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Lang 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Interessiert sie sowieso nicht

Arbeitsatmosphäre

Kunden machen einen fertig und es wird dabei zugesehen

Image

Passt sich immer mehr den Umständen an

Work-Life-Balance

Bitte was? Sind 50h die Woche work-life-Balance?

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Im vergleich zu den geleisteten Stunden zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Noch nie so eine große Falschheit und Lästerei wie dort erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Tische usw. alles ok und sauber. Arbeitsmaterialien oft nicht vorhanden (oftmals gab es nicht mal Kugelschreiber und man wusste nicht womit man schreiben sollte)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sag ich besser nichts zu

Interessante Aufgaben

Es wird sich seitens Arbeitgeber nicht an die vertraglichen Aufgaben gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe die vielen guten Sterne oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man suchen will, evtl mehr Möglichkeiten für 80% anbieten

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg beibehalten

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, Vorgesetzte, Arbeitsplatz & Stimmung

Image

Traditionelles Unternehmen

Work-Life-Balance

Keine Minutenfuchserei und flexibel bei privaten Terminen

Karriere/Weiterbildung

Durchaus ausbaufähig jedoch nicht nachteilig

Gehalt/Benefits

Ok, eine Schippe mehr wäre in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Super Team ohne Ausfälle oder Grenzerfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gesunde Mischung

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, offen + ehrlich + direkt, man weiss woran man ist!

Arbeitsbedingungen

Alles da was man benötigt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Noch nichts negatives erfahren

Interessante Aufgaben

Immer wieder etwas Neues und aufgeschlossen für andere Wege

Verbesserungsvorschläge

Führungs Ebene komplett ersetzen von oben angefangen

Arbeitsatmosphäre

Billige arbeitskräfte ersetzen gutes personal

Image

Kunden laufen nach und nach davon

Work-Life-Balance

Viele über Stunden werden gerne gesehen aber wenn es ums beziehen geht werden die gerne einfach gestrichen

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Knebel Verträgen so das man immer schön an die Firma gebunden
Ist und weiter die Drecks arbeit erledigen muss

Gehalt/Benefits

Unterstes Nivea gerade Mindestlohn zahlen und Wenn Sie sehen das man gut ist werden einem die Aufgaben der Vorgesetzten auch noch auf Gehalst und dann stehen sie da ja ich habe das gemacht. Einfach lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder spinnt Intrigen und versucht den anderen eine rein zu drücken Freundschaft wird vorgespielt um nutzen ind Infos zu bekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle aussortiert und durch billig Arbeiter ersetzt

Vorgesetztenverhalten

Kein fachpersonal sitzt an Führungs Positionen es sind normale mechaniker oder ehemalige die als Führungs Position ein gesetzt werden ohne jegliche Kompetenz dafür und arbeitsteilung bedeutet den untergebenen einfach die eigenen Aufgaben zusätzlich aufs Auge drücken.
Und es werden immer wieder am Rande der Legalität Handlungen durch geführt durch die eigenen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Soweit gut aber das ganze Umfeld und die Mitarbeiter machen es schwer sich in einer normalen Firma zu Fühlen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleich Null man bekommt sehr deutlich gemacht wenn man sein Aufgabengebiet überschreitet

Interessante Aufgaben

Das Potential ist riesig nur wird man durch seine Vorgesetzten immer wieder aus gebremst wegen Mangelden Wissen oder Kompetenz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt Chancen sich weiter zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An einem Strang ziehen ist ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte nicht soviel nach außen orientieren da haben sie die letzten Jahre genug gemacht. Das Unternehmen sollte sich mal lieber um die Qualität der Mitarbeiter kümmern...
Das Werkstatt personal müsste besser geschult werden oder es liegt an der Qualität des Personals oder wie kommen die viel zu langen Stempelzeiten zustande?
Die Vorgesetzten sollten an ihrer Transparenz und dem Vertrauen gegenüber ihrer Mitarbeitern arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Anfangs sehr gut aber mit der Zeit immer schlechter

Image

Dank Mercedes und länger Tradition des Unternehmens noch ein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden bezahlt... Weiterbildungen nur mit knebel Vertrag.

Gehalt/Benefits

Gehalt oft am unteren level

Kollegenzusammenhalt

Von gut bis schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum noch welche

Vorgesetztenverhalten

Schade kann man keinen Stern geben

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht es würde viel investiert

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessant auf jedenfall aber da muss ich mich der anderen Bewertung anschließen da man immer doppel Funktionen hat.