Rückblick auf meinen bisherige Zeit und positive Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite seit mittlerweile fast zwei Jahren in dieser Firma. Gerade die Anfangszeit war für mich von verschiedenen Höhen und Tiefen geprägt. Die Zusammenarbeit mit der damaligen MPK/Teamleiterin war nicht immer einfach. Ich hatte teilweise das Gefühl, nicht entsprechend meinen Fähigkeiten eingesetzt zu werden und dass Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht immer ausgewogen verteilt waren. Auch die häufigen Wechsel auf CEO-Ebene waren für mich eine Herausforderung. In dieser Zeit hatte ich zunehmend den Eindruck, dass wirtschaftliche Ziele und eine möglichst hohen Gewinn zu erzielen stärker im Vordergrund standen als die Bedürfnisse und die Wertschätzung der MPAs. Dies zeigte sich unter anderem auch darin, dass bei den MPAs eher Leistungen und Ressourcen reduziert wurden.
Mit dem aktuellen CEO nehme ich dies deutlich anders wahr. Ich fühle mich heute als MPA wieder stärker gesehen, wahrgenommen und wertgeschätzt. Es werden Entscheidungen getroffen und Veränderungen umgesetzt, die auch den Bedürfnissen der MPAs Rechnung tragen. Diese Entwicklung empfinde ich als sehr positiv und motivierend.
Auch bei den Wünschen bezüglich Ferien und Freitagen war die Situation früher teilweise schwierig. Wünsche wurden mit der Begründung abgelehnt, dass die Kapazitäten dafür nicht ausreichen würden. Gleichzeitig kam es vor, dass kurzfristig Freitage genommen wurden, obwohl diese aus meiner Sicht auch für andere Mitarbeitende hätten ermöglicht werden können. Solche Situationen empfand ich als teilweise schwierig und nicht immer nachvollziehbar.
Seit diesem Jahr hat sich jedoch sehr vieles zum Positiven verändert. Mit unserer neuen Teamleiterin haben wir meiner Meinung nach eine sehr passende Besetzung für diese Position erhalten. Sie setzt sich mit viel Engagement dafür ein, dass wir uns wohlfühlen und zufrieden sind. Besonders schätze ich, dass sie auf unsere Wünsche eingeht und auch dann nach Lösungen sucht, wenn etwas zunächst nicht möglich erscheint.
Dank ihrer Unterstützung konnte ich zudem mein Pensum reduzieren und gleichzeitig einen neuen Arbeitsbereich kennenlernen, der mir sehr gut gefällt. Dafür bin ich ihr besonders dankbar. Ich habe das Gefühl, dass meine Fähigkeiten und mein Potenzial erkannt und gefördert werden. Ich werde in meinen persönlichen und beruflichen Zielen unterstützt und erhalte die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen aufzubauen. Diese Wertschätzung und das entgegengebrachte Vertrauen sind für mich sehr motivierend.
Auch seit dem Start unseres neuen CEOs hat sich vieles positiv entwickelt. Die Wertschätzung, die wir von ihm als Mitarbeitende und insbesondere auch als MPAs erfahren, empfinde ich als sehr positiv und motivierend. Ich habe heute deutlich stärker das Gefühl, dass unsere Arbeit wahrgenommen und anerkannt wird und dass die Anliegen der MPAs bei Entscheidungen berücksichtigt werden.
Seit Dezember haben wir ausserdem eine neue Regionalleitung. Auch hier wurden bereits verschiedene Veränderungen umgesetzt, die zuvor über längere Zeit nicht realisiert werden konnten. Ich schätze den Einsatz und die Bereitschaft, Dinge anzupacken und weiterzuentwickeln, sehr.
Ein Bereich, bei dem ich noch Verbesserungspotenzial sehe, ist die Lohnentwicklung. Ich bin sehr dankbar, dass es unter dem neuen CEO bereits zu einer deutlichen Anpassung gekommen ist und damit auch eine Wertschätzung unserer Arbeit zum Ausdruck gebracht wurde. Gleichzeitig bin ich der Meinung, dass noch weiteres Potenzial besteht, die individuelle Leistung, das persönliche Engagement, die Übernahme zusätzlicher Verantwortung sowie die berufliche Weiterentwicklung stärker in der Lohnentwicklung zu berücksichtigen.
Für mich ist es wichtig, dass sich meine persönliche Entwicklung auch langfristig in meiner beruflichen Perspektive widerspiegelt. Ich möchte mich weiterhin engagieren, Verantwortung übernehmen und mich fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln. Entsprechend würde ich mir wünschen, dass diese Entwicklung künftig auch bei der Lohnentwicklung stärker berücksichtigt wird.