Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man lernt fachlich recht viel
Verantwortung übertragen
Stark teamabhängig, in meinem Team sehr gut.
gut
Teilweise sehr hohe Arbeitslast. Im Rahmen der Möglichkeiten wird dennoch auf private Bedingungen Rücksicht genommen.
offen für WB
gut, aber nicht hervorragend
positiv gut
Innerhalb des Teams stark
alles gut
gut
Zeitbadgen aus der Steinzeit
Könnte noch besser sein
Branchentypisch wenige weibliche Kollegen
hoher Anteil ähnlicher anspruchsvoller Teile, aber auch neue Prozesse
Hat sich in den letzten Jahren sehr positiv verändert.
Noch mehr kommunizieren.
In meiner Abteilung gut, kommt auf einen selber draf an.
Bekomme nur positive Feedbacks.
Möglichkeiten für Weiterbildung vorhanden, wenn Einsatz stimmt und interne Stelle vorhanden.
Branchenübliche, wird laufend verbessert.
Wird laufend verbessert.
Jeder der will kann Zusammenhalt pflegen.
Sehr gut, da bis zur Pensionierung im Betrieb angestellt.
Auf Augenhöhe.
Wird immer besser, da neue tolle Mitarbeiter die Stänkerer ersetzen.
Ja, wenn Interesse vorhanden.
Neues Gebäude, moderne Anlagen, finanzielle Stabilität.
Arroganz und Besserwisserkultur.
Wissen von Fachleuten nutzen und einfliessen lassen. Auch andere können etwas. Geschäftsleitung dazu nutzen die Firma weiterzubringen und nicht als blinde Vertreter von Idealen der Inhaberfamilie.
Oft allgemein gedrückte Stimmung. Vieles wirkt aufgesetzt und erzwungen.
Marketingtechnisch für unbeteiligte gut. Spricht man aber mit Personen welche das Unternehmen kennen, ist das Image dürftig bis schlecht.
Wird im minimum erfüllt. Hürden für Bsp. Homeoffice sind gross. Misstrauen ist allgegenwertig. Freier Wlan Zugang für MA für Bsp. Pausen gibt es nicht.
Weiterbildungen werden zurückhaltend mitfinanziert und nur gegen Verpflichtungen.
Durchschnittlich.
Die Umweltvorschriften werden eingehalten. Sozialgedanke ist vorhanden aber auch nicht sehr ausgeprägt.
In Ordnung. Selektive "Bonusselektionen" und Bevorzugungen beinträchtigen zusammenhalt und vertrauen untereinander wie auch in die Führung.
In Ordnung.
"Gekaufte" Geschäftsleitung. Stärken in erster Linie der Inhaberfamilie den Rücken und sind zweitrangig an einem weiterkommen des Unternehmens oder an ehrlicher Kritik interessiert.
Im neuen Gebäude Top. Im Alten Gebäude ist man bemüht.
Einseitig. Dialog findet statt, wir aber weder an die entsprechenden Personen weitergetragen noch ehrlich verarbeitet. Offenheit wird gefordert aber nicht durchgängig gelebt.
Nicht viele Frauen beschäftigt. Daher schwer zu beurteilen.
Gäbe es rein theoretisch. Aber der Kontrollzwang, das überhebliche Verhalten und das Misstrauen der Geschäftsführung erstickt jede kreativität und jeden Vrbesserungswillen im Keim.
Parkplatz
Feigheit gegenüber Problemfällen, Vorgesetzten-Feigheit der Firmenleitung gegenüber.
Kündigt endlich die Problemfälle die das Klima vergiften. Vorgesetzte setzt euch endlich mal gegen die Firmenleitung durch und erreicht was für eure Mitarbeiter. Hier arbeitet man teilweise im Mittelalter!
Misstrauen überall, die Einen bekommen heimlich Bonus, der Rest geht leer aus. Obwohl alle ihre Leistung bringen. Nur blöd wenn sowas rauskommt und das Klima vergiftet.
Unterer Rahmen, es gibt schon mal ein Glas Honig als Jahresabschlussprämie.
Lästern, Neid und Missgunst in den Montagen.
Aufs Abstellgleis.
Die Problemkollegen werden gefördert. Die Leistungsträger vergrault! Fehlverhalten wird nicht bestraft. Die Unruhestifter können sich alles erlauben, der Vorgesetzte scheut Konflikte und macht die Augen zu.
Hier Hightech an einem Standort und im Unterfeld Mittelalter, keine Arbeitsplatz-Absaugungen, Dämpfe, schlechte Luft, kleine Fenster-kaum Möglichkeiten zum Lüften. Arbeitsplätze aus den 70ern.
Man ist bemüht. Die Betriebsversammlungen sind geprägt von leerem blabla. Keine Geschäftsdaten, keine Zahlen, und keiner traut sich was fragen. Schon gar nicht nach einem "Bonus"!
Fast nur Männer in der Produktion.
Nur für bestimmte Kollegen.
Sehr vieles.... wie zum Beispiel; Arbeitszeitmodell, Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiteranlässe....
Sollte sich intensiver für die Steigerung der Arbeitgebermarke einsetzen.
Familiär und kollegial, sehr gutes Betriebsklima.
Persönliche Bedürfnisse werden immer berücksichtigt.
Urlaub wird jederzeit auf Mitarbeiterwunsch gewährt.
Beste Voraussetzungen aufgrund der Normalarbeitszeit (kein Schichtbetrieb).
Stets bestrebt, die Mitarbeiter/-innen, firmenspezifisch weiter zu entwickeln und/oder individuell, auf persönliches Verlangen, Weiterbildungen zu unterstützen
Ehrlich, direkt und sehr hohe, gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Hier steht der Mensch im Vordergrund; nicht das Alter.
Äussert menschlich und sehr fachkundig. Mitarbeiter/-innen werden in Diskussionen jederzeit fair und respektvoll behandelt.
Absolut perfekte Infrastruktur
Rechtzeitige Information über Ziele und Aufgabenschwerpunkte.
Es erfolgt eine systematische Erweiterung des Handlungsspielraums der Mitarbeiter/-innen.
gefällt mir
Die Firma hat einen guten Ruf
Ferienwünsche werden berücksichtigt, auch Teilzeitarbeit ist möglch
man kann Weiterbildungen besuchen
Abfall wird gesammelt und sortiert zum Wiederverwerten
Man kann miteinander reden
Es hat viele langjährige Mitarbeiter
abwechslungsreich und anspruchsvoll
Genaue Informationen durchgegeben, Online, per Mail oder persönlich (mit genügend Abstand)
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Hat alles gemacht was Nötig war und noch mehr.
Durch die neue Infrastruktur ist tolles Arbeiten möglich.
Sehr gut
Man ist flexibel und geht auf Wünsche ein, Sehr Gut !!
Wird Unterstützt bei Interesse
Kommt auf die Position an
Wird viel getan damit wir Sozial bestehen
Ist sehr gut in meinem Umfeld.
Soweit ich weiss, Top
Kommt wie überall auf den Vorgesetzten an.
Tip Top, Maschinen, Werkzeuge und Infrastruktur
Ist in einem normalen Bereich.
Wird alles gemacht damit auch ältere Mitarbeiter noch gut damit Umgehen können.
Neue Projekte und interessante Bauteile.
Ich wurde leider nicht unterstützt, was mich leider von der Firma getrennt hat.
je nach Verhandlungsgeschick ;)
Das Zusammenarbeiten mit "Sepp" hat nachhaltig Geprägt. :)
Unter "Gust" hat das Arbeiten sehr viel Spass gemacht!
viel Abwechslung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, alle sind per Du, familiäres Umfeld
Fairer Umgang
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, moderner und innovativer Familienbetrieb, investiert viel in die Zukunft
Flexible Arbeitzeiten, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, Teilzeitarbeit möglich
Löhne werden immer pünktlich bezahlt
Firmentreue wird belohnt, Pensionierungen werden gebührend gefeiert, auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt
Spannende Aufgaben
Mitarbeiter unter sich IN DER PRODUKTION sind top. In der Montage redet man gerne hinterrücks über Kollegen.
Bekannt für schlechte Löhne und unfairen Umgang mit den "normalen" Mitarbeitern.
Keine Möglichkeiten um etwas anderes zu tun als zu arbeiten. Kurze Kaffeepausen sind erlaubt, sollen aber ALLEINE abgehalten werden. Wenn man mehr als 3 Minuten am Automat steht kommt sicher ein Vorgesetzter.
Proklamieren dass sie junge Leute die weiterkommen wollen unterstützen, tun es aber nicht.
HAHAHAHAHA!
Im neuen Standort besser als im Alten.
Hab letztens gesehen wie einer in Pension ging und nicht mal ein Fest zu seinen Ehren gehalten wurde...aber für alles andere gibt's direkt ein Fest.
Herablassend und besserwisserisch. Immerhin: die neue Generation ist ganz ok.
Beinahe wie zu Zeiten des Bergbaus.
Geschäftsleitung und Vorgesetzte kommunizieren nur unnötiges Zeug und nichts von belangen.
Jeder wird anders behandelt.
Tag ein Tag aus der gleiche Graus.
So verdient kununu Geld.