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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen/-innen und Führungskräfte (vorwiegend topp Teamleiter/-innen)!
Gratis Wasser, Pausenraum, Früchte alle 14Tage, 1x pro Woche. Aussicht von Terasse, nahe der Stadt, Möglichkeit zu Homeoffice
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Karrieremöglichkeiten, zu viel Arbeit, Stressauslöser, Führungsstil, Abteilungsverantwortliche, keine Worklife-Balance
- sehr schlechte Kommunikation
- sehr unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Image könnte noch besser werden.
Die gesamte Geschäftsführung sollte dringend mit Personen besetzt werden, die zeitgemäss und zielorientiert führen und es verstehen, wie man mit Menschen umgeht. Ausserdem sollten sie vom Fach kommen (z.B. Ergänzungsleistungen). Betreffend Anstand und Respekt gibt es auch noch viel Luft nach oben.
Führungsstil und ehrlichere Kommunikation verbessern. Arbeitnehmer mehr wertschätzen und nicht auspressen bis alle krank sind oder künden. Mehr Personal anstellen!
moderner werden
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Ausgleichskasse des Kantons Solothurn ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabengebiet sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ausgleichskasse des Kantons Solothurn ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind auf gutem Weg.
Der Bericht in der Solothurner Zeitung sagt doch schon einiges aus...
Schlechte Presseberichte
Ich habe in meiner Zeit viele Kündigungen erlebt. Fluktuation ist enorm hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ausgleichskasse des Kantons Solothurn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Ausgleichskasse des Kantons Solothurn schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ausgleichskasse des Kantons Solothurn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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