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Unternehmenskultur

Kloten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATS kloten / ATS Air Transport Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATS kloten / ATS Air Transport Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATS kloten / ATS Air Transport Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Sitzungen wo nur negatives weitergegeben wird

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe und gegenüber den Lehrlingen jenseits von gut und bös

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmässigen Sitzung werden wir über die aktuellen Stände in der Firma und über Veränderungen informiert. Ich frage mich warum gewisse Ex-Mitarbeiter/innen dies so negativ bewerten hier auf dieser Plattform. 4x im Jahr ist doch genug und gibt ein gutes Gesamtbild

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt ist toll. Man fetzt sich mal, dann trinkt man aber auch ein Feierabend-Bier zusammen. Sitz beim Mitarbeiter-Grill am Donnerstag zusammen was von der Lagerleitung immer top organisiert und bewerkstelligt wird. Miesepeter gibt's überall - machts besser wenn's nicht reicht. Mir hat's immer gut gefallen - top weiter so!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

OK mir wäre auch lieber ein 9-5 Job aber wir sind in der Logistik, da müssen wir uns nach den Sendungen unserer Kunden richten und die kommen eben immer zur unangenehmen Zeit. Wer fragt und korrekt eingibt kriegt aber in der Regel auch frei. Spielregeln einhalten und dann passt's nach Möglichkeit auch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine klare Anweisung ist nicht immer das was man hören will. Aber einer muss ja die Verantwortung tragen und der sagt auch wo's lang geht. Wenn es alle besser wissen herrscht Chaos puur. Ziel ist am Abend fertig zu sein ohne Fehler

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