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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie im Titel gesagt, aussen hui und innen hui.
Es gibt in jedem Betrieb Unstimmigkeiten. Es ist aber im Grossteil so, dass dies was nach aussen gesagt wird auch umgesetzt wird im Betrieb
Einarbeitungsprogramm gibt es nicht und das wäre extrem wichtig. So wären alle neuen Mitarbeiter auf dem gleichen Stand...
Da ich im Büro arbeite, stimmt es für mich als gut. Ich denke in anderen Abteilungen wird das schwieriger sein. Gibt jedoch die Arbeit etwas vor in diesem Business
Es gibt Möglichkeit, jedoch finde ich es ziemlich schlecht aufgezeigt.
Kann ich so nicht beurteilen, da ich selber eher jung bin und keine Berührungspunkte zu älteren habe.
Flache Hirarchie, Geschäftsleitung ist nahbar und auf dem Boden geblieben KEINE Starallüren oder übertriebenes Chefgehabe - allgemein sehr kollegial, wertschätzend und professionell im Umgang mit den Mitarbeiter:innen
Gute Frage - einzelne Doofos wie auf dem Dorf - also wie überall
Bleibt so wie ihr seid und lasst auch mal eine kostruktive Kritik gelten :-)
Eine sehr positive, freundliche und offene Unternehmenskultur - sehr kollegial, wertschätzend und professionell
Wir machen gute Arbeit zu guten Preisen - auf Augenhöhe mit den Kunden
Ein Geben und ein Nehmen. Ausgeglichen.
Wer motiviert und gewillt ist dazuzulernen wird gefördert
Geld allein ist nicht alles. Für mich ist ein kollegiales und freundliches Umfeld MEHR Wert wie ein paar Hunderter mehr
Im Rahmen der Möglichkeiten wenn immer möglich.
Super. Zusammen arbeiten - aber auch mal anstossen. Die Meisten sind sehr hilfsbereit. Einzelne Ausnahmen gibt es wie überall
Deine Lebens- / UND Berufs-Erfahrung wird ernst genommen - wie auch Deine Kompetenz - nicht Dein Alter. TOP!
Wertschätzend, offene Türe, fair und kompetent
Nicht übertrieben aber durchaus positiv und fair
Könnte immer ein wenig besser sein. Aber im Grossen und Ganzen TIPPTOPP
Deine Kompetenzen zählen - nicht Dein Geschlecht
Gute Kunden und sehr interessante Projekte. Es liegt in Deiner Macht Dich weiterzuentwickeln und spannende Aufgaben zu übernehmen.
Die Projekte die sie machen.
Alles andere.
Viel, viel bessere Arbeitszeiten einführen.
Toxisch. Wehe, du sagst, dass du müde bist, nach 12 Stunden Arbeit.
Die Leistung ist auf jeden Fall sehr gut.
Leider ist das "Image" nach draussen nicht das wichtigste, sonder wie man seine Mitarbeiter behandelt.
Work-Life-Balance? Auviso kennt diesen Begriff nicht.
Der Lohn ist ok.
Wenn man einen "Workaholic" ist, ist alles gut. Ansonsten, sehr toxisch.
Sie probieren es...
Es wird grundsätzlich erwartet, dass man 24/7 für die Firma verfügbar ist.
Frag lieber 20 Mal nach, ansonsten kommst du nicht zu der richtigen Informationen.
Sie haben aber doch, coole Einsätze.
Das Fussvolk
Geschäftsleitung "GL"
Die "alte" Geschäftsleitung tauschen
Unfähige Geschäftsleitung vor allem der.......
Junges Team welches immer gut gelaunt ist.
Schlechte Bezahlung bei sehr viel Arbeit.
Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen und eine offene Kommunikation fördern.
Offene, kollegiale Firmenkultur; auch dynamisch und erfinderisch in schwierigen Zeiten! Wer will kann viel Verantwortung übernehmen und einiges bewirken.
Verantwortung bringt auch eine hohe Arbeitslast mit sich.
Kollegiales Verhältnis über die ganze Firma, lockere Umgangsformen, starke Motivation und hohes Qualitätsbewusstsein
Wochenarbeitszeit von 45h und 4 Wochen Ferien, je nach Job ab und zu sehr lange Arbeitstage - dafür aber auch sehr flexible Handhabung von Überzeit, auch längere Ferien/Kompensationen möglich.
Gehalt angemessen für diese Branche & Region; Sozialleistungen entsprechen meist dem gesetzlichen Minimum; diverse branchenbedingten Benefits (Tickets, Material...)
Tolles Team, viel Austausch und gegenseitige Hilfe unabhängig der Position des Einzelnen
Tiefer Altersdurchschnitt, fast keine Mitarbeitenden über 45 Jahren
Grosse, helle Räume; flexible Arbeitsplätze; sehr gute Lage (neben Bahnhof, nahe des Stadtzentrums und der Autobahn).
Monatssitzungen pro Abteilung, Wochenmeetings der Projektleiter, allgemeine Mitteilungen via Intranet
Leider sehr wenig Frauen - wohl branchenbedingt...
Grosse Offenheit gegenüber neuen Technologien und Entwicklungen; Möglichkeit z.T. Arbeitszeit für Experimente/Ausprobieren zu investieren; relativ junge Firma mit wenig starren Strukturen und der Bereitschaft, diese bei Bedarf auch anzupassen
Kollegenzusammenhalt, Flexibilität
Mehr Struktur und klarere Prozesse. Mitarbeiter gezielt fördern.
Grundsätzlich gut, es wird viel Einsatz erwartet. Die MA werden eher weniger geschätzt, es zählt die Arbeit.
Viele Überstunden die zwar kompensiert werden können, jedoch ist dies fast nicht möglich da so viel Arbeit ansteht.
Wird zu 50% unterstützt
Eher unterdurchschnittlich. Wer gut verhandelt, erhält mehr. Kein Lohnband
Viel Papierverbrauch, kein ÖV Beitrag für Mitarbeiter
Gibt es wohl nirgendwo in dieser Form.
Mangelnde Führung, Vorgesetze sind meist die, die am längsten dabei sind.
42 Stunden und 5 Wochen Ferien. Meist sind es mehr als die 42 Stunden. Dafür keine kantonalen Feiertage obwohl der Hauptsitz in Luzern liegt.
So gut wie gar nicht vorhanden. Keine klare Strategie ersichtlich.
Sehr vielseitiges Umfeld und interessante Aufgaben
Freundlicher Umgang
Wertschätzung der MA fehlt!
Die Expertisen der MA in die Unternehmensstrategie einbinden. Mehr Know-How verfügbar als in der GL selbst.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut
Image ist top
Eventbusiness.. Mehr Work als Life
Nicht wirklich fortschrittlich
Keine Lohnbänder. Wer besser verhandelt kiregt auch mehr.
Vielle unnötigen Lehrfahrten mit Firmenfahrzeugen.
Die Vorgesetzten wirken als überforderte elitäre Gruppe welche nicht die gleichen Ziele verfolgen.
Interne Kommunikation gibt es nicht. Muss regelmässig aktiv eingefordert werden
Wer am lautesten ist kriegt auch die besten Projekte und Aufgaben.
das Team ist super
schlechte und unstrukturierte Mitarbeiterführung. jeder macht was er will. viel Wechsel im Führungsgremium
Viele Freiheiten, selbständiges Arbeiten, sehr kollegiales Umfeld
Probleme und Kritiken werden gerne mal gemildert
Klare Strukturen schaffen, gleiche Bedingungen für alle
Sehr vielseitiges Umfeld, grosse Verantwortung wird auch auf die Mitarbeiter übertragen
4 Wochen Ferien bei 42 Stunden. Meist sind es leider mehr als die 42 Stunden. Überzeitbezug ist jedoch immer problemlos möglich! Auch über längere Zeit.
Weiterbildungen in allen Bereichen werden bis zu 50% unterstützt.
Könnte nicht besser sein, sehr kollegiales Umfeld, jeder hilft jedem egal in welchem Bereich, auch nebst dem Arbeiten wird der Kontakt gepflegt
Sehr junges Team, praktisch niemand über 50
Schönes neu renoviertes Büro
Geht teilweise etwas unter, mangels Zeit, selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen eher minimal
Sehr unterschiedlich, kommt extrem auf die Verhandlungskünste an
So verdient kununu Geld.