around the globe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
To pay for parking.
Arbeitsatmosphäre
Very international and friendly team
Work-Life-Balance
Good for those who want to roll up their sleeves
Interessante Aufgaben
You never get bored. That’s a promise.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine Firma mit Zukunftspotential und interessantem Portfolio
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Askoma AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhältnis, kurze Entscheidungswege, dynamisch
Image
Marktführer durch Innovation
Work-Life-Balance
Es werden Möglichkeiten geschaffen, den situativen Bedürfnissen gerecht zu werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit angebracht werden.
Gehalt/Benefits
Passend zur Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein kleines Unternehmen hoher Standart
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Türe steht immer offen. Fragen dürfen gestellt werden
Arbeitsbedingungen
Helle, offene Arbeitsplätze. Wenig Lärm und saubere Arbeitsplätze. Bei vielen Arbeitsplätzen Blick ins Grüne
Kommunikation
Periodische Informationen an die ganze Belegschaft, wöchentliche Updates
Interessante Aufgaben
Da es ein sehr dynamischen und kleines Unternehmen ist, sind auch die Aufgaben entsprechend spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ascom Holding AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lots of interesting tasks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bit old fashioned
Verbesserungsvorschläge
Be more modern
Arbeitsatmosphäre
Office is very nice
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viele Lernmöglichkeiten, viel Project-Exposure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ascom Holding AG in Baar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele viele viele Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Standards würden helfen, dass sich vor allem neue Kollegen/innen schneller zurechtfinden.
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Willkommen, jeder bemüht sich zu helfen und sich zurecht zu finden
Work-Life-Balance
vielleicht eher mein eigenes Problem :) es gibt viel zu tun (was mir nichts ausmacht)
Karriere/Weiterbildung
die verschiedenen Lernfelder werden gerade aufgebaut, es ist "etwas für jeden" dabei aber noch etwas früh für ein Loblied.
Kollegenzusammenhalt
nettes Team, viel Engagement zur Veränderung
Vorgesetztenverhalten
sehr entgegenkommend, ich bekomme viele Rückfragen
Arbeitsbedingungen
Büro, Tools, etc. ist prima.
Kommunikation
viel gute Kommunikation "von oben", in verschiedenen Kanälen, das gleicht die dezentrale Organisations-Form aus.
Gleichberechtigung
vielleicht sind wir noch zu wenig (gender) diverse... aber mit einigen Initiativen geht das in die richtige Richtung
Interessante Aufgaben
das ist die positive Seite von "Work-Life-Balance" - es gibt so viele verschiedene Themen und man kann sich prima involvieren und engagieren.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Unruhe bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ascom Holding Ltd. in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem CEO Wechsel im August 2019 ging ein Aufatmen durch alle Reihen und respektvoller Umgang wird wieder von oben gepflegt. Jetzt herrscht aber die Finanz die Gallere an und restruktuiert zum 100 Male und die Resultate sind miserabel.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und gute Pensionskasse. Bonus kann aber seit Jahren nicht erreicht werden, weil die Ziele im Himmel hängen. Somit unter Marktniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte verbessert werden. Zb. Dienstwagenregelung ändern und eAutos unterstützen oder Co2 Ausgleich bei Flugreisen.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut, aber hauptsächlich innerhalb einer Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Die alte Garde sucht das Mäntelchen und hängt es in den Wind.
Arbeitsbedingungen
IT veraltet. System umständlich.
Kommunikation
Der alte Lack an Communication ist echt schlecht.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es so gut wie keine. Wiedereinsteigerinnen auch nicht und alte Mitarbeiter auch nicht mehr. Schon zu viel Restrukturierungen als dass es noch so etwas gibt.
Interessante Aufgaben
Wenn man mit Kunden redet, macht die Aufgabe Spass.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Stimmung besser, viel kaputt gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ascom Holding Ltd. in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte
tolle Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das zu lange zugeschaut wurde
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen
Top Management und VR kritisch unter die Lupe nehmen
mehr teamwork
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Führungswechsel im Sommer 2016 wurde die Stimmung immer mieser, Angst und Willkür herrschten. Das hat sich mit dem erneuten Wechsel verbessert. Leider ist in 3 Jahren viel kaputt gemacht worden. Druck ist immer noch enorm hoch und viele guten Leute sind gegangen, weil die Stimmung so schlecht war.
Image
hat in den letzten Jahren gelitten - muss wieder aufgebaut werden.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, was viele Überstunden bringt. Kaum Zeit wirklich abzubauen.
Gehalt/Benefits
okay, aber die Incentive Systeme ändern zu oft. Bonus wird kaum gezahlt und daher unterdurchschnittlicher Verdienst. Gehalt wird aber pünktlich gezahlt und es gibt Reka.
Kollegenzusammenhalt
War immer schon gut, vor allem im eigenen Team. Aber es muss noch mehr über Funktionen zusammen gearbeitet werden, sonst schaffen wir nicht den Karren wieder zum laufen zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum neue Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wohl auf den Vorgesetzen an. Meiner ist okay.
Arbeitsbedingungen
IT ist masslos veraltet, was vieles erschwert. Büros sind zentral gelegen und schön.
Kommunikation
Verbessert - jetzt wird nicht mehr nur per email kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Management und überhaupt. Das ist wohl noch dem alten Managementstil geschuldet.
Interessante Aufgaben
Das war schon immer der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Endlich wieder Atmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ascom Holding Ltd. in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich wieder Luft zum Atmen und respektvoller Umgang
Tolle Produkte und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern lange.
VR ist zu gross und zu teuer.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Ziele für 2020 realistisch setzen!
Mehr Mitarbeiter einstellen, damit wir unser Potential ausschöpfen können.
Fokus nicht nur auf Healthcare, sondern auch auf Industrie.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Wechsel an der Spitze ist endlich wieder Respekt und Würde eingekehrt. Erfolgsdruck ist immer noch da, aber man behandelt Mitarbeiter wieder anständig.
Image
Sehr gelitten - extern und intern. Aber auch das wird wieder.
Work-Life-Balance
Immer noch sehr viel Arbeit, aber das kann sich auch nicht in 2 Monaten ändern.
Gehalt/Benefits
Nicht umwerfend, aber okay. Wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt noch keine grosse Rolle.
Kollegenzusammenhalt
War vorher schon okay.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Einige sind noch zu sehr vom alten Führungsstil beeinflusst und verstehen nicht, dass der Wind gedreht hat.
Arbeitsbedingungen
IT ist alt und sehr umständlich. Büros sind gut und nahe an öffentlichen Verkehrsmitteln.
Kommunikation
Endlich wird informiert.
Gleichberechtigung
Leider kaum Frauen im Top-Management - die einzige Frau wurde weggegrault. Schade!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Druck, Angst und schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ascom Holding Ltd. in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden und meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unmoderne und hierarchische Führungsverständnis, das Schüren von Angst und Misstrauen, das ständige Schuldzuweisen, dass Sales und Professional services unfähig ist und es nicht drauf hat.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine Strategie ausarbeiten, kommunizieren und das Betriebsklima verbessern. Wir befinden uns im 21. Jahrhundert und nicht auf einer Galeere.
Arbeitsatmosphäre
Was soll man sagen? Seit 3 Jahren, mit dem CEO-wechsel an der Spitze, regiert Angst und Chaos. Strategie ist nicht vorhanden, und alles was früher gut lief, wird schlecht geredet und gekillt. Und dann wundert man sich, warum es nicht mehr läuft.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden ohne Ausgleich. Weil die Personaldecke so eng ist, kann auch Wochenende oder Feiertagsarbeit vorkommen um Projekte einzuhalten. Vermehrt Burn-Outs und langer Ausfall ohne Ersatz. Ein Teufelskreis.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld vorhanden für wirkliches Training . Die neuen Produkte werden kaum geschult, alles muss angelesen oder unter Kollegen beigebracht werden.
Gehalt/Benefits
Okay aber nicht toll. Der Commission-Plan wechselt jedes Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gar nicht behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im selben Bereich arbeiten gut zusammen. Da aber der Fokus nicht mehr auf Teams gelegt wird, sondern nur auf den Einzelnen, schwindet der Zusammenhalt. Zudem kommen und gehen Kollegen zu oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Doch die alten Hasen sind bereits weg und wurden als erste vergrault, da "zu teuer".
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Auch die Vorgesetzten stehen unter Druck und haben aufgegeben. Denn wer gegen den CEO spricht, ist sehr schnell nicht mehr da.
Arbeitsbedingungen
Die IT Infrastruktur und Applikationen sind unmodern. Die Büros liegen verkehrsgünstig und sind okay.
Kommunikation
Gibt es kaum.
Gleichberechtigung
Nur eine Frau in der Führung. Mehr wären besser, da sie ihr Team toll führt.
Interessante Aufgaben
Das ist das wirklich positive. Die Kunden sind spannend und normal. Das hilft im Alltag.
Image
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Niemehr wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Ascom Holding Ltd. in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitzeiten, die man sich auch selber einteilen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punke.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiten eingehen....ja, auch auf die mit dem schlechtesten Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in der eigenen Abteilung = top.
Mit den übrigen Abteilungen eher schlecht.
Image
Image der Firma stark gesunken seit den 90er...dies macht sich auch bei den Kunden bemerkbar mit Bemerkungen wie "Ach, die Firma gibt es noch?"
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Pikettverteilung teilweise nicht rechtskonform. Man muss immer erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Kurse gibt es nur interne, für interne Produkte. Nach 4 Jahren nur 1 externen technischen Kurs besuchen dürfen. Auch Fehlanzeige bei der Unterstützung bei akademischer Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Firmenwagen (auch privat), Handy, Spesenpauschale, Home-Office Beitrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche bezahlte Mitgliedschaft bei der Schweizer Paraplegiker-Stiftung.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen. Kollegen sind immer für einen da.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird man kollegial und korrekt behandelt, manchmal wie ein Lehrling.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen ist auch privat zu benutzen, sowie Firmenhandy = top.
Jedoch veraltete IT machte einem das leben schwer.
Kommunikation
Grösster Makel dieser Firma. Kommunikation zwischen Chefetage und Personal entweder schlecht oder nur "auf dem Gang". Unter den Abteilungen praktisch keine Kommunikation vorhanden. (sicht Technik)
Interessante Aufgaben
Technik ist interessant, wie auch die Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unklare Strategie und schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ascom Holding Ltd. in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung des Gesundsheitswesen ist ein Mega-Trend und unsere Produkte sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare strategische Ausrichtung, demotivierende Führungskultur beenden. Die funktionale Organisation beenden und den Kunden wieder in den Mittelpunkt rücken.
Verbesserungsvorschläge
Angstkultur beenden, Führungsverständnis modernisieren. Klar kommunizieren, wie die Vision der Ascom in Taten umgesetzt werden soll. Nicht ständig gute Leute auswechseln und wieder Markterfahrung in die Führung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Führungswechsel im Sommer 2016 herrscht eine Angstkultur und Chaos. Strategie steht auf dem Papier, aber kein Plan, wie sie praktisch aussieht. Dafür werden unrealistische Ziele gesetzt, aber keine Ressourcen bereitgestellt und nur Druck ausgeübt. Unmodernes Führungsverständnis will nur Ja-Sager - wer anderer Meinung ist wird kalt gestellt. Laufend werden neue Baustellen aufgemacht, ohne Mittel bereit zu stellen.
Image
Hat leider in den letzten Jahren gelitten. Die Bestandskunden schätzen die Ascom, neue Kunden, wissen nicht, was wir machen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit für wenig Schultern. Das führt zu Überstunden für jeden mit kauf Möglichkeit zum Ausgleich. Arbeit am Wochenende kann vorkommen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Geld für Weiterbildung. Mehr Ausbildung in der Produktschulung wäre sinnvoll.
Gehalt/Benefits
Gehalt auf Marktniveau, aber nur wenn der Bonus gezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist gut und wir helfen uns. Die neue Organisationsform mit der Ausrichtung auf Funktionen führt jedoch zu Silos und Prozesse laufen nicht mehr reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen ihren Job so gut es geht und wollen helfen. Entscheidungen der Spitze sind jedoch oft undurchsichtig und verlangen Implementierung ohne Widerrrede. Dieser authoritäre Führungsstil führt zu schlechten Ergebnissen und damit zu noch mehr Druck.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT, was die Arbeit nicht erleichtert.
Kommunikation
Keine Stärke. Es finden selten Informationsveranstaltungen statt. Wenn kommuniziert wird, dann Einbahstrasse top down ohne Absicht auf Feedback.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Management. Mehr wären sicher gut, da sie integrativer führen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut und die Kunden sind sehr unterschiedlich. Das macht die Aufgabe spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ascom Holding durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ascom Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ascom Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.