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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATP Hydraulik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATP Hydraulik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATP Hydraulik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich am Markt ausrichten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Im Büro wird nicht Klimatisiert besonders im Sommer
-Im Produktion ist sehr oft Temperatur unterschied im Sommer sind Fenstern und Toren oft geschlossen, im Winter wird nicht beheizt.
-In den Schlosserei und Lackierei habe keine separaten Hallen wenn die Arbeiten kommt oft zur gestank.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationskanäle haben sich stark verbessert, man könnte diese auch stärker nutzen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hilfsbereitschaft unter den Arbeitskolleg:innen ist enorm, man muss nur wissen wen man fragen muss.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleitzeiten haben sich nach Corona gelockert. Ferien kann man beziehen wann man will, solange Rücksicht auf Arbeit und Arbeitskolleg:innen genommen wird.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial in der eigenen Abteilung, Austausch unter den Abteilungen fehlt

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die wichtigsten Informationen werden kommuniziert.

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