Nicht genutztes Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Gebäude, moderne Anlagen, finanzielle Stabilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Besserwisserkultur.
Verbesserungsvorschläge
Wissen von Fachleuten nutzen und einfliessen lassen. Auch andere können etwas. Geschäftsleitung dazu nutzen die Firma weiterzubringen und nicht als blinde Vertreter von Idealen der Inhaberfamilie.
Arbeitsatmosphäre
Oft allgemein gedrückte Stimmung. Vieles wirkt aufgesetzt und erzwungen.
Kommunikation
Einseitig. Dialog findet statt, wir aber weder an die entsprechenden Personen weitergetragen noch ehrlich verarbeitet. Offenheit wird gefordert aber nicht durchgängig gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung. Selektive "Bonusselektionen" und Bevorzugungen beinträchtigen zusammenhalt und vertrauen untereinander wie auch in die Führung.
Work-Life-Balance
Wird im minimum erfüllt. Hürden für Bsp. Homeoffice sind gross. Misstrauen ist allgegenwertig. Freier Wlan Zugang für MA für Bsp. Pausen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
"Gekaufte" Geschäftsleitung. Stärken in erster Linie der Inhaberfamilie den Rücken und sind zweitrangig an einem weiterkommen des Unternehmens oder an ehrlicher Kritik interessiert.
Interessante Aufgaben
Gäbe es rein theoretisch. Aber der Kontrollzwang, das überhebliche Verhalten und das Misstrauen der Geschäftsführung erstickt jede kreativität und jeden Vrbesserungswillen im Keim.
Gleichberechtigung
Nicht viele Frauen beschäftigt. Daher schwer zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Gebäude Top. Im Alten Gebäude ist man bemüht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltvorschriften werden eingehalten. Sozialgedanke ist vorhanden aber auch nicht sehr ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Image
Marketingtechnisch für unbeteiligte gut. Spricht man aber mit Personen welche das Unternehmen kennen, ist das Image dürftig bis schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zurückhaltend mitfinanziert und nur gegen Verpflichtungen.