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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich zurückblicke von den fast 10 Jahren die ich für diesen Betrieb gearbeitet habe, finde ich nicht viel ausser dass mann mehr gibt als bekommt.
Siehe die vielen guten Sterne oben
Man bekommt Chancen sich weiter zu entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man suchen will, evtl mehr Möglichkeiten für 80% anbieten
Respektlosen umgangssprachliche Äusserungen.
An einem Strang ziehen ist ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
Interessiert sie sowieso nicht
Wenn Mitarbeiter kündigen diese immer noch Respekt und anstand behandeln.
Arbeitszeugnisse nach 1.5 Jahren immer noch nicht erhalten
Den eingeschlagenen Weg beibehalten
Führungs Ebene komplett ersetzen von oben angefangen
Das Unternehmen sollte nicht soviel nach außen orientieren da haben sie die letzten Jahre genug gemacht. Das Unternehmen sollte sich mal lieber um die Qualität der Mitarbeiter kümmern...
Das Werkstatt personal müsste besser geschult werden oder es liegt an der Qualität des Personals oder wie kommen die viel zu langen Stempelzeiten zustande?
Die Vorgesetzten sollten an ihrer Transparenz und dem Vertrauen gegenüber ihrer Mitarbeitern arbeiten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Auto Lang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Gesunde Mischung
Gibt kaum noch welche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Lang ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt’s nur, wenn Kunden sich beschweren oder man darauf hingewiesen wird bitte noch mehr Überstunden zu leisten.
Findet garnicht statt die Führungs Ebene unterhält sich nicht mal unter einander
Viele Sitzungen ohne Ergebnisse und klarer Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durchaus ausbaufähig jedoch nicht nachteilig
Nicht vorhanden
Nur mit Knebel Verträgen so das man immer schön an die Firma gebunden
Ist und weiter die Drecks arbeit erledigen muss
Schulungen werden bezahlt... Weiterbildungen nur mit knebel Vertrag.
Kurse werden übernommen, keine eidg. Anerkannte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Lang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Lang gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Lang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Lang als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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