Grundsätzlich guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Sustainability
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist leider sehr schlecht. Diese Abteilung ist nicht erreichbar für Mitarbeitende, weder bei Fragen noch bei Problemen. Mitarbeitende sind komplett dem Line Manager ausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte unbedingt kompetenter sein und sich mehr für Mitarbeitende interessieren. Als Mitarbeitender besteht das Gefühl das HR wünscht so wenig Interaktion wie nur möglich.
Arbeitsatmosphäre
Es hat viele gute und motivierte Mitarbeitende. Jedoch durch fehlende Strukturen und Kompetenzen in Schlüsselpositionen (z.B. HR & Ebene Line Manager) kann die Stimmung leider etwas gedrückt sein.
Kommunikation
Das Management gibt sich Mühe bei der Kommunikation und ist kreativ dabei. Leider werden Mitarbeitende mit viel unnützen Informationen / Videos bombardiert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Wird grösstenteils respektiert. Je nach Funktion kann das aber auch extrem schlecht sein (z.B. Marketing).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute und extrem schlechte Vorgesetzte. Leider fehlt im Falle eines schlechten Vorgesetzten eine unabhängige HR-Anlaufstelle.
Interessante Aufgaben
Ganz ok.
Gleichberechtigung
Sehr divers aufgestellt & Partenal Leave.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenig ältere Kollegen, ist vermutlich schwierig noch einen Job zu bekommen ab gewissem Alter.
Arbeitsbedingungen
Alles super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr ernst genommen und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, verglichen zu anderen Pharma-Firmen eher durchschnittlich.
Image
Warscheinlich Abhängig von der Zielgruppe.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Line Manager entweder sehr gut oder sehr schlecht. Das sollte nicht allein in der Kompetenz des Line Managers liegen sondern einen HR-Prozess / Anlaufstelle für Mitarneitende geben falls keine Unterstützung vom Line Manager vorhanden ist.