Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Motivation von sich aus kommt, wird man auch gefördert
Sehr stark im Thema Weiterbildung (intern & extern)
Work-Life Balance ist zu 100% gegeben
Tolle Fringe Benefits (gratis Parkplätze, Mitarbeiterrabatt, Starbucks Kaffee, gratis Wasser, Cafeteria mit Mikrowellen und Kühlschränke)
Manor-Kantine
Achtet auf die Gesundheit mit höhenverstellbaren Bürotische
Grössere Präsenz im Social Media Bereich
Mehr Informationsanlässe
fairer Lohn. Gute Bedingungen.
Wenig aufstiegsmöglichkeiten
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Tolles Arbeitsklima, tolles Team und Vorgesetzter
Aufenthaltsräume/sanitäre Anlagen für Mitarbeiter gut, könnte aber noch ein wenig optimiert werden.
Total unseriöser Betrieb, von aussen nicht erkennbar. Selbstständige Entscheidungen können & wollen nicht getroffen werden, alles geht über die Zentrale die selber sehr wenig von ihrer Arbeit versteht. Schade..
Schnelle Umsetzung, schlanke Strukturen, viel Eigenverantwortung
Zu viel Bauch, zu wenig Konsistenz in der Strategie
Mehr Emotion, mehr Massnahmen zur Förderung des WIR-Gefühls
dass an der Qualität der Mitarbeiter gespart wird.
Im Moment viele Kündigungen, z.T. ohne Vorwarnungen.
Bei Stellenantritt wurden sehr viele Versprechen gemacht betreffend Weiterbildung und Förderung. Wurde nichts eingehalten. Ausreden sind an der Tagesordnung.
Um weiter zu kommen, werden Test durchgeführt (Computertest zum ankreuzen). Auf Grund dieses Testes wird entschieden ob ein Mitarbeiter bleibt oder geht. Praxisarbeit wird nicht honoriert.
Alt Eingesessene stehen nicht hinter Entscheidungen der Filialleitung. Direkte Kommunikation findet man selten.
Filialleiter können keine wichtigen Entscheidungen treffen, geht alles über die Zentrale (z.B. Mitarbeiter einstellen).
Manager in der Zentrale wollen sich profilieren, es geht nicht mehr um das Wohl des Unternehmens.
In Führungspositionen werden Männer bevorzugt.
Entlohnung
Ferienvergütung
Sollzeitregelung
Erkennt seine Schwächen nicht
Keine klare und offene Kommunikation
Weist Verantwortung von sich
Muss sich selbst immer wieder neu erfinden
Mitarbeiter sollten nicht Teil des Zweckes sondern Teil des Zieles sein. Damit müsste sich Athleticum auch nicht durchschnittlich alle 5 Jahre neu erfinden müssen.
Nichts mehr!
Die Firmenkultur ist abhanden gekommen.
Athleticum ist im Wandel. Es ist aber nicht alles schlecht was früher mal war! Kompromisse sind manchmal besser als sich neu zu Erfinden!
Wollen nur den kurzfristigen Erfolg!
Nein, es besteht nur dann eine einigermassen akzeptable Stimmung wenn alle Vorgesetzten der Geschäftsleitung abwesend sind.
Nein, das Unternehmen geniesst keinen guten Ruf, ich würde es nur jemanden empfehlen der keine höhere Position darin hat oder nur kurze Zeit da arbeiten möchte.
Nein, es wird erwartet dass man jederzeit erreichbar ist und es gibt keine Ferienvertretung.
Sehr schlecht da Versprechungen nicht eingehalten werden bzw junge Menschen damit hingehalten. Ausbildungen werden evtl. mit einem Pauschalbtrg von 6000.- unterstützt.
Unter dem Branchendurchschnitt, regional bedingt villeicht...
Das Unternehmen engagiert sich teilweise sozial
Unter 5 Personen
Es besteht eine patriarchische, respektslose Umgangsform. Der Mensch ist nichts Wert.
Die Arbeitsplätze wurden neu gestaltet und nach Regeln die einzuhalten sind hindern diese daran die Arbeit richtig auszuführen und sind unmenschlich da keine persönlichen Gegenstände erlaubt sind.
Teilweise, keine klare Anweisungen. Man wird jedoch zur Verantwortung gezogen.
Teilzeitangestellte werden nicht mehr toleriert, Entlohnung basiert auf Sympathie, vorzugsweise Männer.
Nein, arbeiten werden zugeteilt ohne die Ressoucen zu beachten.
So verdient kununu Geld.