Spannende Aufbauarbeit in einem Start-up Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede und jeder kann - wenn er oder sie will - sich stark einbringen und auch Einfluss auf den Gang des Unternehmens haben.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Social Events anbieten, auch schauen, dass sich die weltweit tätigen Kollegen und Kolleginnen vermehrt physisch treffen können.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem der Start der Firma atmosphärisch ein wenig holprig war, kehrte nun Ruhe ein - nicht zuletzt, weil sich die Eigentümer stark darum bemühten.
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit, einen Teil der Zeit im "HomeOffice" zu arbeiten, optimal!
Karriere/Weiterbildung
Ein Start-Up Unternehmen wird wahrscheinlich keine durchgängige Karriereplanung anbieten können. Unterstützung zur Weiterbildung aber schon!
Gehalt/Benefits
Übliche Sozialleistungen, Ferien, etc.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns als eine schlagkräftige Truppe, jeder hilft dem anderen. Gemeinsame Grill-Lunches und abendliche Events schweissen uns zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede im Umgang zwischen Alt und Jung. Nur der Einsatz und die Leistung zählen (auch die "weichen" Leistungen, wie Sozialverhalten, etc.). Der/die ältere Mitarbeitende ist natürlich wie alle anderen auch gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden werden um ihre Meinung gefragt, ihre Expertise abgeholt. Der Entscheid obliegt natürlich dem Management.
Kommunikation
Als multinational aufgestelltes Unternehmen musste die Kommunikationskultur zuerst etabliert und gelebt werden. Man stelle sich vor: Der Chef in einer komplett anderen Zeitzone! Mittlerweile kennen wir uns alle persönlich und kommen auch mit "fremden" Verhaltensweisen klar. Alleine in Baar arbeiten Kollegen aus 5 Nationen!
Gleichberechtigung
Die Damen sind leider arg in der Minderzahl, ihre Arbeit umso mehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Im internationalen Umfeld im Cyber Security Bereich zu arbeiten: Was kann es Interessanteres geben?