2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlosigkeit
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter Public Affairs beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage kam sozusagen postwendend. Eine gründliche Sichtung meiner Bewerbungsunterlagen kann nicht erfolgt sein. Es zeugt von Respektlosigkeit gegenüber den Bewerber*innen. Dass nicht einmal eine persönliche Anrede aufgeführt ist, steigert die Respektlosigkeit zusätzlich . Offenbar arbeitet Astag mit keinem Bewerbungstool und generiert die Mails individuell. Auf die Eingangsbestätigung habe ich länger gewartet als auf die Absage! Definitiv nicht state of the art im Jahr 2023. Fast schon selbstverständlich wir nur das generische Maskulinum verwendet. Bewerbungsprozesse sagen halt auch viel über die Organisation aus. Absagen sind per se nicht schön, aber in diesem Fall bin uch froh darüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Informiert ein kompetenter Arbeitgeber zeitnahe und auskunftsstart?
Bewerber/inHat sich 2021 als Informatik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren und darauf hinweise, wo im Dossier sich (mögliche) Schwachstellen befinden. Beides ist professionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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