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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt einen Grund weshalb es einen L-GAV gibt. Mitarbeitende werden schamlos ausgenutzt, viele werden aus dem Ausland in den Betrieb genommen, und diese haben natürlich keine Ahnung vom Gesetz. Während ich dort war, wurden viele Stundenlöhner unter dem Tisch bezahlt. Überstunden werden nicht bezahlt, da es nicht mal eine Zeiterfassungssystem gibt. Die Vorgesetzten weigern sich auch selbst aufgezeichnete Arbeitszeiterfassungen zu visieren. Und man hat praktisch täglich 2-4 Überstunden.
Die Vorgesetzten müssen mehr Verantwortung angeben, damit die Arbeitsprozesse schneller funktionieren.
Mehr Organisation & Transperenz nötig.
Der am besten bewertete Faktor von ASIAWAY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe mich mit meinen Arbeitskollegen gut verstanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Weiterbildungen wird man unterstützt.
