Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASTAG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde überhaupt nicht kommuniziert man wurde vor vollendete Tatsachengestellt und fertig obwohl gesagt wurde man sei proaktiv und ehrlich
Überhaupt nicht vorhanden sehr eingeschworen und abweisend
HomeOffice wurde versprochen zu mind 50% wenn man gefragt hat kam immer eine Ausrede warum es nicht geht
Gleitzeit ist möglich wenn man dies jedoch nützt wird man angeprangert weil man zu wenig Präsenzeit hat.
Längere Zeit abwesend keine Rückmeldungen oder Erkundigungen. Wer für einem zuständig war sehr unklar.
Experten keine Kompetenz