8 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
ständig am Sparen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASSEPRO AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden über alle Ebenen.
Mit Respekt und Anerkennung.
Gehalt/Benefits
Früchtekorb, wenn er dann überhaupt kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr tief
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abgeilung gut
Vorgesetztenverhalten
oberste Vorgesetzte interessiert der Mitarbeiter nicht, nur was reinkommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Horrorshow
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ASSEPRO AG in Pfäffikon SZ gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASSEPRO AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstleistungen/Geschäftsmodell überzeugend
Menschliche Führung
Faire Arbeitsbedingungen
Diverse sehr fähige Leute, welche die Extrameile gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Fachabteilungen sind leider von der Serviceorientierung wie auch dem Fachwissen nicht auf der Höhe
Führung teils sehr zurückhaltend, mehr Durchsetzungskraft wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Durch viele Standorte fehlt je nach Team/Bereich der Zusammenhalt und es entsteht teils Reibungsverlust sowie zusätzlicher Koordinationsaufwand
Arbeitsatmosphäre
kommt sehr auf den Bereich an
Image
Brand ASSEPRO noch sehr unbekannt, da neuer Name (seit 2022) und nur gezieltes Marketing gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch bei Langzeitabwesenheiten wird immer eine Lösung gesucht und nicht einfach gekündigt
Kollegenzusammenhalt
kommt sehr auf den Bereich an
Vorgesetztenverhalten
kommt sehr auf den Bereich an
Interessante Aufgaben
sehr interessante Kunden aus verschiedensten Branchen mit abwechslungsreichen Fällen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kunde steht im Zentrum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Assepro Management AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientierung und das know-how über alles ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Leitung muss kunden- und mitarbeiterorientierter werden sowie flexibler, was Anstellungsmodelle anbelangt.
Verbesserungsvorschläge
Gruppenführung auswechseln.
Fachtechnik fachlich wie heute zentral, organisatorisch jedoch regional führen.
Auch kleinere Kunden sollten besser geschätzt und betreut werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Geschäftsstellen sehr gut
Work-Life-Balance
ganz ok
Vorgesetztenverhalten
in den Geschäftsstellen top / die oberste Führung lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
in den Geschäftsstellen top, die oberste Führung lässt zu wünschen übrig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann mich den schlechten Bewertungen nur anschliessen. Führungskräfte müssen bei Kununu den Job als top bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASSEPRO AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führung an bestimmten Standorten tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste was ich je erlebt habe.
Kommunikation
Keine vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein geeigneter Arbeitgeber für jegliche Arbeitnehmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASSEPRO AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf hinweis bei übergriffen oder Fehlverhalten von anderen Mitarbeitenden wird man strikt ignoriert oder vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung zu stark. Sehr schwer Anschluss zu finden
Work-Life-Balance
Sehr wenig Arbeit für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Nicht direkte Komfliktlösung immer über drei Ecken
Vorgesetztenverhalten
Keine Anlaufstellen für Mitarbeiter oder Lernende
Kommunikation
Keine interne Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gering und nicht den Qualifikationen angepasst
Gleichberechtigung
Es werden Gewisse Mitarbeiter bevorzugt
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schwierige Zustände - kaum in den Griff zu kriegen, vor allem ohne den dringendst notwendigen Willen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assepro Management AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlichen Möglichkeiten welche ein Unternehmen dieser Grösse bietet: Standortwechsel bei Umzug / der teilweise Teamzusammenhalt (der sich leider auch mit der gemeinsamen, schlechten Stimmung erklären lässt) / gratis Kaffee + Früchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Ignoranz / das zur Seite Wischen von Verbesserungsvorschlägen (da niemand in den Führungspositionen aber wirklich etwas bewirken kann, durchaus verständlich) / die zu spürende Uneinsichtigkeit aus den oberen Etagen / die Schuldzuweisungen (niemand steht hin und übernimmt Verantwortung - es gäbe auch eine treffende Bezeichnung, die ich hier vermeide) / die aus all den negativen Punkten resultierende Rücksichtslosigkeit mit welcher mit den Angestellten umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Anliegen der Mitarbeiter wahrnehmen und auch aktiv angehen. Sich nicht mehr mit dem Stand von 2018 zufrieden geben, die Welt hat sich weiter gedreht, die Ansprüche sind gestiegen.
Unruhestiften durch nervigen Kontrollwahn sofort einstellen sowie die Ursachen für die offensichtliche und an allen Ecken und Enden zu spürende Unzufriedenheit eruieren. Teilweise liegt dies an den Vorgesetzten. Da muss Unternehmertum bewiesen, dringendst die notwendigen Schritte eingeleitet und guter Ersatz (von Extern, es braucht frischen Wind und neue Ansätze!) gesucht werden.
Sollten alle Führungsebenen wirklich so viel Arbeit haben wie es zu sein scheint, benötigt es wohl zusätzliche Führungskräfte. Eventuell liesse sich damit eine Kündigungswelle vermeiden - allzu sicher ist dies aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell (und seit längerem...) läuft hier ganz vieles falsch und es werden leider nicht all die vielen Baustellen priorisiert. Man merkt hierbei, dass grundsätzlich nur die wenigsten Führungspositionen mit erfahrenen oder guten Führungskräften besetzt sind. Dies zieht sich von der untersten Ebene nach oben durch.
Image
Das Image nach aussen ist besser als es sein dürfte. Leider lässt die den Kunden und Mitarbeitern versprochene Professionalität stark zu wünschen übrig. Da sind bereits diverse Aussagen von Kunden unterschiedlichster Grösse mit entsprechenden Erfahrungen vorliegend.
Work-Life-Balance
Dies ist jedem Einzelnen überlassen, man kann sich knechten lassen oder halt auch noch das eine oder andere Mail oder Todo zum Feierabend hin stehen lassen, aber es handelt sich definitiv nicht um eine durch den Betrieb sichergestellte Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man durchaus vorwärts kommen. Weiterbildungen werden ermöglicht und auch unterstützt, allerdings ist dies keine Seltenheit mehr auf dem Markt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen das Ganze durchstehen, Tag für Tag. Teamspezifisch trifft dies vereinzelt sicherlich zu, teilweise allerdings auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen Nachteilen die dies bringt, wird an den älteren Generationen festgehalten, auch an denjenigen die wenig Nutzen bringen.
Vorgesetztenverhalten
Leider lässt die Qualität vieler Vorgesetzten stark zu wünschen übrig. Auf Kontakt wartet man teilweise mehrere Wochen. Sicherlich hilft auch die Struktur hierbei nicht.
Arbeitsbedingungen
Bspw. auf Bildschirmersatz wartet man monatelang, Anspruch auf neues Equipment scheint in erster Linie persönlich bevorzugtes Personal zu geniessen. Dafür wird gerne mehr kontrolliert als angenehm ist, bei jeder Möglichkeit einen Hinweis auf die Zeiterfassung zu machen ist wirklich nicht notwendig und die Priorität absolut falsch gesetzt.
Schriftliche Rückmeldungen über sämtliche Missstände sind beim HR vorliegend - die Probleme sind bekannt!
Kommunikation
Die wird kleingeschrieben. Zusätzlich wird man auf Nachfrage hingehalten und vertröstet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind eher im unteren Mittelfeld angesiedelt, die Sozialleistungen sind gut.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld und die Möglichkeiten als grosser Broker wären sehr spannend.
Gleichberechtigung
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Was mit Marketing alles aufgehübscht werden kann...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Assepro Management AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hätte alles, aber kann es aus eigenem Unvermögen nicht umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bei ASSEPRO geht es NUR um‘s Geld. Profit und Wachstum über alles. Entsprechend einseitig ist das Management und die Unternehmensorganisation ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Standorten sehr gut. Gegenüber dem Hauptsitz eher Bescheiden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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