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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewertung der Weiterbildung Betriebsleiter Transport und Logistik ASTAG
Leider war meine Erfahrung mit der Weiterbildung bei der ASTAG insgesamt sehr enttäuschend. Der gesamte Ablauf wirkte unprofessionell und wenig strukturiert. Wichtige organisatorische Details wurden oft unklar kommuniziert, was zu Verwirrung und Unsicherheit bei den Teilnehmern führte.
Besonders unzufrieden war ich mit der Prüfungssituation. Obwohl Experten die Prüfungen korrigierten, hatte ich den Eindruck, dass die Bewertung nicht konsequent oder nachvollziehbar erfolgte. Transparenz und faire Rückmeldungen fehlten weitgehend, was den Lernprozess erheblich beeinträchtigt hat.
Insgesamt habe ich das Gefühl, dass das Niveau der Weiterbildung nicht den Erwartungen entsprach. Ich würde mir für zukünftige Teilnehmer eine professionellere Organisation und eine objektivere Bewertung der Leistungen wünschen. Es geht nur ums Geld nichts anders die Weiterbildung kostet 16 Tausend CHF. so macht der Verein ASTAG Umsatz die Prüfung bestehen nur die Leute die den Experten sympatisch sind.
Darüber hinaus hatte ich das Gefühl, dass es an Gleichberechtigung für ausländische Teilnehmer mangelte. Dies zeigte sich sowohl im Umgang als auch in der Bewertung der Leistungen, was äusserst enttäuschend war.
Experten keine Kompetenz
Gratis Parkplatz hat eine Mensa.
Die Kommunikation Wenn als neuer MA gegen einen älteren MA ein Problem hat wird dies nicht ernst genommen das Verhalten manchen von Kadern zu MA ist herablassend man wird bei einem Problem nicht angehört.
Fairer und klarer kommunizieren.
Schnellere Prozesse Reklamationen ans HR sollten ernst genommen werden
Die Einarbeitungen müssten trotz ausfällen weiter gehen
Teilweise sehr laut
Sehr Durchzogen
HomeOffice wurde versprochen zu mind 50% wenn man gefragt hat kam immer eine Ausrede warum es nicht geht
Gleitzeit ist möglich wenn man dies jedoch nützt wird man angeprangert weil man zu wenig Präsenzeit hat.
Wird viel versprochen und wenig gehalten
Gehalt ist absoluter Durchschnitt
Möchten mehr die Umsetzung ist sehr langsam
Überhaupt nicht vorhanden sehr eingeschworen und abweisend
Vom kollegialen Standpunkt aus gut.
Vom Arbeitgeberstandpunkt kann nicht beurteilt werden
Längere Zeit abwesend keine Rückmeldungen oder Erkundigungen. Wer für einem zuständig war sehr unklar.
Gute Moderne Arbeitsmaterialien im Winter sehr kalt da Minergie nicht funktioniert
Wurde überhaupt nicht kommuniziert man wurde vor vollendete Tatsachengestellt und fertig obwohl gesagt wurde man sei proaktiv und ehrlich
Die alteingesessenen werden stark beforzugt die "neueren" werden nicht gefragt
Ja wenn die Einführung richtig vonstatten gehen würde dann könnte auch richtig gearbeitet werden
Mehr Schein als Sein... Gegen Aussen sieht alles top aus... innerhalb sind die Strukturen und die Führung speziell. Hirarchie wird stark gelebt. Kommunikation und Ehrlichkeit eher schlecht. Grossraumbüros sind laut.
Seid ehrlich mit den Mitarbeitern und fördert die, die auch die Kompetenzen haben und nicht die, die sich gut verkaufen.
Grossraumbüros - eher laut.
viele Fenster - entsprechend heiss oder kalt
Nach aussen Top - innen Flop
Schöne Lage
Gehalt an unterer Grenze
je nach Hirarchie
Ehrlich währt am längsten
Die Büroanlage ist grossflächig und modern, einzelne Mitarbeitende sind tolle Kollegen
Trotzdem ist die Stimmung eher kühl, es wird nicht gerne gesehem, dass sich Personal untereinander gut versteht. Hirarchie hat einen viel zu grossen wert und langwierige Dienstwege und wenig Entscheidungsfreiheit lassen die Firma stehen bleiben anstelle von weiterkommen. Durch Blockzeiten (welche auf die Minute genau überprüft werden) und ähnliches ist der Arbeitgeber eher nichts für spontane, innovative Leute eher für Leute die es mögen mit viel Struktur immer das gleiche zu tun.
Flachere Hirarchie, Interessantere Aufgabengebiete, Mehr Mitarbeiterwertschätzung, Mehr Freiheiten, Mehr Mitarbeiterzusammenhalt fördern