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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entfaltungsmöglichkeiten sind vorhanden und man kann sich aktiv einbringen.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Wenn du einen Plan hast, wird er unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist spürbar und zeigt sich auch im Alltag!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige, auch über die Pension hinaus.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles motiviertes Team, von jung bis alt
- zukunftsorientier Arbeitgeber
- sozialer Abreitgeber
- gute Entlöhnung
- flexible Arbeitszeiten
- gratis Kaffee und Mineral
- gratis Obst
- bezahlte Pausen
- Geburtstagsgeschenk
- Weihnachtsgeschenke
- Ostergeschenke
- gratis Parkplatz
- Mitarbeiteranlässe
- offenes Ohr für die Mitarbeiter
- wenn die Arbeitsleistung stimmt, sehr freies Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Tolles motiviertes Team

Image

Die Geschichte der Firma ist manchmal noch spürbar, es gab nicht nur rosige Zeiten. Aber heute ist die Firma auf Kurs und zukunftsorientiert, ein positiver und dynamischer Wandel.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten auch in der Werkstatt, Ferien können frei eingeben werden (solange es im Team aufgeht)

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt ihre Mitarbeiter bei Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Faire Löhne, Löhne werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen könnten etwas besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also Firma die noch repariert statt nur austauscht, ist die Nachhaltigkeit sicher zentral vorhanden. Es gibt aber auch noch Bereiche wo dies optimiert werden könnte.

Kollegenzusammenhalt

Aufgestelltes motiviertes Team, guter mix aus jung und Erfahrung.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die vielfallt der Arbeiten auch im Oldtimerbereich, darf die Firma auch auf viel langjährige und wichtige Kollegen zählen. Ein Wissensschatz und Erfahrung, welche für die Arbeit von grosser Bedeutung sind.

Vorgesetztenverhalten

Seit 2021 neue Inhaber, am Anfang war der Führungswechsel nicht so einfach, aus heutiger Sicht aber nachvollziehbar und auch notwendig. Der Chef arbeiten überall mit, wenn not am Mann ist.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist nicht mehr die Neuste, aber voll ok. Es lässt sich gut arbeiten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortschrittlicher Arbeitsgeber.
Zukunftsorientiert und geht mit der Zeit.
Bringt die Firma in ein altbekanntes gutes Licht und hat grosse zeitgemässe Pläne.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich wohl und auf die Mitarbeiter ist verlass.

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Zeitgemässe Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird unterstützt wenn nicht sogar von den Vorgesetzen von sich aus angesprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird drauf geschaut ein zeitgemässen Fussabdruck zu hinterlassen.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist ein Team in der Firma das zueinander hält und einander hilf.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind offen & auch bereit mit den jüngeren auf einer Stufe zu sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Mann kann jederzeit auch wenn es einmal ein bisschen länger geht alles besprechen und eine Lösung zusammen finden.

Arbeitsbedingungen

Passt.

Kommunikation

Man kann die Sachen die anfallen mit allen Mitarbeiter besprechen.

Gleichberechtigung

Man merkt das man als Person miteinander sprechen kann und nicht in einer alten verstrickten Hierarchie ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse Benefits

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kollegiales Umfeld
- intressante Aufgaben
- gleitende Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre auch Filialenübergreifend.

Image

Die Unternehmung geniesst einen guten Ruf in der Branche und ist schweizweit bekannt für Ihre Verkaufsleistungen und Reparaturdienste.

Work-Life-Balance

Durch gleitende Arbeitszeiten und den branchenüblich eher tieferen Wochenarbeitszeiten, sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein kollegiales Verhältnis von Vorgesetzten und Mitarbeiter gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Guter Teamzusammenhalt in der Filiale selbst und den andern Filiale.

Kommunikation

Kommunikation unter den verschiedenen Filialen sowie dem Hauptgeschäft funktionieren bis dato gut.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen

Arbeitsatmosphäre

grosse Unsicherheit

Image

verständlich

Work-Life-Balance

einziger positiver Punkt

Karriere/Weiterbildung

wenn unbedingt nötig

Gehalt/Benefits

grosse Präsenzzeit = mehr Lohn
schlechte Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Nötigste

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen arbeiten gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

niemand wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

katastophal

Arbeitsbedingungen

veraltete Software

Kommunikation

Viel Gerede, jeder über jeden, wenig Handlung

Gleichberechtigung

langjährige Mitarbeiter im Vorteil

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitmodell, Mitarbeiterparkplatz, Lohn, Selbständigkeit bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Strategie, Wertschätzung, Infrastruktur, EDV

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen (war geplant) ob es dann jedoch besser wird, bezweifle ich stark. Mitarbeiter mehr schätzen, Personalbestand aufstocken.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war in der Filiale wo ich arbeitete gut, im Hauptgeschäft soll es aber
gewaltig brodeln.

Image

Intern wurde viel schlechtes über die Firma erzählt, wie die Kunden über die
Firma urteilen, kann ich nicht bewerten.

Work-Life-Balance

Durch gleitende Arbeitszeiten eigentlich gut, aber : da viel Überzeit geleistet werden musste, nicht so einfach zu machen. Überstunden wurden aber ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wurde verzichtet. Durch Eigeninitiative durften aber Kurse besucht werden.

Gehalt/Benefits

Lohn war gut, Die Sozialleistungen wurden als Sparmassnahme immer mehr abgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird was nötig ist, recycelt.

Kollegenzusammenhalt

Es gab immer wieder Reibereien zwischen den Angestellten der einzelnen Betrieben.
Irgendwie ist niemand zufrieden mit seinem Job, das wirkt sich auf das Betriebsklima aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung der langdienenden Mitarbeiter ist gleich Null. Es werden aber auch ältere Arbeitnehmer (Ü 50) eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hatte bisher überhaupt keine Strategie und Ideen für neue Geschäftsmodelle. Die Zukunft der Firma ist sehr ungewiss, Filialen wurden ja bereits geschlossen.

Arbeitsbedingungen

Schwierige Arbeitsbedingungen, bei fehlendem oder maroden Werkzeug und Material auch kein Wunder. Die EDV war total veraltet und damit sehr störungsanfällig.

Kommunikation

Keine Stärke der Firma, es wird nicht offen kommuniziert.
Jemand bekam sogar die Kündigung ohne dass der Vorgesetzte (Filialleiter) vorher darüber informiert wurde. Kommunikation geht anders !

Gleichberechtigung

in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Tätigkeit die so sonst in keiner anderen Firma in der Schweiz gemacht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung der Leistung der Arbeitnehmer und eine Führung die mit ihren Aufgaben komplett überfordert ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte ihre Arbeit machen und wieder eine Struktur in die Firma bringen.

Arbeitsatmosphäre

Durch fehlende Führung machen alle Mitarbeiter nur das was sie möchten. Darunter leidet der Zusammenhalt im Team

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im üblichen Rahmen finanziell unterstützt aber nicht aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Durch die fehlende Führung macht jeder Mitarbeiter was er will. Die Firma wird nur noch durch einige langjährige Mitarbeiter zusammengehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma wird niemand geschätzt. Also auch die älteren Mitarbeiter nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist mit ihren Aufgaben überfordert. Es ist keine Strategie erkennbar und die Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden.

Kommunikation

Kunden wissen z.T. vor der Belegschaft bescheid.

Gehalt/Benefits

Im üblichen Rahmen.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich "schlecht" behandelt.

Interessante Aufgaben