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Astoria-Betriebs AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Tourismus/Gastronomie
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Astoria-Betriebs AGAstoria-Betriebs AGAstoria-Betriebs AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,52
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Astoria-Betriebs AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,52 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Mitarbeiter besser behandeln

Pro

Das Produkt immer neu zu präsentieren

Contra

Vorgesetzter gegenüber Mitarbeiter zeigen wen8g Respekt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Astoria-Betriebs AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden. Es gibt einen kleinen Kreis von langjährigen Mitarbeitenden, die zusammen mit dem Besitzerpaar die Betriebe führen und viel über Hörensagen steuern. Es gibt keine offene Kommunikation und wenn nur, dann über abwesende Mitarbeitende oder Ex Mitarbeiter. Durch die vielen Wechsel in der Führungsstufe, sind die Prozesse eher auf einem niedrigen Level. Es ist aber gut, wenn man diese negative Erfahrung gemacht hat. Es wird einem viel stärker bewusst, wie viel man verlieren kann, wenn man aus dem Elfenbeinturm eine Unternehmung führt. Es steckt so unglaublich viel Potential in den Betrieben, aber eine interne Weiterentwicklung gibt es nicht. Architektonisch und Stylish wird viel investiert. In die „Software“ nur bei einem „erlauchten“ Kreis.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Kollegenzusammenhalt

Nicht besonders gross. Jeder versucht eine Nische in der Gunst der Besitzer zu finden.

Interessante Aufgaben

Es sind allesamt spannende Betriebe, aber ein Zusammenhalt und gemeinsame Projekte sind kaum möglich und wenn, ist es teilweise nicht nachvollziehbar, warum welche Dinge wie angegangen werden

Kommunikation

Kaum direkt. Viel hinter dem Rücken anderer

Karriere / Weiterbildung

Keine Ahnung. Habe nie gehört, dass man in dieser Richtung Unterstützung bekommen hätte.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz gut. Mitarbeiter, die es über mehr als drei Jahre geschafft haben und den Besitzern passen, bekommen ihre Loyalität vergoldet. Schwierig nur, wenn man in Ungnade fällt und eine gleichwertige Position sucht.... man muss dann Rückschritte machen.

Arbeitsbedingungen

Betriebe sind schön. Die Kantine war damals eine Frechheit!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Inexistent. Es geht hauptsächlich um die Besitzer

Work-Life-Balance

Als Führungskraft muss man das selber regeln. In diesem Betrieb wird erwartet, dass man So & Mo freimacht. Macht vielleicht nicht für jeden Bereich sind, aber der Besitzer ist Beizer und wünscht es so. Schon mal positiv, dass man freie Tage hat.

Image

Ist schon bekannt für Hire & Fire

Verbesserungsvorschläge

  • An die junge Generation und fähige Manager übergeben und die Rente geniessen

Pro

Es gibt wohl kaum jemanden, der bessere Restaurantkonzepte entwirft

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Astoria-Betriebs AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 29.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Überstunden und Mitarbeiterzufriedenheit ernster nehmen

Pro

Bonus Programm, Mitarbeiter Events

Contra

Überstunden würden nicht immer richtig ausbezahlt oder kompensiert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Astoria-Betriebs AG
  • Stadt
    LUZERN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,52
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Astoria-Betriebs AG
2,52
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie)
3,34
75.533 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen