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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, weiterzubilden. Eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Flache Hierarchie, Du-Kultur. Deine Stimme findet Gehör und du kannst aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken.
Der Teamzusammenhalt ist stark. Neue Mitarbeiter werden direkt aufgenommen und unterstützt.
de ein oder andere Kollege.
Flache Hirarchie, Geschäftsleitung ist nahbar und auf dem Boden geblieben KEINE Starallüren oder übertriebenes Chefgehabe - allgemein sehr kollegial, wertschätzend und professionell im Umgang mit den Mitarbeiter:innen
Die Projekte die sie machen.
Offene, kollegiale Firmenkultur; auch dynamisch und erfinderisch in schwierigen Zeiten! Wer will kann viel Verantwortung übernehmen und einiges bewirken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art uns Weise wie man Informationen weiter gibt und Versprechen nicht einhaltet. Das ist ein Verhalten was eher in kleineren Betrieben mal vorkommt.
Gute Frage - einzelne Doofos wie auf dem Dorf - also wie überall
Alles andere.
Verantwortung bringt auch eine hohe Arbeitslast mit sich.
Schlechte Bezahlung bei sehr viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Zuhöre. Sich a sini Wort halte. Fehler- und Feedbackkultur fördere. Als Vorgesetzter für d'Mitarbeiter und nöd geg d'Mitarbeiter schaffe. Ufhöre, s'Gärtlidenke z’fördere und z’fordere. D’Arbeitsumgebig ins 2024 hole und paar Mindeststandards iiführe.
Kommunikation und Struktur umsetzten. In dieser Grösse ein MUSS!!
Bleibt so wie ihr seid und lasst auch mal eine kostruktive Kritik gelten :-)
Viel, viel bessere Arbeitszeiten einführen.
Die Expertisen der MA in die Unternehmensstrategie einbinden. Mehr Know-How verfügbar als in der GL selbst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von auviso - audio visual solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich, viele Möglichkeiten sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.
Je nach Gärtli.
Gute Kunden und sehr interessante Projekte. Es liegt in Deiner Macht Dich weiterzuentwickeln und spannende Aufgaben zu übernehmen.
Sie haben aber doch, coole Einsätze.
Grosse Offenheit gegenüber neuen Technologien und Entwicklungen; Möglichkeit z.T. Arbeitszeit für Experimente/Ausprobieren zu investieren; relativ junge Firma mit wenig starren Strukturen und der Bereitschaft, diese bei Bedarf auch anzupassen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von auviso - audio visual solutions ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt – weit im unterm Mittelfeld. Sozialleistige – git's nöd. Benefits sind eher marginal und z’vernächlässige. Me klopf sich uf d'Schulter, wie toll me isch für s'Erreiche vo Mindeststandards.
Abmachungen und mündliche Besprechungen werden nicht eingehalten
Der Lohn ist ok.
Eher unterdurchschnittlich. Wer gut verhandelt, erhält mehr. Kein Lohnband
Keine Lohnbänder. Wer besser verhandelt kiregt auch mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es chunnt druf aa...
Wer motiviert und gewillt ist dazuzulernen wird gefördert
Nicht wirklich fortschrittlich
Wird zu 50% unterstützt
Weiterbildungen in allen Bereichen werden bis zu 50% unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- auviso - audio visual solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet auviso - audio visual solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen auviso - audio visual solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei auviso - audio visual solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
auviso - audio visual solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
auviso - audio visual solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting