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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verkehrsanbindung
Das es eine große Firma.
den Standort
Zentrale Lage, gutes Team auch wenn es ständig wechselt
da gibt es nichts positives
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, mangelnde Zukunftsgewandheit.
Kundenzufriedenheit hat keine Priorität, schade.
Alles Andere
Der GM führt sehr autoritär und lässt seine Stimmungsschwankungen teils an den Mitarbeitenden aus.
Abteilungsleiter kein Mitspracherecht
Überfordert, unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schichtplanung, damit keine oder nur wenige notwendige Änderungen gemacht werden müssen. Mehr und attraktivere Benefits. Mitarbeitergeschenk zu Weihnachten nicht vom eigenen Haus, die man sowieso nur erschwert einlösen kann. Angemessene Tonlage auch bei hitzigen Gesprächen.
Bringt nichts, sie hören sowieso nicht.
Auf gutes konstruktives Feedback hören.
Mehr Kompetenzen an die Mitarbeitenden (selbst für Abteilungsleiter)
Die Gesamte Arbeitsatmosphäre welche negativ ist erhöhen
Arbeitnehmer schätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Astoria-Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zusammenhalt im Team vorhanden, aber nicht darüber hinaus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astoria-Betriebs ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unklare Kommunikation, viel wird ignoriert/nicht ernst genommen.
Sie stellen lieber Nicht-EU-Bürger ein, die einen Job für den Papierkram brauchen, und leiden daher still oder stellen sich auf die Seite des missbräuchlichen Vorgesetzten.
tägliche Briefings unter den Abteilungsleitern & GM
Die Kommunikation ist so intensiv, das man sie gar nicht bemerkt.
sollte Hotel Mobbing heissen
unfähiges HR - Das HR gibt einem das Gefühl man stört anstelle einem zu helfen und wir ausfällig wenn man ein Problem anspricht.
meine persönliche Erfahrung-Mir wurde einmal auf dem Gespräch vom Management gesagt, dass sie mich fertig machen würden und dass mir niemand glauben würde, wenn ich sagen würde, was passiert ist. ?????
HR ist so verängstigt und so machtlos, nicht auf der Seite ...
Kaum direkt. Viel hinter dem Rücken anderer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn der Vorgesetzte geht, werden oft interne Mitarbeiter als erstes nachgezogen.
Könnte es geben, wenn du es genügend lang aushälst
Keine Ahnung. Habe nie gehört, dass man in dieser Richtung Unterstützung bekommen hätte.
es gibt Schulungen, jedoch sind diese freiwillig. Ansonsten learning by doing.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Astoria-Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Astoria-Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Astoria-Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Astoria-Betriebs als eher traditionell.
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