36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Management und Führungspositionen welche ihre Arbeit nicht abwickeln können und keine Ahnung von der Materie haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Audatex (Schweiz) GmbH in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor Corona top nach corona inexistent
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe nach Corona
Kommunikation
katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Guet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Audatex (Schweiz) GmbH a Solera Company in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Team Kollegen
Image
Immer wird nur gutes gesprochen
Work-Life-Balance
Ferien werden soweit immer genemigt. Auch Termine können wargenomme werden
Gehalt/Benefits
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr Nett auch wir auf einen eingegangen
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Hat sich total zum guten Entwickelt
Gleichberechtigung
Fühle mich nicht benachteiligt als Frau
Interessante Aufgaben
Immer wieder mal was neuse zur Herausforderung.
Karriere/Weiterbildung
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Manches gut, manches nicht so gut. Sollte man sich gut überlegen ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Audatex (Schweiz) GmbH a Solera Company in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ok. Es wird oft Überzeit verlangt die man aber auch kompensieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Unter denjenigen die noch dabei sind: Gut.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte wissen nicht einmal wer für sie arbeitet.
Kommunikation
Null Kommunikation von oben (womöglich weil niemand weiss was überhaupt kommuniziert werden soll).
Interessante Aufgaben
Leider sehr viele alte Systeme im Einsatz, sehr langsame Ablöse dieser Systeme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Audatex war das schlimmste was mir je passiert ist !!! Inkompetenz, Micromanagement, Hire and Fire und Seilschaften
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Audatex (Schweiz) GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das moderne Büro und die gute Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Extremes Micromanagement
-Desinteresse vom HR bei beschwerden bezüglich Micromanagement
-Sektenhaftes auftreten und Gehirnwäsche der Mitarbeiter bezüglich der Solera Werte
-Es gibt viele Affiliates die nicht miteinander Kommunizieren und daher kocht jeder sein eigenes Süppchen, und später fällt auf das man eine Lösung zusammen hätte bauen können statt das jeder seine eigene Lösung bezahlt und es dann wieder ein Projekt gibt um alle Lösungen zu konsolidieren
-Der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr schlecht, man stellt sie ein und feuert sie nach belieben wieder
-Schleimer werden stets belohnt und haben hier gute Aussichten auf eine Karriere, aber sicher nicht durch Kompetenz
-Ständig ändert das Management seine Meinung, wenn man sie damit konfrontiert, wird man schlecht behandelt und gemobbt
-Transparenz existiert nicht und ist ein fremdwort, jeder meckert hintenrum über den anderen
-Agilität ist ein Fremdwort, wir waren alle dafür Agilität einzuführen, aber der Manager war dagegen, ging dann zu Audatex England, kam wieder zurück und sagte die dort arbeiten viel besser als ihr, sie bringen alle zwei Wochen (Sprints) etwas Live und machen so Demos usw. UNGLAUBLICH !!!
Verbesserungsvorschläge
-Alle Micromanager entlassen und die Schleimer die mit ihren Zungen an ihren Stiefeln kleben gleich mit
-Aufhören mit mobbing wenn man anderer meinung ist
-Projekte nicht ständig mit neuen Aufgaben zum überlaufen bringen, sondern erstmal etwas abschliessen und dann wieder ein neues Projekt beginnen
-Kommunikation fördern
-Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vergiftet durch extreme Seilschaften. Man wird gemobbt wenn man nicht zur Seilschaft gehört und mal seine eigene Meinung äussert.
Image
Welches Image??? Es wird den ganzen Tag Selbstbeweihräucherung betrieben
Work-Life-Balance
Was ist das??? Man wird selbst noch am späten Abend in meetings eingeladen und wenn man mal früher gehen möchte und die Überstunden abfeiern will, dann wird man blöd angeschaut
Karriere/Weiterbildung
Man wird gestoppt wo es nur geht, von Karriere kann man hier nicht sprechen.
Gehalt/Benefits
Um den Bonus zu bekommen musste man sich einer Gehirnwäsche unterziehen, man kam sich teilweise vor wie in einer Art Sekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Arten von Kollegen aber kein zusammenhalt:
1. Der Chefliebling der schleimt ohne Ende und immer von oben Recht bekommt
2. Der Neutrale der sich denkt das ist mir alles egal ich mach nur meine Arbeit und dann gehe ich nach Hause
3. Der Revolutionär, der versucht Ordnung ins Chaos zu bringen und immer noch an das gute glaubt, auch wenn er ständig vom Vorgesetzten zurückgepfiffen wird
4. Das schwarze Schaf, das den Kopf hinhalten muss, wenn der Vorgesetzte mit dem Chefliebling ein Projekt in den Sand gesetzt haben, und das schwarze Schaf ohne eine plausible Begründung verantwortlich gemacht und gefeuert wird
Unter den Kollegen war kaum ein Zusammenhalt zu erkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat, hat er/sie/es einfach den anderen dafür verantwortlich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht sie so schnell wie möglich loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fast alles Micromanager, kommen zum Teamleiter, sagen dir genauestens was du zu tun hast, du tust es, das Projekt geht den Bach runter und der Manager feuert dich dann und sagt du bist ungeeignet für diese Stelle.
Arbeitsbedingungen
Räume sind modern, Laptops und Ausstattung auch.
Kommunikation
Die Kommunikation fand meistens hinter dem Rücken von Personen statt. Manager fragten Mitarbeiter nach ihren Problemen, es wurde weder etwas aufgenommen noch kommuniziert noch unternommen um die Probleme zu beseitigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht einmal durchdacht, keiner hat einen Plan, es wird einfach in den Tag hineingearbeitet ohne einen blassen Schimmer. Wer es liebt alte, ungeplante, verzögerte Projekte notdürftig am Leben zu erhalten ohne erkennbares Ziel, der ist hier richtig.
Gleichberechtigung
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Keine Kultur und mangelndes Verantwortungsgefühl der Top-Manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Audatex (Schweiz) GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Salär und Arbeitsplatz/Arbeitsstandort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen müssen gefällt werden. Vorgesetzer muss sein gesamtes Kader und die Mitarbeiter führen. Er darf nicht nur einige "Golden Boys" bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um Ihre Mitarbeiter. Auch die Koordinatoren sind nicht informiert und enden als Einzelkämpfer. Es werden keine Entschlüsse gefasst da diese auf einen zurück fallen könnten. Meetings auf Meetings ohne dass jemand weiss was er danach zu tun hat. Leider wurde das einstige gute Arbeitsklima mit einer sehr fragwürdigen Umstrukturierung komplett vernichtet. Lob wird nie ausgesprochen und es wird noch nicht einmal ein allgemeines Weihnachtsmail versendet.
Image
Leider nur noch ein Job. Keine Corporate Identity mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Einige Mitarbeiter nehmen sich aber zu grosse Freiheiten heraus und das Management/HR unternimmt nichts dagegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind teilweise möglich aber keine Karriere.
Gehalt/Benefits
Gutes Salär. Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein spezielles Engagement ausser PET Kübel.
Kollegenzusammenhalt
Internationale Firma und Belegschaft. Dadurch keine Identifikation mit der Firma und dem Standort und somit ist der Kollegenzusammenhalt massiv geschwunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitern ab 50 wird gekündigt. Es wird das gesetzliche Minimum gemacht. Kein Sozialplan bei Entlassungen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte erachtet es nicht für nötig sich um sein Kader zu kümmern. Es muss immer jemand anderes den Kopf hinhalten. Dies auch bei Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment. Schönes Bureau. Nahe am Bahnhof Oerlikon.
Kommunikation
Es wird überhaupt nicht kommuniziert. Gespräche im Kaffeeraum bringen einen noch am ehesten weiter. Die Strategie ist unklar. Man arbeitet ohne Vorgaben nach bestem Wissen und Gewissen.
Gleichberechtigung
Habe ich nichts spezielles bemerkt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Gebiet an.
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80/20, 30/30 und 90/10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Audatex (Schweiz) GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestatte Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten verstehen das die Mitarbeiter das eigentliche Kapital der Firma ist und diesen mehr Achtung und Respekt entegenbringen. Vielleicht auch Mal nachschlagen was Wertschätzung bedeutet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten haben Angst den Job zu verlieren und somit traut sich niemend was zu sagen. Die Fluktuation ist sehr hoch ... Amerikanische Verhältnisse. Aussage vom HR: Das Leben ist nicht fair!
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit selber einteilen
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gute Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was den Tag rettet
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung existiert hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ganz einfach nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört ist mann am A....
Interessante Aufgaben
So wie halt überall in der IT, nichts spezielles hier.
Image
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Interessantes Business. Firma hat leider keine Firmenkultur, sondern lebt von Seilschaften.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Audatex (Schweiz) GmbH in Zürich gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige Mitarbeiter wurden teilweise kurz vor der Pension auf die Strasse gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Audatex (Schweiz) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist nah an meiner arbeit, sie bezahlen 200.- im jahr für ein fitness abonnement, das Büro ist schön und gross und man setzt sich für den Mitarbeiter ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider gibt es keine Mitarbeiter Umfragen, es gibt so etwas nicht, an was man sich halten und sich aus als vorgesetzter verbessern kann.
Verbesserungsvorschläge
1x im jahr oder 2x im jahr mitarbeiterumfragen gestalten. mehr Leute einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Audatex a Solera Company
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Audatex (Schweiz) GmbH a Solera Company in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter. Wechselnde Anforderungen. Helle grosszügige und moderne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanische Führung, welche sich manchmal nicht einig ist
Verbesserungsvorschläge
Zielvorgaben einhalten und nicht immer wieder anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein zweites Mal..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Audatex (Schweiz) GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeder Mitarbeiter hat etwa 2-3 Manager.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manager haben leider keine Ahnung.
- Der Informationsfluss ist gleich Null.
- Verantwortung wird mithilfe der internen Firmenphilosophie herumgeschoben.
- Der Mitarbeiter ist Verschleissware.
- Zielsetzungen zum Teil Blauäugig.
Verbesserungsvorschläge
- leider hilft da nichts mehr..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Audatex (Schweiz) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Audatex (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Audatex (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.