53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich den wertschätzenden Umgang im Unternehmen. Man begegnet sich auf Augenhöhe, jeder hat ein offenes Ohr und unterstützt sich gegenseitig. Zudem bietet die Betriebskantine eine sehr gute Verpflegung und trägt zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Ich fühle mich im Team wohl, die Zusammenarbeit macht Freude und man wird jederzeit unterstützt.
Die Work-Life-Balance ist perfekt. Beruf und Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren, und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen.
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind sehr gut. Wer Engagement zeigt und sich aktiv einbringt, erhält die Chance, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven im Unternehmen zu entdecken.
Die Leistungen des Unternehmens sind attraktiv und zeigen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorbildlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend und freundlich.
Meine Vorgesetzten verhalten sich loyal, ehrlich und wertschätzend. Sie haben stets ein offenes Ohr, unterstützen das Team und schaffen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Besonders schätze ich die hohe Aufmerksamkeit für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, unter anderem durch die Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung (PSA). Dadurch fühlt man sich gut geschützt und wertgeschätzt.
Die Kommunikation ist sehr offen, transparent und informativ. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, sodass man sich jederzeit gut informiert und eingebunden fühlt.
Die Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll behandelt und erhalten die gleichen Chancen, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig. Man erhält Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche, kann laufend Neues lernen und sich aktiv einbringen.
Lehrreiche Jahre
Leider ein unwürdiges Ende für viele Jahre hohem und gutem Einsatz.
- Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden egal welche Stufe
- Kritikfähigkeit üben / Keine Vergeltungsmassnahmen dulden
- Richtlinien des Mutterkonzerns zementieren
- „Mind your speech“
- Formen von Mobbing/Bossing, Belästigung und Interessenkonflikte erkennen lernen und im Keim ersticken
- Neutrales Coaching für Mitarbeiter (ohne HR)
- Den Vorgesetzten Schulung und Hilfestellung bieten bei Führung der Mitarbeiter
- Fürsorgepflicht thematisieren
- Einarbeitung von Mitarbeitern
- Konflikte professionell lösen
- Arbeit gerecht aufs Team aufteilen
- Mitarbeiter ernst nehmen und schützen
Von der Firmenpolitik kann man halten was man will, die einen finden es gut, die anderen eher weniger
Wenn man will und Interesse zeigt, werden einem keine Steine in den Weg gelegt! Man muss aber auch was dafür tun
Ist völlig ok
Kommunikation ist ausbaufähig, aber das ist in vielen Firmen so
Wenn man sich für seine Arbeit interessiert ist es natürlich immer interessant
Keinen direkten Kontakt zur HR
Sich wieder auf die Herstellung von Produkten konzentrieren und nicht sich nur verwalten!
Den kollegialen und respektvollen Umgang miteinander auf allen Hyrarchie Ebenen.
Viele Benefits wie z.B. Wegentschädigung, mind. 5 Wochen Ferien/Jahr, Mittagsmenu in der eigenen Kantine für 8 CHF, gratis Parkplätze, Team- und Firma-Events, usw.
bis jetzt nichts
Inhouse Englischkurse anbieten
Gewinnbeteilungung (Bonus) einführen
Esa herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die Firma hat die letzten Jahren auch viel dafür getan die Arbeitskultur zu verbessern.
Es gibt die Möglichkeit Home-Office zu machen.
Die Firma beteiligt sich an Weiterbildungen.
Sehr gutes Gehalt für die Branche.
Die Firma ist bemüht, ihren CO2 Ausstoss und Materialverbrtauch (Ausschuss)zu senken, sowie Recycling Anteil zu erhöhen. Es gibt dazu verschiedene Massnahmen, die jährlich umgesetzt werden.
Es gibt viele tolle Arbeitskollegen, auf denen man sich verlassen kann.
Ältere Kollegen werden genau gleich gut behandelt wie allen andern auch.
Sehr gutes Verhalten. Respektvoller Umgang. Man wird auch als Mensch wahrgenommen. Man wird für gute Arbeit gelobt. Man ist an der Entwicklung des Mitarbeiters interessiert und es finden dazu regelmässige Mitarbeitergesräche statt.
Gute Arbeitsbedingungen.
Die GL informiert Quartalsweise die Belegschaft. Es ist ein Event mit Kaffe und Kuchen für alle Mitarbeiter.
Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt.
Spannende Aufgabe in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Aufgrund meiner Erfahrungen mit vorherigen Arbeitgebern kann ich der Autoneum nur Bestnoten erteilen. Meine Arbeit wird geschätzt und ich erhalte Lob und Anerkennung durch meinen Vorgesetzten. Aufgrund meiner Tätigkeit und Leistung wurde mir ein gerechter Lohn geboten. Es herrscht allgemein ein respekt- und vertrauensvoller Umgang unter den Vorgesetzten und Mitarbeitern, weshalb es Spass macht, zusammen zu arbeiten und sich für die Firma einzusetzen. Diverse Benefits ermöglichen Annehmlichkeiten wie eine vergünstigte Verpflegung in der Kantine, eine kostenlose Grippeimpfung, gemeinsame Grillfeste, Info-Anlässe mit Kaffee und Kuchen, Home Office, gratis Parkplätze, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Quartalsbonus auch für Temporärmitarbeiter ab 2. Jahr, etc.
Fazit: Hier bin ich als Mensch geschätzt und mein Wohl liegt meinem Vorgesetzten am Herzen.
Ich suche noch...
Englischkurse in Gruppen auch für interessierte Produktionsmitarbeiter.
Genügend und offene Kommunikation.
Der Umgang mit den Mitarbeitern durch alle Stufen.
Die Wertschätzung ist phänomenal, verglichen mit meinen bisherigen Arbeitgebern.
Die Benefits sind super; z.B. gratis Arbeitskleider, Mittagessen für CHF 8.- in der Kantine, gratis Parkplätze, für mich gleitende Arbeitszeiten, etc.etc.
Es fällt mir wirklich nichts ein... und ich hatte schon einige Arbeitgeber, mit welchen ich vergleichen kann.
Vielleicht gesetzte Betriebsferien über Weihnacht/Neujahr.
Schwer zu sagen, aber was sich verbessern könnte, wäre eine Kinderbetreuungszulage für Eltern.
Hunde im Büro würde ich auch begrüssen.
Ein allgemeines Angebot an Weiterbildungen, wo alle Mitarbeiter teilnehmen könnten, wäre noch was.
Und natürlich Umsatz-Beteiligung als Motivator.
Supportive team culture, great work-life balance, opportunities for professional development, fair and competitive compensation
Difficulty in workflows due to systems that don't integrate with each other.
Introduce structured professional development programs to support employees in advancing their skills and careers within Autoneum. Invest in modern systems and tools to improve efficiency.
Die Gleitzeit
Umgang mit der Normalen Schicht, im Vergleich zur Führungsebene
Die Bewertungen der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht schön reden
Sollte auch ein Ministern geben
So verdient kununu Geld.