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von 
Rotz 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Welt von Rotz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Welt von Rotz
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Welt von Rotz
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Karin von Rotz, Vorsitzende der Geschäftsleitung
Karin von RotzVorsitzende der Geschäftsleitung

Wir sind ein eigenständiges Familienunternehmen in der Ostschweiz das Massstäbe setzt Wir begegnen dem Wandel offen und mit Innovationskraft Die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeitenden ist die Motivation unseres Handelns

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Karin von Rotz, Vorsitzende der Geschäftsleitung
Karin von RotzVorsitzende der Geschäftsleitung

Qualität kommt vor Quantität: Wir wachsen in gesundem Mass. Die Kunden stehen im Zentrum: Wir bieten alle Dienstleistungen rund um die Mobilität. Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist entscheidend: Wir schätzen und fördern unsere Mitarbeitenden und unsere Lieferanten. Kontinuierliche Weiterentwickl ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    113%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    113%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliches Umfeld super Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle anliegen werden sofort besprochen und auch ernst genommen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder schaut auf jeden keiner wird alleine gelassen mit einem Haufen Arbeit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind wie in jedem anderen Unternehmen Urlaub kann so gut wie jederzeit genommen werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf einer Augenhöhe wird gesprochen super Umgang

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich man wird häufig gefördert

Bewertung lesen
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