Schlimm ...
Arbeitsatmosphäre
Mieses Klima. Niemand kann sich darauf verlassen, dass er morgen noch einen Job hat.
Kommunikation
Bei der letzten Umstrukturierung wurden die Mitarbeiter aufgefordert, den Prozess mitzugestalten. Ihre Bedürfnisse wurden trotzdem nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
In einem demotivierenden Umfeld rücken die Kollegen eben zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kein verlässliches Führungsverhalten. Nach aussen möchte das Unternehmen sehr sozial wirken. In der Praxis werden Mitarbeiter aber rücksichtslos auf die Strasse gestellt, auch nach Jahrzehnten der Betriebszugehörigkeit. Mitarbeiter, die viel leisten, erhalten keine Wertschätzung. Mitarbeiter, die nur privatisieren (und davon gibt es einige), müssen keine Konsequenzen befürchten.
Interessante Aufgaben
Eigentlich könnte es viel Spass machen ...
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, in dem es im Winter immer kalt ist. Manche Mitarbeiter sind seit vielen Jahren massiv unterbezahlt. Aus Angst vor Arbeitsplatzverlust wird dies aber zähneknirschend hingenommen. Gleiche Arbeit heisst nicht gleicher Lohn !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Wasser gepredigt und Wein getrunken.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich gut verkaufen kann, erhält auch einen guten Lohn.
Image
Es wird eine Menge unternommen, um nach aussen ein gutes Image zu präsentieren.