14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Tätigkeiten in einem trägen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit mit Gestaltungsfreiraum.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und bis zur letzten Stunde vor der Pensionierung respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Einigermassen moderne Arbeitsumgebung, jedoch kaum Verpflegungsangebote (keine Cantine)
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert kaum, besonders bei jenen, die es sich auf die Fahne schreiben. Von oben her werden nur sporadisch Themen breitflächig und verständlich weitervermittelt. Transparenz wird nur teilweise gelebt.
Gleichberechtigung
Jene die sich besser verkaufen, werden einfach bervorzugter behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Super Arbeitgeberin mit spannenden Aufgaben und vielen Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, coole Menschen, spannendes Aufgabengebiet, top Lage, Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts erwähnenswertes...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation teilweise verbessern (intern vor extern), wobei schon sehr vieles sehr gut läuft.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung super!
Image
Leider nicht so gut, wie es meiner Meinung nach sein sollte. Für viele Personen ist der Weg bis zu uns sehr lang und daher ist bereits Frustration etc. vorhanden. Die Mitarbeitenden hier geben sich aber viel Mühe und sind sehr menschlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Blockzeiten. Das erlebe ich zum ersten Mal in meiner Karriere und schätze es enorm.
Gehalt/Benefits
Für mich passt es super und ist faira
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial und auch auf Nachhaltigkeit wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Führungsteam als auch im Team haben wir einen sehr guten Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Der Laptop ist nicht optimal, aber dieser wird bald ausgetauscht :) Ansonsten alles super.
Gleichberechtigung
Stellen sowie Löhne nach Kantonaler Lohntabelle und somit fair
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und aufgrund der vielen Projekte sehr spannend!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Unprofessionelle Führung, keine Kommunikation, kein Vertrauen - wer Eigeninitiative zeigt, wird hier eher bestraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zur nachhaltigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen möchte ich folgendes Feedback einbringen: Es wäre wünschenswert, regelmässige und strukturierte Feedbackgespräche zu etablieren, um Mitarbeitende frühzeitig Rückmeldung zu Ihrer Arbeit zu geben und Entwicklungspotentiale zu erkennen. zudem sollte die Präsenz und Erreichbarkeit der Vorgesetzten verbessert werden, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen. Der Aufbau einer klaren, respektvollen Kommunikation - insbesondere bei der Aufgabenverteilung - würde helfen, Missverständnisse und Frustration zu vermeiden. Vertrauliche Anliegen wie z.B psychische Belastungen sollten mit der nötigen Sensibilität behandelt werden, ohne daraus negative Konsequenzen entstehen. Darüber hinaus würde eine aktiv geförderte Teamkultur, frei von Lästereien und Spannungen, das Arbeitsklima deutlich verbessern. Versprochene Weiterbildungsmöglichkeiten sollten transparent kommuniziert und tatsächlich angeboten werden, statt nur leere Floskeln zu dienen. Und schliesslich sollte auch die finanzielle Wertschätzung nicht zu kurz kommen: ein Gehalt, dass der Leistung entspricht, ist ein Motivationsfaktor und Ausdruck der Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
es war von Misstrauen, Gerüchten und Desinteresse geprägt - echtes Teamgefühl kam nie auf
Work-Life-Balance
Gleitzeit half eine solche aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde versprochen, aber nie konkret angeboten - leere Worte statt echter Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
entsprach kaum dem Aufwand - weder leistungsgerecht noch motivierend - war auch oft ein Gesprächsthema zwischen den Arbeitskollegen
Kollegenzusammenhalt
war oberflächlich und oft von Lästereien geprägt - echtes Teamwork blieb die Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
war distanziert und desinteressiert - kaum präsent, kein Feedback, kein Aufbau von Vertrauen möglich.
Kommunikation
war lückenhaft, ausweichend und wenig lösungsorientiert - klare Antworten bekam man selten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrungen mit dem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsinhalt, insbesondere der Bereich der Ergänzungsleistungen, war sehr interessant und ich konnte viel dazu lernen. Es gab auch eine gewisse Vielfalt in den Aufgaben, die den Job spannend machten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der unzureichenden Unterstützung durch die Führungsebene, der fehlenden Kommunikation und der schlechten Arbeitsbedingungen haben die Gesamtwahrnehmung des Arbeitgebers negativ beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Führungskräfteausbildung und -qualifikation
Wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitenden und mehr Unterstützung auf allen Ebenen
Faire und wettbewerbsfähige Entlohnung
Förderung eines besseren Kollegenzusammenhalts
Optimierung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von einem spürbaren Konkurrenzdenken geprägt, in dem häufig zwischen „guten“ und „schlechten“ Mitarbeitenden unterschieden wurde. Zudem gab es ein starkes Augenmerk darauf, so viele Ergänzungsleistungen wie möglich abzulehnen, was sich nicht mit den Grundwerten der Sozialversicherung vereinbaren lässt.
Image
Die Abteilung für Ergänzungsleistungen hat nach aussen hin ein schlechtes Image, was sich auch in der internen Arbeitsweise widerspiegelt. Mitarbeitende werden oft in eine Richtung gedrängt, die darauf abzielt, so viele Ergänzungsleistungen wie möglich abzulehnen, anstatt den Versicherten zu helfen. Es mangelt an Kulanz, und es sind häufig Fehler in den Verfügungen zu finden. Dies führt dazu, dass es sehr wichtig ist, die Verfügungen genau zu überprüfen und gegebenenfalls Einspruch einzulegen, um Fehler zu korrigieren und sicherzustellen, dass den Versicherten gerecht behandelt wird.
Work-Life-Balance
Es herrschte ein ständiger Druck, auch komplexe Fälle schnell zu erledigen, was die Work-Life-Balance negativ beeinflusste. Es war schwierig, am Wochenende abzuschalten, da die Erwartungen und Nachfragen auch ausserhalb der regulären Arbeitszeit anhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen, aber die Möglichkeit zur Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens war sehr begrenzt. Dies hinderte mich daran, beruflich weiterzukommen und mich in meinem Bereich zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Man war untereinander sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene war leider nicht immer gut aufgestellt, da einige Teamleiter keine umfassende Erfahrung in den wesentlichen Aufgabenbereichen hatten und oft keine klare Unterstützung bieten konnten. Es gab auch Vorgesetzte, die nach Jahren im Unternehmen in eine Führungsposition kamen, ohne die nötigen Qualifikationen zu besitzen, was sich negativ auf das Team auswirkte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unbefriedigend. Es gab zu viel Kontrolle, die Entlohnung war unterdurchschnittlich, und es gab einen Druck, auch Überstunden zu leisten, ohne dass sich dies finanziell oder in Form von Anerkennung niederschlug. Zudem gab es lange Zeit Einschränkungen bei der Urlaubsplanung, was die Arbeitszufriedenheit weiter beeinträchtigte.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Organisation war mangelhaft, insbesondere in Bezug auf Entscheidungen der Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung entsprach nicht den Anforderungen und dem Arbeitsaufwand, besonders im Bereich der Ergänzungsleistungen. Die Entlohnung war für die erbrachte Leistung und das Engagement nicht angemessen.
Gleichberechtigung
In der Organisation gab es deutliche Unterschiede bei der Behandlung von Mitarbeitenden. Es wurde bevorzugt, wer mit den richtigen Personen gut auskam, was sich auch in der Entlohnung widerspiegelte. Der Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen war oft wenig konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um einen sehr interessanten und wichtigen Teil der Sozialversicherung, in dem ich viel Neues lernen konnte. Zudem war die Tätigkeit abwechslungsreich und bot viele unterschiedliche Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, gute Atmosphäre, herzliche Menschen, Wasser und Früchte für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird noch zu viel Plastik gebraucht (z.B. in den SItzungszimmern Plastikbecher usw.)
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung
Kollegenzusammenhalt
Aktuell noch nicht als "Gesamtes" unterwegs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma in dieser man sich wohl fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Bei uns an der Zentrale top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autokratische Firma mit wenig Respekt vor Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in dieser Firma unmöglich. Dies ist eine Sackgasse und nicht wirklich empfehlenswert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden grundsätzlich ohne den Mitarbeiter getroffen. In der Firma ist man eine "Resource", welche herumgeschoben und über die blind bestimmt werden kann. Sehr autokratisch geführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind strikt verteilt und bleiben über jahre die gleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeberin, die, wenn immer möglich, auf die persönlichen Aspekte eingeht und so eine menschliche Atmosphäre schafft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser, umfassender und einheitlicher kommunizieren, top-down
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sehr vielfältig und interessant. Ausserdem ist die Lage in Bern sehr gut mit guten Verkehrsanbindungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist zeitweilen etwas autokratisch, was nicht immer für gute Laune sorgt
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel zu verbessern, da die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld sehr gut sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Einarbeitung, wenig Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Branche, professionelle Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklungskonzept erarbeiten
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit 7 Arbeitsplätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ausgleichskasse des Kantons Bern durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Ausgleichskasse des Kantons Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ausgleichskasse des Kantons Bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.