30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emmenbrücke gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Horror
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
auviso ist ein Arbeitgeber bei welchem der gemeinsame Erfolg an erster Stelle steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, weiterzubilden. Eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Flache Hierarchie, Du-Kultur. Deine Stimme findet Gehör und du kannst aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken.
Der Teamzusammenhalt ist stark. Neue Mitarbeiter werden direkt aufgenommen und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres, junges Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Je nach Saison und Workload mal besser, mal schlechter. Jedoch gibt es auch die Möglichkeit Überstunden fair abzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamspirit, es wird nicht gegeneinander sondern miteinander gearbeitet.
Kommunikation
Offen und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, viele Möglichkeiten sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel z'tue
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
de ein oder andere Kollege.
Verbesserungsvorschläge
Zuhöre. Sich a sini Wort halte. Fehler- und Feedbackkultur fördere. Als Vorgesetzter für d'Mitarbeiter und nöd geg d'Mitarbeiter schaffe. Ufhöre, s'Gärtlidenke z’fördere und z’fordere. D’Arbeitsumgebig ins 2024 hole und paar Mindeststandards iiführe.
Arbeitsatmosphäre
Angspannti "Hire and Fire" Kultur – du bisch nume es Nummer und muesch 24/7 funktioniere und de Muul halte.
Image
Regional guet, aber s'Image isch nöd überalls.
Work-Life-Balance
Währen es Kollege git, wo mehri Hundert Überstunde hend, git's anderi, wo nonig mol uf ihri Stundechöme. E gscheiti Aafgabeverteilig isch eis vo de grösste Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es chunnt druf aa...
Gehalt/Benefits
Gehalt – weit im unterm Mittelfeld. Sozialleistige – git's nöd. Benefits sind eher marginal und z’vernächlässige. Me klopf sich uf d'Schulter, wie toll me isch für s'Erreiche vo Mindeststandards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's beides nöd. Die offensichtliche Massnahme sind werbewirksami Augenwischerei, aber es git nöd wirklich es effektives Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es chunnt druf aa, i was für em Gärtli mer isch und ob mer die Spielli wot mitmache. Grundsätzlech git’s öppis wi Kollegenzusammenhalt, aber am Ändi luegt doch jede für sich sälber. Es git scho eini Kollege, wo ghypt werde und denn zimmli abhebed. Die müessted mal über de Tellerrand usse luege und uf em Märt go luege, dass si merke, wo si würklich stöhnd.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendi Feedback-Kultur – fehlendi Fehlerkultur – de Mitarbeiter zuelose. Me wett in de Nationalliga mitspiele, aber im Chopf isch me no immer nid us de Garage usgzoge. Es isch au nöd grad de Hit, wenn e Füehrigsperson vor de Angestellte über es anders GL-Mitglied lästert.
Arbeitsbedingungen
IT wie 1999. Nöd gnueg Lizenze für alli Mitarbeiter. Veralteti oder falschi Software für d’Arbeit. IT-Arbeitsumgebig viel z’kompliziert, mehrfach die gliiche Schrittmüesse gmacht werde, und keiner wett d’Verantwortig überneh oder adäquati Lösige usarbeite, wo der Ziit entspräche. Grossraumbüro. S’egeni Telefon mit de private Nummer für de Betrieb benutze?!
Kommunikation
Was interessiert mi mis Gschwätz vo geschter?
Interessante Aufgaben
Je nach Gärtli.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ach ja...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emmenbrücke gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art uns Weise wie man Informationen weiter gibt und Versprechen nicht einhaltet. Das ist ein Verhalten was eher in kleineren Betrieben mal vorkommt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Struktur umsetzten. In dieser Grösse ein MUSS!!
Arbeitsatmosphäre
Das ist aber nicht in der ganzen Firma so. Aussenstandorte super, Luzern liebe nicht!
Work-Life-Balance
Ich denke das ist sehr abhängig vom Arbeitsbereich in der Firma
Gehalt/Benefits
Abmachungen und mündliche Besprechungen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich am nächsten. Es geht immer nur um den Vergleich wer am meisten verkauft hat und am besten arbeitet. Das gehört ja dazu, aber es geht um nichts anderes. Auch hier: Luzern selber lieber nicht
Vorgesetztenverhalten
Das selber hier. Gäbe es 0 Punkte wäre das die richtige Bewertung. Leider sehr unprofessionell am Hauptstandort und vielleicht wäre eine Auffrischung von "wie werde ich einen guten Vorgesetzten" dringend nötig
Kommunikation
gäbe es 0 Sterne wäre das die korrekte Bewertung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr kollegial, wertschätzend und professionell - aber Doofos gibt's überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie, Geschäftsleitung ist nahbar und auf dem Boden geblieben KEINE Starallüren oder übertriebenes Chefgehabe - allgemein sehr kollegial, wertschätzend und professionell im Umgang mit den Mitarbeiter:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage - einzelne Doofos wie auf dem Dorf - also wie überall
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid und lasst auch mal eine kostruktive Kritik gelten :-)
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr positive, freundliche und offene Unternehmenskultur - sehr kollegial, wertschätzend und professionell
Image
Wir machen gute Arbeit zu guten Preisen - auf Augenhöhe mit den Kunden
Work-Life-Balance
Ein Geben und ein Nehmen. Ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert und gewillt ist dazuzulernen wird gefördert
Gehalt/Benefits
Geld allein ist nicht alles. Für mich ist ein kollegiales und freundliches Umfeld MEHR Wert wie ein paar Hunderter mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wenn immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super. Zusammen arbeiten - aber auch mal anstossen. Die Meisten sind sehr hilfsbereit. Einzelne Ausnahmen gibt es wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Deine Lebens- / UND Berufs-Erfahrung wird ernst genommen - wie auch Deine Kompetenz - nicht Dein Alter. TOP!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, offene Türe, fair und kompetent
Arbeitsbedingungen
Nicht übertrieben aber durchaus positiv und fair
Kommunikation
Könnte immer ein wenig besser sein. Aber im Grossen und Ganzen TIPPTOPP
Gleichberechtigung
Deine Kompetenzen zählen - nicht Dein Geschlecht
Interessante Aufgaben
Gute Kunden und sehr interessante Projekte. Es liegt in Deiner Macht Dich weiterzuentwickeln und spannende Aufgaben zu übernehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmstes Arbeitsumfeld überhaupt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte die sie machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Viel, viel bessere Arbeitszeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Wehe, du sagst, dass du müde bist, nach 12 Stunden Arbeit.
Image
Die Leistung ist auf jeden Fall sehr gut.
Leider ist das "Image" nach draussen nicht das wichtigste, sonder wie man seine Mitarbeiter behandelt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Auviso kennt diesen Begriff nicht.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einen "Workaholic" ist, ist alles gut. Ansonsten, sehr toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Sie probieren es...
Arbeitsbedingungen
Es wird grundsätzlich erwartet, dass man 24/7 für die Firma verfügbar ist.
Kommunikation
Frag lieber 20 Mal nach, ansonsten kommst du nicht zu der richtigen Informationen.
Interessante Aufgaben
Sie haben aber doch, coole Einsätze.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fussvolk Top / GL Flop...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fussvolk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung "GL"
Verbesserungsvorschläge
Die "alte" Geschäftsleitung tauschen
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Geschäftsleitung vor allem der.......
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Jung und dynamisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team welches immer gut gelaunt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung bei sehr viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen und eine offene Kommunikation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jeden Tag Neues Entdecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, kollegiale Firmenkultur; auch dynamisch und erfinderisch in schwierigen Zeiten! Wer will kann viel Verantwortung übernehmen und einiges bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung bringt auch eine hohe Arbeitslast mit sich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhältnis über die ganze Firma, lockere Umgangsformen, starke Motivation und hohes Qualitätsbewusstsein
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit von 45h und 4 Wochen Ferien, je nach Job ab und zu sehr lange Arbeitstage - dafür aber auch sehr flexible Handhabung von Überzeit, auch längere Ferien/Kompensationen möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen für diese Branche & Region; Sozialleistungen entsprechen meist dem gesetzlichen Minimum; diverse branchenbedingten Benefits (Tickets, Material...)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, viel Austausch und gegenseitige Hilfe unabhängig der Position des Einzelnen
Umgang mit älteren Kollegen
Tiefer Altersdurchschnitt, fast keine Mitarbeitenden über 45 Jahren
Arbeitsbedingungen
Grosse, helle Räume; flexible Arbeitsplätze; sehr gute Lage (neben Bahnhof, nahe des Stadtzentrums und der Autobahn).
Kommunikation
Monatssitzungen pro Abteilung, Wochenmeetings der Projektleiter, allgemeine Mitteilungen via Intranet
Gleichberechtigung
Leider sehr wenig Frauen - wohl branchenbedingt...
Interessante Aufgaben
Grosse Offenheit gegenüber neuen Technologien und Entwicklungen; Möglichkeit z.T. Arbeitszeit für Experimente/Ausprobieren zu investieren; relativ junge Firma mit wenig starren Strukturen und der Bereitschaft, diese bei Bedarf auch anzupassen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und klarere Prozesse. Mitarbeiter gezielt fördern.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, es wird viel Einsatz erwartet. Die MA werden eher weniger geschätzt, es zählt die Arbeit.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden die zwar kompensiert werden können, jedoch ist dies fast nicht möglich da so viel Arbeit ansteht.
Karriere/Weiterbildung
Wird zu 50% unterstützt
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich. Wer gut verhandelt, erhält mehr. Kein Lohnband
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverbrauch, kein ÖV Beitrag für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Gibt es wohl nirgendwo in dieser Form.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führung, Vorgesetze sind meist die, die am längsten dabei sind.
Arbeitsbedingungen
42 Stunden und 5 Wochen Ferien. Meist sind es mehr als die 42 Stunden. Dafür keine kantonalen Feiertage obwohl der Hauptsitz in Luzern liegt.
Kommunikation
So gut wie gar nicht vorhanden. Keine klare Strategie ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Umfeld und interessante Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird auviso - audio visual solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden auviso - audio visual solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich auviso - audio visual solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.