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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 75 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 75 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit der Fusion zwischen Gutblick und den 3 Standorten der Augenklinik Wettingen mit Pascal & Martina Knöschs entwickelt sich vieles zum positiven. Löhne werden angepasst und erhöht und es wird oft nach Feedback gefragt um sich zu verbessern. Da ich schonmal eine solche Fusion in einem ehemaligen Betrieb erlebte wo es nicht so gut verlief bin ich froh dass es hier anders läuft. Man ist hier bemüht sich zu finden statt gegeneinander zu arbeiten was wirklich viel Wert ist!
Es hat sich innert kürzester Zeit einiges getan, seit die Geschäftsführung per Dezember 2025 geändert hat. Insgesamt erfährt der Arbeitnehmer hier nun die nötige Wertschätzung, der Zusammenhalt in den Teams hat sich verbessert, die Arbeitsmoral steigt. Der neue CEO hat ein gutes Gefühl für die Arbeitsmoral und die aktuellen ärztlichen Co-Direktoren scheinen eine Bereicherung für die Qualität der medizinischen Versorgung bei Gutblick zu sein. Weiter so!
Klar strukturierte Prozesse, moderne Technologie, nettes Teams, beste Leistungen für die Patienten. Führung wurde kürzlich gewechselt, bisher läuft aber alles super, viel Verantwortung mit Entwicklungspotential. Mitarbeiter geniessen hohes Vertrauen der Geschäftsleitung.
Ein echtes Highlight sind die regelmässigen Teamevents und die tollen Angebote rund um die Verpflegung am Arbeitsplatz
Einige engagierte Kolleg:innen, die trotz der Umstände das Beste geben.
Grundsätzlich interessante Themenbereiche und Potenzial für spannende Projekte – wenn man sie konsequent verfolgen würde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung ohne klare Linie oder Verständnis für die Abläufe.
Versprechen werden nicht eingehalten, Kommunikation ist unstrukturiert und teilweise widersprüchlich.
Das Arbeitsumfeld wirkt planlos, was langfristig frustriert und jede Motivation nimmt.
Ungerechtigkeit. Profit-machen auf den Rücken der Mitarbeiter durch finanzielle Kürzungen. Versprechen-nicht-halten.
Auch wenn eine Kündigung telefonisch als „nicht schlimm“ angekündigt wird, bleibt sie eine ernsthafte Angelegenheit.
Ihr habt im letzten Jahr alles falsch gemacht, was man falsch machen kann. Wirklich nichts ausgelassen.
Ich war einmal ein grosser Fan von Gutblick. Aber das war vor 1-2 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter
- die kleinen Benefits die gstrichen werden, kosten euch schlussendlich mehr
- die HR Kommentare sind auch Ironie pur: wenn man wirklich etwas vorschlägt oder eine Idee einbringt, wird man schnell zurechtgewiesen wo ma seinen Platz hat. Die Herrschaften in der Leitung darf man nur anhimmeln oder eben nichts sagen, sonst fällt man in Ungnade.
Statt reiner Außendarstellung sollte der Fokus endlich auf realistischen Arbeitsbedingungen liegen. Notwendig sind eine faire Entlohnung, ausreichende Personalressourcen, verbindliche Strukturen und eine Führung, die Verantwortung übernimmt. Ohne grundlegende Veränderungen wird sich an der hohen Belastung und Unzufriedenheit nichts ändern.
Es sollte wieder um das Wohl der Patienten gehen und nicht nur um Profit. Setzt euch endlich für eure Mitarbeiter ein und das wird sich auch positiv auf die Patienten auswirken. Was hier mit uns gemacht wird ist nicht mehr vertretbar.
Denkt daran, Ihr braucht Ärzte und MPAs, um Umsatz zu generieren. Wenn ihr sie vergrault mit Euren Kürzungsmassnahmen, damit die Aktionäre noch mehr vom Kuchen abhaben können, steht ihr nachher alleine da - mit Euren Investoren.
Mitarbeiter gleich behandeln, das Geld nicht über Mitarbeiter und die Medizin stellen, Versprechen einhalten, Ehrlich mit Mitarbeiter sein. Leider wird auch mit einem neuen CEO das Grundproblem nicht gelöst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Das positivste an diesem Arbeitgeber ist der Teamzusammenhalt. Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel aber leider unruhig geworden.
Ohne die Kollegen wären alle schon längst weg. Nur: da gehen auch zunehmend alle die top (inhaltlich und menschlich) sind.
An meinem Standort haben wir ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt, auch zwischen den MPA und den Ärzten.
Sehr gut! Junges dynamisches Team und grosser Zusammenhalt
Ist super wir sind ein tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Vergütung ist unangemessen niedrig und wird der tatsächlichen Arbeitsleistung in keiner Weise gerecht. Der Eindruck entsteht, dass Leistung erwartet, aber nicht fair honoriert wird
Das auf den ersten Blick gute Gehalt wird durch die sehr hohen Anforderungen und schlechten Sozialleistungen stark relativiert.
Stetig nach unten korrigiert, absolutes Minimum am Sozialleistungen
(Angedrohte) Lohnkürzungen (!) stehen auf der Tagesordnung
Sehr schlechte Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Es werden viele Dinge versprochen, die später nicht eingehalten werden.
Karriereperspektiven oder Entwicklungsgespräche wirken eher wie leere Floskeln.
Weiterbildungen werden nicht individuell gefördert, sondern teilweise verpflichtend angeordnet – ohne echten Mehrwert für die Mitarbeitenden.
Gutblick ist eine Weiterbildungsklinik, entsprechend wird man hier weitergebildet. Dass das aber bedeutet, dass Assistenzärzte alle 2 Wochen von 08:00 bis 21:00 (wenn man Pech hat mit gekürzter Mittagspause) in der Praxis bleiben MÜSSEN, macht die Weiterbildung dann weniger attraktiv.
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wer sich engagiert und weiterentwickeln möchte, bekommt aus meiner Sicht gute Chancen und Unterstützung dafür.
Hier gibt es immer wieder Möglichkeiten aber nur wenn der Betrieb davon profitiert und man sich danach verpflichtet
Manche fähige Mitarbeiter gingen leider weg, weil sie nicht aufsteigen konnten.Fehlte Vitamin B.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Augenarzt-Praxisgemeinschaft Gutblick
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege