5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialer, zukunftsorientierter und faire Arbeitgeber
Konsequenter Durchgreifen und handeln
Offen , geradlinig und direkt
Laufend, aktuell und bedarfsgerecht
Offene Kommunikation und tolle Geschäftsleitung. Vorstand nahe bei der Geschäftsstelle.
Karriereschritt war leider nicht möglich. Leider war dies noch nicht reif für mich.
Wäre schön wenn alle auf einem Stockwerk arbeiten könnten. Teilweise etwas viel Betrieb.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht
Da hat sogar die Familie noch Platz
Unterstützen die Mitarbeiter bei der Karriereplanung.
Wird viel vom Arbeitgeber übernommen
Noch etwas viel PET
Meist top, in hektischen Zeiten gibt es auch etwas Emotionen
es haben alle Platz
Top !
sehr gut!
Mitarbeiterzusammenkunft wird gross geschrieben. Viel Zeit von Vorgesetzten und Geschäftsführer für uns. Tolle Kommunikation!
Manchmal etwas monoton. Aber immer für die Genossenschafter
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Tolle und hilfsbereite Kollegen
Gut vereinbar
Dir Förderung der Mitarbeiter ist ein weiterer starker Wert. Talente werden nachgezogen
Überdurchschnittlich
Wird in der ASIG gelebt. Man schaut auf nachhaltigkeit und dies ist auch wichtig
Super Zusammenhalt und unterstützung
Es hat eine gute durchmischung von GenZ bis zu GenX
Sehr Verständnisvoll und auch klar
Stehpult, neuste Technik top
Offene Kommunikation, wenn etwas unklar ist, kann man immer nachfragen. Die Tüte zu HR uf GL ist immer offen.
Wird gelebt
Jeder Tag bringt enorme Abwechslung mit sich.
Dass ein Vorstand es zulässt, dass externe Angestellte sowie die aktuelle GL inkl. GF eine so tolle Firma/Genossenschaft in die Katastrophe reiten lassen....und absolut nichts dagegen unternehmen.
Ein GF der seit Jahren externe Unterstützung für die Bewältigung der Themen benötigt, ist für diese Stelle nicht geeignet. Aber es wird nur zugeschaut.
Ein radikaler aber notwendiger Schritt wäre, die ganze GL (insbesondere diese auf Mandatsbasis) auszuwechseln.
Zudem sollten interne Weisungen und Vorgaben vor allem durch die GL/den GF eingehalten werden. Es scheint jedoch so, dass diese selber nicht wissen, was sie selber ausgearbeitet haben.
Katastrophale neue GL/GF
War früher sehr gut angesehen. Aufgrund der aktuellen Situation, schlechtes Image in der Branche
Abmachungen resp. Zusagen von Weiterbildungen werden ohne Grund nicht eingehalten.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Es gibt jedoch einen tiefen Graben zwischen Mitarbeiter und GL/GF
Wie der Titel es sagt. Früher top und heute FLOPP.
Kommunikation durch GF/GL diktatorisch.