17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sei lieber arbeitslos
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, sie hören sowieso nicht.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, Angst
Image
Berühmt berüchtigt
Work-Life-Balance
katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Könnte es geben, wenn du es genügend lang aushälst
Gehalt/Benefits
Normal für Branche/ Mindestlöhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessiert genau so wenig wie der Mensch
Kollegenzusammenhalt
Gute Leute, allerdings nicht loyal
Umgang mit älteren Kollegen
Alt sein darfst du hier nicht!
Vorgesetztenverhalten
Aggressiv und unsicher
Arbeitsbedingungen
So lala
Kommunikation
Miserabel
Gleichberechtigung
Männer haben im Betrieb mehr Wert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da die Fluktuation hoch ist, bekommt man auch immer neue Aufgaben und kann neues lernen, wenn man nicht Angst hat, angeschrien zu werden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Quereinstieg eine Option. Förderung/Weiterentwicklung bleibt aus.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine große Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, mangelnde Zukunftsgewandheit.
Verbesserungsvorschläge
Auf gutes konstruktives Feedback hören.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen, es ist immer was los. Untereinander ist meist angenehm.
Vorgesetztenverhalten
In Abhängigkeit vom Vorgesetzten.
Kommunikation
Unklare Kommunikation, viel wird ignoriert/nicht ernst genommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dankbar für die gesammelten Erfahrungen, und fürs Gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundenzufriedenheit hat keine Priorität, schade.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schichtplanung, damit keine oder nur wenige notwendige Änderungen gemacht werden müssen. Mehr und attraktivere Benefits. Mitarbeitergeschenk zu Weihnachten nicht vom eigenen Haus, die man sowieso nur erschwert einlösen kann. Angemessene Tonlage auch bei hitzigen Gesprächen.
Arbeitsatmosphäre
gut, wird aber durch Anwesenheit Vorgesetzter getrübt
Image
Es wäre doch super Werbung für einen Arbeitsgeber, wenn die Mitarbeiter stolz auf Ihre Anstellung sind. Trifft hier nur leider überhaupt nicht zu.
Work-Life-Balance
Feriensperre über Monate, Dienstpläne werden ständig geändert
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte geht, werden oft interne Mitarbeiter als erstes nachgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team vorhanden, aber nicht darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Direktvorgesetzte haben nichts zu sagen, muss alles so laufen, wie von Inhaber oder GM bestimmt.
Kommunikation
tägliche Briefings unter den Abteilungsleitern & GM
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern etwas höher, je nach Position sogar sehr verhandelbar. Dafür gibt's sonst so gut wie keine Benefits.
Gleichberechtigung
Bevorzugung beliebter Angestellten spürbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
einer der schlimmsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inkompetente Vorgesetzte, mangelnde Hilfsbereitschaft, interne Vetternwirtschaft
Work-Life-Balance
Nachdem man Ihnen 18 Zimmer (manchmal nur Abreisezimmer) zugewiesen bekommen hat, die aufgrund der Gruppen sehr schmutzig sind, werden Sie gebeten, Wäschearbeiten zu erledigen, bei denen Sie im Stehen Dutzende Handtücher falten müssen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitnehmer aus Entwicklungsländern sind nicht sehr kooperativ
Kommunikation
Sie stellen lieber Nicht-EU-Bürger ein, die einen Job für den Papierkram brauchen, und leiden daher still oder stellen sich auf die Seite des missbräuchlichen Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, gutes Team auch wenn es ständig wechselt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der GM führt sehr autoritär und lässt seine Stimmungsschwankungen teils an den Mitarbeitenden aus.
Abteilungsleiter kein Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenzen an die Mitarbeitenden (selbst für Abteilungsleiter)
Die Gesamte Arbeitsatmosphäre welche negativ ist erhöhen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, Fluktuation extrem hoch (6-12 Monate)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Restaurationsfachfrau in Luzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überfordert, unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mega Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher Fluktation
keine Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Stammgäste aufbauen
Arbeitsplätze attraktiver gestalten
Hotel/Brand Promise
Follow up beim Lost Business
Empowerment
Grooming
REVPAR
Alternative Availibility
Essential trainings (Leadership, compliance, onboarding, product, anti-bias&diversity trainings)
usw
Arbeitsatmosphäre
es herrscht kalte Atmosphäre
Image
auch für CV nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Das Teamwork ist nicht vorhanden
jeder um das eigene Überleben kämpft
Angst & Druck gemacht
Vorgesetztenverhalten
schwaches Managment
egoistisch, unkompetent, undankbar, zynisch
Es gab auch Managers, die, wenn man etwas zu ihnen sagte und sie damit nicht zurechtkamen, sich bei der HR ausweinten - Kindergarten (unprofessionell, in ihrer eigenen Autorität verunsichert...)
Kommunikation
Die Kommunikation ist so intensiv, das man sie gar nicht bemerkt.
sollte Hotel Mobbing heissen
unfähiges HR - Das HR gibt einem das Gefühl man stört anstelle einem zu helfen und wir ausfällig wenn man ein Problem anspricht.
meine persönliche Erfahrung-Mir wurde einmal auf dem Gespräch vom Management gesagt, dass sie mich fertig machen würden und dass mir niemand glauben würde, wenn ich sagen würde, was passiert ist. ?????
HR ist so verängstigt und so machtlos, nicht auf der Seite der Angestellten. (Anti-bias training für sie verpflichted, damit sie verstehen, was ihre Pflicht als HR ist)
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden
Gleichberechtigung
Managment denkt jeder sei ersetzbar, bis auf das Managment selber.
Interessante Aufgaben
eine reine Fabrik
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seit dem Wechsel im HR stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wurde bereits mehrmals zu spät ausbezahlt. Es handelte sich jedoch um ein paar Tage. Zum jetzigen Zeitpunkt ist der Dezemberlohn noch immer nicht vollständig ausbezahlt.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwischen Kollegen eine sehr gute Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt immer neu zu präsentieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter gegenüber Mitarbeiter zeigen wen8g Respekt
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hire & Fire
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wohl kaum jemanden, der bessere Restaurantkonzepte entwirft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
An die junge Generation und fähige Manager übergeben und die Rente geniessen
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden. Es gibt einen kleinen Kreis von langjährigen Mitarbeitenden, die zusammen mit dem Besitzerpaar die Betriebe führen und viel über Hörensagen steuern. Es gibt keine offene Kommunikation und wenn nur, dann über abwesende Mitarbeitende oder Ex Mitarbeiter. Durch die vielen Wechsel in der Führungsstufe, sind die Prozesse eher auf einem niedrigen Level. Es ist aber gut, wenn man diese negative Erfahrung gemacht hat. Es wird einem viel stärker bewusst, wie viel man verlieren kann, wenn man aus dem Elfenbeinturm eine Unternehmung führt. Es steckt so unglaublich viel Potential in den Betrieben, aber eine interne Weiterentwicklung gibt es nicht. Architektonisch und Stylish wird viel investiert. In die „Software“ nur bei einem „erlauchten“ Kreis.
Image
Ist schon bekannt für Hire & Fire
Work-Life-Balance
Als Führungskraft muss man das selber regeln. In diesem Betrieb wird erwartet, dass man So & Mo freimacht. Macht vielleicht nicht für jeden Bereich sind, aber der Besitzer ist Beizer und wünscht es so. Schon mal positiv, dass man freie Tage hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung. Habe nie gehört, dass man in dieser Richtung Unterstützung bekommen hätte.
Gehalt/Benefits
Ganz gut. Mitarbeiter, die es über mehr als drei Jahre geschafft haben und den Besitzern passen, bekommen ihre Loyalität vergoldet. Schwierig nur, wenn man in Ungnade fällt und eine gleichwertige Position sucht.... man muss dann Rückschritte machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inexistent. Es geht hauptsächlich um die Besitzer
Kollegenzusammenhalt
Nicht besonders gross. Jeder versucht eine Nische in der Gunst der Besitzer zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Betriebe sind schön. Die Kantine war damals eine Frechheit!
Kommunikation
Kaum direkt. Viel hinter dem Rücken anderer
Interessante Aufgaben
Es sind allesamt spannende Betriebe, aber ein Zusammenhalt und gemeinsame Projekte sind kaum möglich und wenn, ist es teilweise nicht nachvollziehbar, warum welche Dinge wie angegangen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Astoria-Betriebs durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Astoria-Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Astoria-Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.