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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGratis Parkplatz hat eine Mensa.
Die Büroanlage ist grossflächig und modern, einzelne Mitarbeitende sind tolle Kollegen
Die Kommunikation Wenn als neuer MA gegen einen älteren MA ein Problem hat wird dies nicht ernst genommen das Verhalten manchen von Kadern zu MA ist herablassend man wird bei einem Problem nicht angehört.
Mehr Schein als Sein... Gegen Aussen sieht alles top aus... innerhalb sind die Strukturen und die Führung speziell. Hirarchie wird stark gelebt. Kommunikation und Ehrlichkeit eher schlecht. Grossraumbüros sind laut.
Trotzdem ist die Stimmung eher kühl, es wird nicht gerne gesehem, dass sich Personal untereinander gut versteht. Hirarchie hat einen viel zu grossen wert und langwierige Dienstwege und wenig Entscheidungsfreiheit lassen die Firma stehen bleiben anstelle von weiterkommen. Durch Blockzeiten (welche auf die Minute genau überprüft werden) und ähnliches ist der Arbeitgeber eher nichts für spontane, innovative Leute eher für Leute die es mögen mit viel Struktur immer das gleiche zu tun.
Fairer und klarer kommunizieren.
Schnellere Prozesse Reklamationen ans HR sollten ernst genommen werden
Die Einarbeitungen müssten trotz ausfällen weiter gehen
Seid ehrlich mit den Mitarbeitern und fördert die, die auch die Kompetenzen haben und nicht die, die sich gut verkaufen.
Flachere Hirarchie, Interessantere Aufgabengebiete, Mehr Mitarbeiterwertschätzung, Mehr Freiheiten, Mehr Mitarbeiterzusammenhalt fördern
Der am besten bewertete Faktor von ASTAG ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schöne Lage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASTAG ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde überhaupt nicht kommuniziert man wurde vor vollendete Tatsachengestellt und fertig obwohl gesagt wurde man sei proaktiv und ehrlich
Ehrlich währt am längsten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird viel versprochen und wenig gehalten
Sehr innovative Unternehmung und familiärer Umgang in klaren Strukturen.
