Es war eine sehr lehrreiche Zeit, in der ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln konnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Respekt und Vertrauen geprägt. Vorgesetzte zeigten Wertschätzung, und die Zusammenarbeit war mehrheitlich konstruktiv. Eigene Ideen konnten eingebracht werden, mussten jedoch nachvollziehbar begründet sein und sowohl wirtschaftlichen als auch nachhaltigen Mehrwert aufweisen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen, wobei durch das Gleitzeitmodell eine flexible Gestaltung möglich war. Urlaubsanträge konnten in der Regel unkompliziert genehmigt werden, und auf persönliche Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen, sodass eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung waren grundsätzlich gegeben. Weiterbildungen wurden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Löhne wurden stets pünktlich ausbezahlt. Anpassungen erfolgten in der Regel nicht automatisch, konnten jedoch bei guter Begründung erfolgreich mit der Geschäftsleitung verhandelt werden. Sozialleistungen waren solide und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wurde auf Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen geachtet. Bei Projekten standen wirtschaftliche und technische Aspekte zwar oft im Vordergrund, dennoch war das Bewusstsein für einen ressourcenschonenden Umgang vorhanden. Auch soziale Aspekte hatten im Unternehmen einen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team war gut und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Der Austausch war in vielen Situationen offen und konstruktiv, auch wenn es – wie in jedem Team – unterschiedliche Dynamiken gab.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzten mehrheitlich realistische Ziele und trafen nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeitende wurden in Entscheidungsprozesse einbezogen, soweit es sinnvoll und notwendig war. In Konfliktsituationen wurde auf eine sachliche und faire Lösung hingearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Die grosszügigen und ergonomischen Arbeitsplätze im Open-Space-Büro ermöglichten ein angenehmes Arbeiten, und der Schallpegel war gut im Griff. Die technische Ausstattung entsprach den Anforderungen und war zeitgemäss, lediglich die Sitzungszimmer hätten technisch benutzerfreundlicher sein können.
Kommunikation
Es gab jeden Monat eine Bürositzung sowie alle zwei Wochen Planersitzungen, in denen die relevanten Informationen transparent vermittelt wurden. Zusätzlich fanden wöchentliche Projektteam-Sitzungen (Jour fixe) statt, bei denen die Arbeitsaufteilung erfolgte und Lösungen für aktuelle Herausforderungen erarbeitet wurden. So war man stets gut informiert und konnte effizient arbeiten.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende wurden unabhängig vom Geschlecht geschätzt und fair behandelt. Aufstiegschancen waren grundsätzlich gegeben und Gleichbehandlung wurde gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war insgesamt fair verteilt, sodass ein ausgewogenes Arbeiten möglich war.