Augenarzt-Praxisgemeinschaft 

Gutblick 

AG

Gehalt

Faire Entlöhnung, monatliche Benefits, bezahltes Teamessen alle zwei Wochen, regelmässig Teamevents und Firmenfeiern

Die Benefits, die es ab und zu gibt, schätze ich sehr. Auch Challenges können motivierend sein. Allerdings habe ich manchmal den Eindruck, dass sich gewisse Praxen besonders ins Zeug legen, wenn es etwas Finanzielles oder ein Goodie zu gewinnen gibt. Wenn es hingegen um andere Aufgaben geht, scheint die Motivation teilweise geringer zu sein.

Unser Team erhält aufgrund der momentan sehr guten MPA-Auslastung viele zusätzliche Aufgaben. Ich finde es deshalb schade, wenn dieser zusätzliche Einsatz bei solchen Aktionen nicht berücksichtigt wird.

Ich wäre dafür, die Leistungen aller Teams über das ganze Jahr hinweg zu beobachten und dabei auch zu berücksichtigen, welche Teams besonders präzise, zuverlässig und korrekt arbeiten. Es wäre schön, wenn solche Leistungen ebenfalls anerkannt und gelegentlich hervorgehoben würden, unabhängig davon, ob gerade eine Challenge stattfindet oder es etwas zu gewinnen gibt.

Und was den Lohn betrifft: Wer hätte nicht gerne etwas mehr?

Seit dem Führungswechsel hat sich bei der Entlöhnung einiges positiv verändert. Die Löhne wurden deutlich angepasst und sind inzwischen wesentlich fairer als früher.

Dennoch sehe ich Verbesserungspotenzial. Individuelle Leistungen, zusätzliches Engagement, übernommene Verantwortung sowie vorhandene Diplome und Qualifikationen könnten bei der Lohngestaltung stärker berücksichtigt und entsprechend honoriert werden. Insgesamt geht die Entwicklung in die richtige Richtung, es besteht jedoch noch Luft nach oben.

Die Vergütung ist marktgerecht und wird durch attraktive Zusatzleistungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten ergänzt

Es gibt einen guten Einstiegslohn, grosse Gehaltserhöhungen/sprünge muss man hier allerdings nicht erwarten.

Die Vergütung und die Benefits sind marktgerecht.