Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Asga Pensionskasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
+ über Kennzahlen und "Image in der Öffentlichkeit" wird gut informiert
- kaum arbeitsrelevante Informationen über Änderungen der Abläufe
- Zuständigkeiten nicht genau definiert
- jeder ist sich selbst am nächsten
- permanent hohe Arbeitsauslastung, am Personal wird gespart
+ Vorgesetzte nehmen die Anliegen ihrer Mitarbeiter ernst, kommen jedoch gegen oben selbst nicht weiter
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten (flache Hierarchien) bis zum obersten Chef. Firmenkultur wird nicht nur gepredigt, sondern auch gelebt.
- chaotische Strukturen
- fehlende Wertschätzung
- teils unprofessionelles Miteinander