17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Zustände - kaum in den Griff zu kriegen, vor allem ohne den dringendst notwendigen Willen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assepro Management AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlichen Möglichkeiten welche ein Unternehmen dieser Grösse bietet: Standortwechsel bei Umzug / der teilweise Teamzusammenhalt (der sich leider auch mit der gemeinsamen, schlechten Stimmung erklären lässt) / gratis Kaffee + Früchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Ignoranz / das zur Seite Wischen von Verbesserungsvorschlägen (da niemand in den Führungspositionen aber wirklich etwas bewirken kann, durchaus verständlich) / die zu spürende Uneinsichtigkeit aus den oberen Etagen / die Schuldzuweisungen (niemand steht hin und übernimmt Verantwortung - es gäbe auch eine treffende Bezeichnung, die ich hier vermeide) / die aus all den negativen Punkten resultierende Rücksichtslosigkeit mit welcher mit den Angestellten umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Anliegen der Mitarbeiter wahrnehmen und auch aktiv angehen. Sich nicht mehr mit dem Stand von 2018 zufrieden geben, die Welt hat sich weiter gedreht, die Ansprüche sind gestiegen.
Unruhestiften durch nervigen Kontrollwahn sofort einstellen sowie die Ursachen für die offensichtliche und an allen Ecken und Enden zu spürende Unzufriedenheit eruieren. Teilweise liegt dies an den Vorgesetzten. Da muss Unternehmertum bewiesen, dringendst die notwendigen Schritte eingeleitet und guter Ersatz (von Extern, es braucht frischen Wind und neue Ansätze!) gesucht werden.
Sollten alle Führungsebenen wirklich so viel Arbeit haben wie es zu sein scheint, benötigt es wohl zusätzliche Führungskräfte. Eventuell liesse sich damit eine Kündigungswelle vermeiden - allzu sicher ist dies aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell (und seit längerem...) läuft hier ganz vieles falsch und es werden leider nicht all die vielen Baustellen priorisiert. Man merkt hierbei, dass grundsätzlich nur die wenigsten Führungspositionen mit erfahrenen oder guten Führungskräften besetzt sind. Dies zieht sich von der untersten Ebene nach oben durch.
Image
Das Image nach aussen ist besser als es sein dürfte. Leider lässt die den Kunden und Mitarbeitern versprochene Professionalität stark zu wünschen übrig. Da sind bereits diverse Aussagen von Kunden unterschiedlichster Grösse mit entsprechenden Erfahrungen vorliegend.
Work-Life-Balance
Dies ist jedem Einzelnen überlassen, man kann sich knechten lassen oder halt auch noch das eine oder andere Mail oder Todo zum Feierabend hin stehen lassen, aber es handelt sich definitiv nicht um eine durch den Betrieb sichergestellte Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man durchaus vorwärts kommen. Weiterbildungen werden ermöglicht und auch unterstützt, allerdings ist dies keine Seltenheit mehr auf dem Markt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen das Ganze durchstehen, Tag für Tag. Teamspezifisch trifft dies vereinzelt sicherlich zu, teilweise allerdings auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen Nachteilen die dies bringt, wird an den älteren Generationen festgehalten, auch an denjenigen die wenig Nutzen bringen.
Vorgesetztenverhalten
Leider lässt die Qualität vieler Vorgesetzten stark zu wünschen übrig. Auf Kontakt wartet man teilweise mehrere Wochen. Sicherlich hilft auch die Struktur hierbei nicht.
Arbeitsbedingungen
Bspw. auf Bildschirmersatz wartet man monatelang, Anspruch auf neues Equipment scheint in erster Linie persönlich bevorzugtes Personal zu geniessen. Dafür wird gerne mehr kontrolliert als angenehm ist, bei jeder Möglichkeit einen Hinweis auf die Zeiterfassung zu machen ist wirklich nicht notwendig und die Priorität absolut falsch gesetzt.
Schriftliche Rückmeldungen über sämtliche Missstände sind beim HR vorliegend - die Probleme sind bekannt!
Kommunikation
Die wird kleingeschrieben. Zusätzlich wird man auf Nachfrage hingehalten und vertröstet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eher im unteren Mittelfeld angesiedelt, die Sozialleistungen sind gut.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld und die Möglichkeiten als grosser Broker wären sehr spannend.
Gleichberechtigung
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Wenig Rücksicht auf Lehrlinge
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Versicherungskauffrau bei Assepro Management AG in Pfäffikon SZ gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Entweder man wird gemocht oder nicht. Man merkt schnell zu welcher Gruppe man gehört
Ausbildungsvergütung
Jeder Lehrling verdient anders und ich persönlich unter dem normalen Schnitt in der Branche
Die Ausbilder
Nehmen sich wenig Zeit aber verlangen, dass man alles auf Anhieb kann
Respekt
Mobbing und es wird fast nichts unternommen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Was mit Marketing alles aufgehübscht werden kann...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Assepro Management AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hätte alles, aber kann es aus eigenem Unvermögen nicht umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bei ASSEPRO geht es NUR um‘s Geld. Profit und Wachstum über alles. Entsprechend einseitig ist das Management und die Unternehmensorganisation ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Standorten sehr gut. Gegenüber dem Hauptsitz eher Bescheiden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU mit Wachstumsstrategie woraus sich spannende, interessante Arbeit ergibt; gutes, kollegiales Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assepro Management AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMU mit klarer Wachstumsstrategie und gelebter Kundenorientierung
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und angenehme Zusammenarbeit im Team wie auch mit der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Unternehmenswachstum erfordert von jedem Einsatz; Flexibilität in der Gestaltung von Ferien, Arbeitstag (Homeoffice)
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Mitarbeiter in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Umgang über alle Stufen sehr kollegial. Jeder kann sich mit Vorschlägen und seiner Meinung einbringen. Unternehmertum wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten im Moment etwas beschränkt
Kommunikation
Klare Strategie die in Zusammenarbeit mit Allen erarbeitet wurde; offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Entspannter Umgang mit dem Thema in der Firma
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben da Firma in neue Projekte investiert; großer Gestaltungsraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sicherheit für Unternehmen - jedoch nicht für Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ASSEPRO AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job-Sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ASSEPRO AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Atmosphäre ist eher bescheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Assepro Management AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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