10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ausgleichskasse des Kantons Solothurn Bewertungen
Ausgleichskasse
des
Kantons
Solothurn
Zuchwil und weitere
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeitgeberin entwickelt sich zur topp Arbeitgeberin…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn in Zuchwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen/-innen und Führungskräfte (vorwiegend topp Teamleiter/-innen)!
Verbesserungsvorschläge
Image könnte noch besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Extrem gute, professionelle Teams.
Image
Wir sind auf gutem Weg.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Könnte in meinem Team nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Topp Führungskräfte, die etwas bewegen möchten.
Kommunikation
Transparente und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiterinnen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Chaos, Unzufriedenheit, unendliche, unbezahlte Mehrstunden, MA-Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn in Zuchwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Wasser, Pausenraum, Früchte alle 14Tage, 1x pro Woche. Aussicht von Terasse, nahe der Stadt, Möglichkeit zu Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, zu viel Arbeit, Stressauslöser, Führungsstil, Abteilungsverantwortliche, keine Worklife-Balance
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und ehrlichere Kommunikation verbessern. Arbeitnehmer mehr wertschätzen und nicht auspressen bis alle krank sind oder künden. Mehr Personal anstellen!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, jeder schaut für sich
Image
Schlechte Presseberichte
Work-Life-Balance
Extrem viele Mehrstunden, sogar an Feiertagen werden gefordert
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig im Vergleich zu vergleichbaren Anstellungen. PK könnte grosszügiger sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, das übliche
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf deren Gesundheit genommen...z.B. Mehrstunden, 10-20h pro Monat!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, keine erkennbare Struktur, keinerlei Rückhalt für das Team
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit viel Lärm. 50% HO versprochen, werden nicht eingehalten. Bei 100% nur 2Tage pro Woche...
Kommunikation
Erpresserische Kommunikation
Gleichberechtigung
Mütter werden in Fachfunktionen benachteiligt
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr interessant
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Nach einem halben Jahr gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn in Zuchwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, teilweise massiv Überstunden
Image
Der Bericht in der Solothurner Zeitung sagt doch schon einiges aus...
Gehalt/Benefits
Als Sachbearbeiter habe ich CHF 4'200.- verdient. Eigentlich eine Schande da die Materie doch sehr komplex ist.
Kollegenzusammenhalt
Naja Helfen ist eher ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Man wusste dass eine ältere Frau in Rente geht, aber trotzdem wurde kein Geschenk kein Dankeschön überreicht und deswegen ging die Frau auch schon 2 Jahre früher in die Pension.
Kommunikation
Keine Beanstandung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn in Zuchwil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Geschäftsführung sollte dringend mit Personen besetzt werden, die zeitgemäss und zielorientiert führen und es verstehen, wie man mit Menschen umgeht. Ausserdem sollten sie vom Fach kommen (z.B. Ergänzungsleistungen). Betreffend Anstand und Respekt gibt es auch noch viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ungesunder Druck, es geht täglich nur um Pendenzen und Schadenbegrenzung
Work-Life-Balance
Leidet, da immer wieder Überzeit erwartet wird
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung arbeitet höchst unprofessionell, fast schon unseriös und sie ist nicht kongruent.
Kommunikation
Die Geschäftsführung besitzt nicht die Fähigkeit zu kommunizieren. Wenn kommuniziert wird, ist es meistens gelogen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn in Zuchwil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn in Zuchwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr schlechte Kommunikation
- sehr unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn in Zuchwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist ziemlich verrüttet und der Druck ist sehr hoch. Am Ende des Monats wird eine Statistik der geleisteten Arbeit aller Arbeitnehmer aufgelistet.
Image
Ich habe in meiner Zeit viele Kündigungen erlebt. Fluktuation ist enorm hoch.
Work-Life-Balance
Durch den Druck werden viele Überstunden geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Bekannt als sehr tiefer Lohn im Gegensatz zur geleisteten Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team fühlt man sich ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht geschätzt. Eine ehemalige Mitarbeiterin nahm 2 Monate unbezahlten Urlaub kurz vor ihrer Pension...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als 12 Jahre und doch nicht genügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn in Zuchwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jahresarbeitszeit und die doch recht selbstständige Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann zwar Verbesserungsvorschläge anbringen, sie werden jedoch nur berücksichtigt, wenn die Geschäftsleitung sich nicht in Frage gestellt fühlt. Es herrscht ein unnatürlicher und selbstgemachter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Krisen und Probleme von Mitarbeitenden ernst(-er) nehmen und die Schuld nicht auf diese abschieben. Hilferufe ernster nehmen. Bei Mobbing sollten alle Alarmglocken läuten. Auch bei häufigem Mitarbeiterwechsel. Viele künden nicht, weil der Arbeitsmarkt schwierig ist. Sonst würden noch viel mehr Mitarbeitende kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Durch den immerwährenden Druck von oben wurde die Atmosphäre je länger je angespannter und bedrückender - v.a., weil man sich nicht ernst genommen fühlt. Die Firma will nicht hinschauen und kehrt vieles unter den Teppich.
Image
Leider wäre ich nicht mehr stolz, dort zu arbeiten. Die letzten 3-4 Jahre waren für mich persönlich ernüchternd. Durch diverse ehemalige Mitarbeiter habe ich ähnliche Rückmeldungen bekommen, weil unter dem vorhandenen, ungesunden Druck von oben vieles kaputt gemacht worden ist.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ist zweitranging. Gefragt ist nur die Leistung!
Gehalt/Benefits
Allgemein ist der Kanton Solothurn bekannt als der Kanton mit der schweizweit niedrigsten Lohnstufe. Dies ist für viele sehr demotivierend! Die sog. Leistungsboni sind meiner Meinung nach diskriminierend und deshalb unbedingt abzuschaffen! Da geht es mehr um Sympathien.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team. Mobbing ist leider ebenfalls möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen. Vieles wird schön geredet. Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Ausreichend. Und doch eher darauf bedacht, immer gut dazustehen --> beschönigend!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn in Zuchwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ausgleichskasse des Kantons Solothurn durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ausgleichskasse des Kantons Solothurn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.