Vertrauenswürdige und innovative Arbeitgeberin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen schafft den Spagat zwischen Tradition und Innovation und hat in der Branche Mut zur Veränderung. Die Unternehmenskultur und der offene Umgang ermöglicht ein Mitspracherecht für alle, übertragene Verantwortungen schaffen Vertrauen und fördern das Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Gegensatz zur Denkweise sind etwas festgefahrene Hierarchien vorhanden, das Management tritt nicht immer als abgesprochene Einheit auf. Viele gute Ideen und zukunftsorientierte Visionen lassen sich nur ansatzweise verfolgen, was oft in einer strategischen Verzettelung statt Fokussierung resultiert.
Verbesserungsvorschläge
Noch präziser und einheitlicher Kommunizieren, aktiver Zuhören und den Puls der Mitarbeitenden vermehrt messen und beurteilen. Die sehr heterogenen Leistungen und Teamkulturen enger aufeinander abstimmen und eine klare und ganzheitliche Strategie für das gesamte Unternehmen anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Motivierende Stimmung im Team und angenehme Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz. Trotz schwieriger Wirtschaftslage ist ein animierendes Für- und Miteinander spürbar.
Image
Grundsätzlich guter Ruf und hohes Ansehen in der Branche. Die Mitarbeitenden und das Management setzten sich für eine gute Reputation im Markt spürbar ein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine individuelle Work-Life-Balance, auf persönliche Bedürfnisse und Situationen wird Rücksicht genommen, individuelle Perspektiven werden geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum gegenseitigen Vorteil werden befürwortet und unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Hierarchien und der Unternehmensgrösse eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Gehaltszahlungen, keine aussergewöhnlichen oder nennenswerte Sozialleistungen und Benefits für die Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für nachhaltiges Handeln ist vorhanden, konsequente Umsetzung und klare Zielverfolgung optimierungsfähig. Sozialbewusstsein gewinnt im ständigen Wandel an Relevanz.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und wertschätzende Kolleg*innen, guter Zusammenhalt im Arbeitsalltag. Jedoch nur wenige ausserbetriebliche Aktivitäten im Unternehmen und fehlende «Pausenkultur».
Umgang mit älteren Kollegen
Ideale Mischung von älteren und jüngeren Mitarbeitenden, die sich gegenseitig gut ergänzen. Langjährig beschäftigte Personen sind voll integriert und werden weiterhin gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches und inspirierendes Verhalten der Vorgesetzten, die direkte Zusammenarbeit im Open-Space-Büro als Vorteil. Die Unternehmenswerte werden vorgelebt, aktiveres Zuhören ist wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz im Grossraumbüro mit entsprechenden Vor- und Nachteilen, eher wenige Rückzugsmöglichkeiten. Gute technische Infrastruktur und grosszügige, gut erreichbare Arbeitsplätze.
Kommunikation
Direkte und transparente Informationen, zum richtigen Zeitpunkt im passenden Umfang. Die Kommunikation zu grundlegenden, strategischen Vorhaben ist allerdings optimierungsfähig.
Gleichberechtigung
Fairer und gleichberechtigter Umgang aller Mitarbeitenden. Keine Bevorzugung oder Vernachlässigung einzelner Mitarbeitenden im Arbeitsalltag spürbar, Thema hat hohen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Dank dem breiten Spektrum an Dienstleistungen ist ein sehr spannendes und forderndes Aufgabengebiet geboten. Innovatives Denken und Handeln bewirken interessante Arbeiten.