3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kaos, hire and fire
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hire und fire Mentalität. Kompetenz wird nicht geschätzt, hauptsache günstige Mitarbeiter.
Keine systematischen Arbeitsabläufe.
Wenn einmal etwas funktioniert, wird es Sinnlos geändert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Kassenabschluss ein Minus beträgt, dann sollen das nicht die Mitarbeiter mit ihrem Trinkgeld begleichen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und unplanbar, Diestpläne werden Ende Woche für kommende Woche publiziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überzeit wird nicht vergütet aber als selbstverständlich betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht umgesetzt
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Verantwortung wird verlangt, jedoch nicht vergütet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Grund weshalb es einen L-GAV gibt. Mitarbeitende werden schamlos ausgenutzt, viele werden aus dem Ausland in den Betrieb genommen, und diese haben natürlich keine Ahnung vom Gesetz. Während ich dort war, wurden viele Stundenlöhner unter dem Tisch bezahlt. Überstunden werden nicht bezahlt, da es nicht mal eine Zeiterfassungssystem gibt. Die Vorgesetzten weigern sich auch selbst aufgezeichnete Arbeitszeiterfassungen zu visieren. Und man hat praktisch täglich 2-4 Überstunden.
Arbeitsbedingungen
L-GAV wird grob misshandelt, viel Schwarzarbeit wird geleistet
Interessante Aufgaben
L-GAV wird grob missachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann ASIAWAY AG definitiv weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Winterthur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten müssen mehr Verantwortung angeben, damit die Arbeitsprozesse schneller funktionieren.
Mehr Organisation & Transperenz nötig.
Arbeitsatmosphäre
Es wir für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt, das HR und die Arbeitsgeber haben immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen wird man unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Habe mich mit meinen Arbeitskollegen gut verstanden.
Arbeitsbedingungen
5 Wochen Ferien :)
Kommunikation
Die Arbeisprozesse dauern manchmal ein wenig lange.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASIAWAY durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ASIAWAY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASIAWAY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.