professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich bei Ast & Fischer AG in Wabern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich den Job nicht bekommen habe, hatte ich vom Bewerbungsverfahren und der Firma an sich einen guten Eindruck. Der Verantwortliche wusste sehr genau, wen er sucht und wie er sich seinen Einsatz vorstellt. Die gestellten Anforderungen waren sehr hoch, man fordert definitiv viel von den Mitarbeitern. Ich hatte den Eindruck, dass man aber im Gegenzug auch bereit war dem Arbeitnehmer viel zu bieten. Es wurde sehr offen über die Situation bezüglich dieser Stelle kommuniziert. Ich schätze diese Art durchaus: Offen, ehrlich und nicht um den Brei herum reden. Allerdings hat man schon sehr hohe Erwartungen an einen Bewerber. Es ist nicht immer einfach so hohe Erwartungen zu erfüllen.
Bewerbungsfragen
- Man wollten ganz klar von mir wissen, wo meine persönlichen Stärken und Schwächen liegen. Die Fragen waren aber angemessen. Neben der beruflichen Qualifikation ging man auch auf meine Persönlichkeit und am Rande auf meine privaten Interessen ein.
- Beim Werdegang hat man verschiedentlich nachgefragt, wo man einen Bedarf zur Präzisierung gesehen hat. Ich habe die Fragen aber als durchaus angenehm empfunden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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