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Bewertung

Werter unzufriedener Mitarbeiter,
Es gibt sehr wohl MA-Gespräche und wenn Sie den Wunsch haben, dass Sie ein Gespräch möchten bevor Sie zu einem geladen werden, dann können Sie dies Ihrem Vorgesetzten jederzeit melden. Im Übrigen steht meine Tür (die zum Geschäftsleiter) stets offen, wo man ohne Voranmeldung seine Unzufriedenheit oder noch lieber seine konstruktiven Anregungen irgendwelcher Art jederzeit auf höchster Ebene persönlich mitteilen kann. Denn solche Bewertungen sind nicht konstruktiv, so sucht man nicht das Gespräch, darauf können weder Sie noch wir etwas Weiterführendes aufbauen.
Denn ich frage mich, wieso Sie bei uns arbeiten, wenn die Firmen-Bewertung in Ihren Augen so schlecht ausfällt. Wenn die Unzufriedenheit so gross ist, würde ich dringend raten, dass Sie sich eine neue Herausforderung suchen damit wir in einen motivierten Mitarbeiter investieren können. Denn nur mit Begeisterung und Freude an der Arbeit und am Arbeitsplatz kann man die Leistung erbringen, die es braucht und die wir verlangen, damit wir alle erfolgreich sind.
Danke für die Kenntnisnahme.