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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialer, zukunftsorientierter und faire Arbeitgeber
Offene Kommunikation und tolle Geschäftsleitung. Vorstand nahe bei der Geschäftsstelle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ein Vorstand es zulässt, dass externe Angestellte sowie die aktuelle GL inkl. GF eine so tolle Firma/Genossenschaft in die Katastrophe reiten lassen....und absolut nichts dagegen unternehmen.
Ein GF der seit Jahren externe Unterstützung für die Bewältigung der Themen benötigt, ist für diese Stelle nicht geeignet. Aber es wird nur zugeschaut.
Karriereschritt war leider nicht möglich. Leider war dies noch nicht reif für mich.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter Durchgreifen und handeln
Wäre schön wenn alle auf einem Stockwerk arbeiten könnten. Teilweise etwas viel Betrieb.
Ein radikaler aber notwendiger Schritt wäre, die ganze GL (insbesondere diese auf Mandatsbasis) auszuwechseln.
Zudem sollten interne Weisungen und Vorgaben vor allem durch die GL/den GF eingehalten werden. Es scheint jedoch so, dass diese selber nicht wissen, was sie selber ausgearbeitet haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ASIG Wohngenossenschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird viel vom Arbeitgeber übernommen
Überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASIG Wohngenossenschaft ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War früher sehr gut angesehen. Aufgrund der aktuellen Situation, schlechtes Image in der Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dir Förderung der Mitarbeiter ist ein weiterer starker Wert. Talente werden nachgezogen
Unterstützen die Mitarbeiter bei der Karriereplanung.
Abmachungen resp. Zusagen von Weiterbildungen werden ohne Grund nicht eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASIG Wohngenossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ASIG Wohngenossenschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASIG Wohngenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASIG Wohngenossenschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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