mehr Schein als Sein, inkompetente Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Vertrauensbasis vorhanden, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
oberste Führungsebene ist dringendst auszuwechseln, ansonsten gilt stets "Gleiches zieht Gleiches" an oder wird herangezüchtet
Arbeitsatmosphäre
starkes Gärtchendenken der jungen Mitarbeitern, Konkurrenzverhalten durch Führungskräfte, oft Spannungen auf Führungsebene
Kommunikation
schlecht reden über andere, Gerüchte verbreiten, unwahre Anschuldigungen, ständige Meinungsänderungen, gezieltes Ausspielen - gehört ganz zur Tagesordnung, vorgelebt durch die obersten Führungsorgane
Kollegenzusammenhalt
jedoch nur im eigenen Team, starkes Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen, fehlender Unternehmensgeist
Vorgesetztenverhalten
mühseliger und komplizierter Umgang, schroffe Umgangstöne gegenüber den Mitarbeitern, Mangel an integrem Verhalten, keine Vertrauensbasis vorhanden, tiefer Wissenstand, mehr Schein als Sein
Image
sehr schlechtes Image bei Partnern und anderen Ausgleichskassen