Audatex war das schlimmste was mir je passiert ist !!! Inkompetenz, Micromanagement, Hire and Fire und Seilschaften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das moderne Büro und die gute Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Extremes Micromanagement
-Desinteresse vom HR bei beschwerden bezüglich Micromanagement
-Sektenhaftes auftreten und Gehirnwäsche der Mitarbeiter bezüglich der Solera Werte
-Es gibt viele Affiliates die nicht miteinander Kommunizieren und daher kocht jeder sein eigenes Süppchen, und später fällt auf das man eine Lösung zusammen hätte bauen können statt das jeder seine eigene Lösung bezahlt und es dann wieder ein Projekt gibt um alle Lösungen zu konsolidieren
-Der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr schlecht, man stellt sie ein und feuert sie nach belieben wieder
-Schleimer werden stets belohnt und haben hier gute Aussichten auf eine Karriere, aber sicher nicht durch Kompetenz
-Ständig ändert das Management seine Meinung, wenn man sie damit konfrontiert, wird man schlecht behandelt und gemobbt
-Transparenz existiert nicht und ist ein fremdwort, jeder meckert hintenrum über den anderen
-Agilität ist ein Fremdwort, wir waren alle dafür Agilität einzuführen, aber der Manager war dagegen, ging dann zu Audatex England, kam wieder zurück und sagte die dort arbeiten viel besser als ihr, sie bringen alle zwei Wochen (Sprints) etwas Live und machen so Demos usw. UNGLAUBLICH !!!
Verbesserungsvorschläge
-Alle Micromanager entlassen und die Schleimer die mit ihren Zungen an ihren Stiefeln kleben gleich mit
-Aufhören mit mobbing wenn man anderer meinung ist
-Projekte nicht ständig mit neuen Aufgaben zum überlaufen bringen, sondern erstmal etwas abschliessen und dann wieder ein neues Projekt beginnen
-Kommunikation fördern
-Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vergiftet durch extreme Seilschaften. Man wird gemobbt wenn man nicht zur Seilschaft gehört und mal seine eigene Meinung äussert.
Image
Welches Image??? Es wird den ganzen Tag Selbstbeweihräucherung betrieben
Work-Life-Balance
Was ist das??? Man wird selbst noch am späten Abend in meetings eingeladen und wenn man mal früher gehen möchte und die Überstunden abfeiern will, dann wird man blöd angeschaut
Karriere/Weiterbildung
Man wird gestoppt wo es nur geht, von Karriere kann man hier nicht sprechen.
Gehalt/Benefits
Um den Bonus zu bekommen musste man sich einer Gehirnwäsche unterziehen, man kam sich teilweise vor wie in einer Art Sekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Arten von Kollegen aber kein zusammenhalt:
1. Der Chefliebling der schleimt ohne Ende und immer von oben Recht bekommt
2. Der Neutrale der sich denkt das ist mir alles egal ich mach nur meine Arbeit und dann gehe ich nach Hause
3. Der Revolutionär, der versucht Ordnung ins Chaos zu bringen und immer noch an das gute glaubt, auch wenn er ständig vom Vorgesetzten zurückgepfiffen wird
4. Das schwarze Schaf, das den Kopf hinhalten muss, wenn der Vorgesetzte mit dem Chefliebling ein Projekt in den Sand gesetzt haben, und das schwarze Schaf ohne eine plausible Begründung verantwortlich gemacht und gefeuert wird
Unter den Kollegen war kaum ein Zusammenhalt zu erkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat, hat er/sie/es einfach den anderen dafür verantwortlich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht sie so schnell wie möglich loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fast alles Micromanager, kommen zum Teamleiter, sagen dir genauestens was du zu tun hast, du tust es, das Projekt geht den Bach runter und der Manager feuert dich dann und sagt du bist ungeeignet für diese Stelle.
Arbeitsbedingungen
Räume sind modern, Laptops und Ausstattung auch.
Kommunikation
Die Kommunikation fand meistens hinter dem Rücken von Personen statt. Manager fragten Mitarbeiter nach ihren Problemen, es wurde weder etwas aufgenommen noch kommuniziert noch unternommen um die Probleme zu beseitigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht einmal durchdacht, keiner hat einen Plan, es wird einfach in den Tag hineingearbeitet ohne einen blassen Schimmer. Wer es liebt alte, ungeplante, verzögerte Projekte notdürftig am Leben zu erhalten ohne erkennbares Ziel, der ist hier richtig.