17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angespannt
Wird nicht gefördert
Respektlos
Horror, musterhaft miserabel
Kein budget für coole sachen
Kaum vorhanden, angstkultur
Frauen haben keinen Platz und werden systematisch klein gehalten
Menschlicher werden über alle Ebenen.
Mit Respekt und Anerkennung.
Früchtekorb, wenn er dann überhaupt kommt.
Sozialbewusstsein sehr tief
In der eigenen Abgeilung gut
oberste Vorgesetzte interessiert der Mitarbeiter nicht, nur was reinkommt
Nichts
Ziemlich alles
Führungsetage auswechseln
Dienstleistungen/Geschäftsmodell überzeugend
Menschliche Führung
Faire Arbeitsbedingungen
Diverse sehr fähige Leute, welche die Extrameile gehen
Gewisse Fachabteilungen sind leider von der Serviceorientierung wie auch dem Fachwissen nicht auf der Höhe
Führung teils sehr zurückhaltend, mehr Durchsetzungskraft wünschenswert
Durch viele Standorte fehlt je nach Team/Bereich der Zusammenhalt und es entsteht teils Reibungsverlust sowie zusätzlicher Koordinationsaufwand
kommt sehr auf den Bereich an
Brand ASSEPRO noch sehr unbekannt, da neuer Name (seit 2022) und nur gezieltes Marketing gemacht wird.
Auch bei Langzeitabwesenheiten wird immer eine Lösung gesucht und nicht einfach gekündigt
kommt sehr auf den Bereich an
kommt sehr auf den Bereich an
sehr interessante Kunden aus verschiedensten Branchen mit abwechslungsreichen Fällen
Kundenorientierung und das know-how über alles ist top.
Die oberste Leitung muss kunden- und mitarbeiterorientierter werden sowie flexibler, was Anstellungsmodelle anbelangt.
Gruppenführung auswechseln.
Fachtechnik fachlich wie heute zentral, organisatorisch jedoch regional führen.
Auch kleinere Kunden sollten besser geschätzt und betreut werden.
In den Geschäftsstellen sehr gut
ganz ok
in den Geschäftsstellen top / die oberste Führung lässt zu wünschen übrig
in den Geschäftsstellen top, die oberste Führung lässt zu wünschen übrig
Ganz schlimm, alle denken sie regieren die Welt.
Die lange dabei sind
Nicht vieles
Führung und Kommunikation
Führung an bestimmten Standorten tauschen.
Von oben herab
Das schlechteste was ich je erlebt habe.
Keine vorhanden
Auf hinweis bei übergriffen oder Fehlverhalten von anderen Mitarbeitenden wird man strikt ignoriert oder vertröstet.
Bessere Strukturen für Mitarbeiter
Gruppenbildung zu stark. Sehr schwer Anschluss zu finden
Sehr wenig Arbeit für Mitarbeiter
Nicht direkte Komfliktlösung immer über drei Ecken
Keine Anlaufstellen für Mitarbeiter oder Lernende
Keine interne Kommunikation
Gehalt sehr gering und nicht den Qualifikationen angepasst
Es werden Gewisse Mitarbeiter bevorzugt
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach hervorragend. Das Team arbeitet sehr kollegial zusammen, und es herrscht ein starker Zusammenhalt, der sich durch alle Abteilungen zieht. Jeder unterstützt den anderen, und man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt. Die Kommunikation ist offen und transparent, was für ein sehr angenehmes Arbeitsklima sorgt. Insgesamt eine sehr positive, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der man sich gerne weiterentwickelt!
Das Image der ASSEPRO ist geprägt von Professionalität, Vertrauen und Kundennähe. Als führender Versicherungsbroker in der Schweiz geniessen wir einen hervorragenden Ruf in der Branche, der auf langjähriger Erfahrung und einem umfassenden Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden basiert. Unsere Expertise in den Bereichen Versicherungs-, Risiko-, Vorsorge- und Rechtsberatung hat uns als zuverlässigen Partner für kleine und mittelständische Unternehmen etabliert. Zudem legen wir grossen Wert auf transparente Kommunikation und persönliche Betreuung, was zu einer hohen Kundenzufriedenheit führt. Dieses positive Image wird durch unsere engagierten Mitarbeitenden, die sich leidenschaftlich für die Belange unserer Kunden einsetzen, weiter gestärkt.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen. Jeder hat die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten und -belastungen so zu gestalten, dass sie zu seinem Lebensstil passen. In hektischen Zeiten kann es viel zu tun geben, aber nach solchen Phasen folgen auch immer wieder etwas ruhigere Zeiten. Das Unternehmen unterstützt diese Flexibilität, indem es ein Umfeld schafft, in dem man die eigene Balance aktiv gestalten kann.
Wir haben bereits Massnahmen ergriffen, um nachhaltige Praktiken zu fördern, wie z.B. die Reduzierung von Papierverbrauch etc. Dennoch sind wir uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Unser Ziel ist es, unser Engagement für Umwelt- und Sozialfragen weiter zu steigern und innovative Ansätze zu entwickeln, die sowohl unserem Unternehmen als auch der Gesellschaft zugutekommen.
Was soll ich sagen, der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist sehr familiär. Alle arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine herzliche Atmosphäre. Diese familiäre Stimmung fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern trägt auch zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, in dem jeder bereit ist, sein Bestes zu geben.
Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen werden sehr geschätzt, und es gibt eine offene Kultur, in der alle Altersgruppen miteinander kommunizieren und voneinander lernen können.
ASSEPRO bietet eine Vielzahl von Benefits, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden unterstützen.
z.B. bietet ASSEPRO eine gelungene Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit. Diese flexible Arbeitsweise ermöglicht es uns, das Beste aus beiden Welten zu nutzen: Im Büro profitieren wir von direkter Zusammenarbeit, Teamgeist und einem inspirierenden Umfeld, während wir im Homeoffice die Freiheit haben, unsere Arbeit individuell zu gestalten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist stets offen und transparent. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was ein starkes Vertrauensverhältnis schafft. Natürlich gibt es immer Potenzial, noch mehr zu kommunizieren, aber wir sind uns dessen bewusst und arbeiten aktiv daran, die Kommunikation weiter auszubauen und noch umfassender zu gestalten. Es wird viel Wert darauf gelegt, alle Mitarbeitenden einzubeziehen und wichtige Themen rechtzeitig zu teilen.
Gleichberechtigung ist ein zentrales Anliegen in unserem Unternehmen. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben.
Im Bereich Marketing und Kommunikation gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben, die Kreativität und strategisches Denken erfordern. Dazu gehören die Entwicklung von Marketingkampagnen, die Planung und Durchführung von Events sowie die Erstellung ansprechender Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle. Die Analyse von Markt- und Zielgruppen, um gezielte Botschaften zu formulieren, ist ebenfalls eine spannende Herausforderung. Ausserdem spielt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen eine zentrale Rolle, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Diese Vielseitigkeit und der stetige Wandel machen die Arbeit im Marketing besonders dynamisch und erfüllend.
Nichts
Alles
Die Vorgesetzten haben vom Business keine Ahnung, nur theoretisches Führungswissen - brandgefährlich in dieser Branche
Infrastruktur völlig veraltet
Alle Belege müssen manuell verarbeitet werden - Hilfe
So verdient kununu Geld.