Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Branche ist interessant und herausfordernd und Produkte hätten Potenzial im Markt.
Jede und jeder kann - wenn er oder sie will - sich stark einbringen und auch Einfluss auf den Gang des Unternehmens haben.
Sehr offene Kommunikation und ein sehr kollegiales Umfeld. Gute Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln.
Viel Gestaltungsmöglichkeiten und freier Raum um Job zu gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inhaber der Firma sollte nie auch gleichzeitig CEO sein. Board der Firma (was auch wieder die Inhaber sind) sind sich der Aufgaben der Mitarbeiter nicht bewusst.
Verbesserungsvorschläge
CEO der Durchsetzungsgewalt hat einstellen. Board und GL sollten sich mit allen Themen und Abteilungen beschäftigen, nicht nur Verkauf. Es braucht für eine interne IT genug Arbeitskräfte an ALLEN Standorten.
Weitere Social Events anbieten, auch schauen, dass sich die weltweit tätigen Kollegen und Kolleginnen vermehrt physisch treffen können.
Offene Kommunikation weiter pflegen und fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Asperiq ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre interessant gewesen, wenn Board nicht Fokus auf andere Dinge gestellt hätte.
Es gibt nichts Spannenderes als die Arbeit im Bereich der nationalen Sicherheit und den Schutz der freien Welt...
Im internationalen Umfeld im Cyber Security Bereich zu arbeiten: Was kann es Interessanteres geben?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asperiq ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Board kommuniziert nur Gutes, nichts schlechtes oder nicht das, was sie sollten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Geld und keine Zeit für Weiterbildung vorhanden
Ein Start-Up Unternehmen wird wahrscheinlich keine durchgängige Karriereplanung anbieten können. Unterstützung zur Weiterbildung aber schon!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Asperiq wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Asperiq besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Asperiq als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.